现在回想起来，当初最可惜的一件事情，就是没能问问那几个工友的名字，搞得上一个故事中的人物，连个化名都编不出来。

其实同情也好，偏见也罢，都是外界施加在农民工身上的刻板印象。这样的刻板印象，各行各业、各个群体都会有，无非就看谁看得开，谁不被世俗的观点所左右。

就像我们坐办公室的也是一样，处在不同的角色，就势必会有不同的“刻板印象”，能不能像刚才那几位农民工老哥一样看得开，才是能否调整好心态的关键要素。

有时候，个人一旦被自己的角色所束缚住了，就容易惹出是非。下面故事中的两位主人公，大家可以把他们当作一个反面教材来看待吧，尤其是已经步入职场的读者们。

这个故事，我想将它起名为——甲方乙方。

先说个大背景。相信很多混迹职场多年的读者，大多有这种体会：无论是在中国还是外国，在职场上，甲方总是显得比乙方要“高出一头”。

当然了，甲方毕竟是出了钱的，需求多一些也很正常。但我始终觉得，甲乙双方应该是一个互相尊重的合作关系，就算需求多，也应该停留在工作层面，而非为人处世方面。

虽然我本人在甲方公司工作时，更喜欢称呼自己的乙方为partner（搭档，而非agency（代理机构或者vendor（供应商，但这并不代表，所有的甲方都是这样。

尤其是有一小撮人，错把平台当能力，总喜欢拿着鸡毛当令剑，仗着自己的甲方身份吆五喝六，搞得好像乙方就该给他们擦鞋舔脚似得。更有甚者，不仅把乙方当作苦力一样随便差使，自己有错误的时候，还老是让乙方背锅。说实话，这样的人，我很不喜欢。

这个故事，就发生在我刚从外企跳槽到私企，也就是自己的身份，从甲方刚刚转变为乙方不久的时候。

那是一个五月。劳动节假期刚过没两天，我在办公室里和助理一起加班准备ppt，一直干到晚上十点半，正准备收拾东西回家呢，突然接到了下属小吴打来的电话。

“六哥，”还没等我问话呢，电话那头的小吴就带着哭腔说道，“我不想干了。”

这个小吴，就是我们故事的主人公之一。他比我早进公司半年，是负责某个日本品牌客户的项目经理，为人忠厚老实，任劳任怨。

虽然对下面这帮小孩儿来说，我算是个“空降兵”，但由于我个人适应环境的能力比较强，也和大家伙儿关系处的不错，所以入职没多久，就和兄弟们混熟了，大家都没把我当外人。

听到他说这话，我的心里突然“咯噔”了一下。如果我没记错的话，他今天应该是提了外出，去品牌方公司开月会去了。难不成在客户那儿受什么委屈了？

“你在哪儿呢？我来找你。”

小吴挂了电话，用微信给我发来了一个定位。这家伙，现在居然在外滩？这大半夜的，江风呼呼吹，也不怕着凉了！于是，我赶忙让助理先回家，自己打车去了外滩。

我顺着定位来到一个长椅前，找到了喝得醉醺醺的小吴。这哥们，正看着对面的东方明珠发呆呢，连我坐到他身边了都没反应过来。

“怎么了这是？喝多了？”

我一开口，把小吴给吓了一跳，身体不自觉地向另一边弹了一下。

“六哥，你什么时候来的？”