范式简单把第三人的对话复述了一遍，“你认为我为什么淘汰他？”

“工作能力我不清楚，接受能力差、胸襟小、管不住嘴，在哪发展都一样。”

“可以，我们是校友啊，你的本科是资源环境、硕士又是市场方向？”

“老板，是调剂，我也不想。”

“两份工作都是六个月，剩下的一年时间你在做什么？”

“闲逛，什么也没有做。”

“收获了什么？”

“呃~爱情和平静。”

“计算机应用合格，英语六级，你还是注安工程师？财务和公司法懂吗？”

“知道一点。”

“一点是多少，别用虚词。”

“老板，就是安全生产法、公司法的常识。财务是因为我妈妈是财会师，我都懂一点，很难形容，应该是知其然不知其所以然。”

范式突然左右指一指，提出一个谁也想不到的问题，“面前几位女士，你选择一个介绍给我做老婆，你认为谁合适。”

丁士良反应很快，一指郭怡，“这位女士可以考虑。”

“为什么？”

“因为她对您没有敬畏，没有…”

“好了，最后一个问题。假如a和b之间商业竞争，a怎么做，才能让c去做xy或z，b怎么做，才能让d去阻止c做xy或z。”

丁士良思考了一会，“老板，这个假设没有意义，a要战胜的是b，外围这么做，那他目的其实在c或d，b反而是假目标。”

“我还得问你一句，为什么不去考公？”

“老板，我不适合，性格喜欢独处，和光同尘的…”

“行了，人资主管不适合你，若…”

“老板，您…”

“抢我话？说吧。”

“您考虑一下，我其实不想做人资主管，只要是人资团队成员就可以，奈何贵公司没有招聘。”

“哈，丁士良，你认为忠诚在职场处于什么地位？”

“我…我认为这是基本秩序，谈不上地位。”

“你觉得自己在工科圈子认识很多同僚，容易开展工作？”

“是的，是的！”丁士良突然站起来鞠躬，“我是从同学那里听说您的消息，希望能为贵公司效力，能做更有意义的事。”

“我一没助理，二没秘书，希望你来主持我的秘书办公室，至少招八个人，你期望的薪资是多少？”

“啊？！秘书？！”

“你有五秒钟考虑。”

“十…十五可以吗？”

“我给你年薪三十，可以马上入职，先参与招聘面试，一周熟悉我所有业务和人脉，眸算盘欢迎你！”

丁士良呆呆的伸手与范式握手，不明白自己怎么突然做了亲信，出门前又踌躇回头，“老板，若您考虑我和您校友的关系，请您…”

“出去，未了解公司架构和业务前，任何建议都给我憋着。”

丁士良鞠躬出门，范式没有继续叫人，扭头向韩功成，“韩总明白我为什么选他吗？”

韩老师点头，“想必出门前的这句话，才是他最终的考验，老板秘书目前没有级别，这句话应该才可以获得级别。八个人，出门前他可能是其中任何一人，现在就是办公室主任了。”

“行了，这就是面试，最无聊也是最有效的辨人现场。慌乱才能看出他的能力，韩总已经明白了其中的味道，这个丁士良，我稍微有点印象，剩下的这一沓没有了，你、宋先才、和他，两人同意即可留下，辛苦了。”