这一点，吴远很能理解。

南方校园里一向没有暖气，加之这年头又配不起空调。

导致屋里屋外一样冷。

反倒是家具厂这采用锅炉集中供暖的办公楼里、车间里，温暖如春。

只穿一件毛衣即可。

吴远扬起茶壶，给对方倒了一盅茶水。

这打破了他不跟女孩子喝茶的习惯，但眼下家具厂这边没有咖啡机。

只能喝口热茶了。

伴随着茶水入盅的哗啦啦声音，吴远起头道：“你在家具厂实习也有俩月了，怎么样，有什么感受？”

罗冬梅双手扶在茶盅周围。

等到老板收起茶壶后，先道了声谢，这才大大方方地道：“首先，家具厂的外贸相关工作，比我预期想象的要有意思、有挑战得多。”

吴远哦了一声，有点追问的意思。

于是罗冬梅开始详细讲述最近这俩月来的挑战。

大大小小的，不管是跟芬迪海外方的沟通和对接，还是和外贸相关部门的接触，都遇到了很多事儿。

这其实是在所难免的。

毕竟人的工作，就分两种。

一种是跟人打交道的，另一种是跟机器打交道的。

罗冬梅这般跟人打交道，打出了趣味和挑战。

那她对这份工作所倾注的热心，也可见一斑了。

所以等罗冬梅滔滔不绝地讲完，吴远就直入主题道：“你的工作表现，厂里和我都看在眼里。因此呢，在本次厂内组织架构升级和人员任命中，我想对你委以重任。”

话到这里，罗冬梅脸上浮现出激动之色，以至于鼻尖都有些发红。

“但在此之前呢，我必须跟你确认一下，你未来的工作意向，也就是你是否愿意继续留在曼迪菲家具厂工作？毕竟你目前只是实习……”

话未说完，罗冬梅就忙不迭地点头道：“我愿意，老板！”

“那好，任命文件最近两天会公示，届时你保持关注。”

说完这话，吴远还不忘补充道：“另外，外贸部另一位同事，也就是你同学谭强的状态，你要适当关注一下。最好不要因为你的任命，而带来他心态上的波动。”

临了当然不能忘记画个大饼道：“当然，曼迪菲家具厂的发展势头，你们肯定也看得出来。只要踏踏实实在家具厂干，就算今年升不了，明年还有机会。”

“厂里指定是不会放过任何一个人才的，更何况你们还都是珍贵的大学高材生。”

罗冬梅缓缓地点头道：“之前只关心肖童特别愿意留在腾达总部了，谭强这边确实问了少了点。不过老板你既然提醒了，我一定会妥善处理好，为厂里留住人才。”

吴远点头回应：“嗯，去吧。”

结束和罗冬梅的谈话，去门卫送出门单的李青也回来了。

接着就被吴远叫到办公室来，起草了一系列的任命文件。

副厂长何运辉，兼木工车间主任。

副厂长蔺苗苗，兼缝纫车间主任。

正式成立外贸部，任命罗冬梅为外贸部经理。

提拔李青为行政部主管。

提拔腾达总部借调过来的会计老徐、徐震为财务部主管……

李青越听越心惊，越听越振奋。

吴远看在眼里道：“高兴就表现出来，千万别憋着。”

李青也是会说话的人，“是有高兴不假，但更多的是感激，感激老板对我们的培养，感激老板看到我们的工作……”

(本章完)