等到汤姆一帮新能源研发部门的人拿到通知书之后，顿时一个个愤怒的找到了大众公司总部抗议。

这帮人浩浩荡荡冲进来的样子，别让保安不敢拦住他们，毕竟他们可是几百个人，保安才十几个人，拿什么拦住他们的呢？

所以很快中毒员工便已经冲到了公司大门口，堵在大门口控诉道。

网络不是因为众多保安及时关注了公司总部大门口的门，不让这些人进去，这帮人都要冲进公司里面去了。

“我们为大众公司辛辛苦苦几十年，你们居然把我开除了，还有没有一点良心，还讲不讲道理了。难不成大众公司就这样对待支持你们的员工吗？这么多年了，我们没有功劳也有苦劳呀。”

“我们强烈抗议，我们要求见杰瑞总裁，当初上一任总裁在的时候说我们是大众公司的未来，说只要我们努力，就一定会让我们过的满意的待遇，给我一个满意的答复，现在这么多年过去了，我们为大众公司攻克了一项又一项的技术，你们就这样对待我们吗？”

“简直是卸磨杀驴，你们这样做，让以后加入大众公司的人怎么想？让以后加入大众公司研发部的人怎么想？”

“我们难以接受，难以理解，强烈要求公司给我们一个合理的解释。无论如何，我们都无法接受公司对我们的这种行为。我们要求加工资，加研究资金，那是我们合理的要求。公司因为这一点把我们开除了，让我所有人都无法接受，也无法理解。

我们对这件事情表示强烈的抗议，希望公司慎重考虑这个决定。考虑一下你们的决定，会不会影响其他员工对公司的看法，影响我们继续为公司卖命。”

一个接一个的员工，愤怒的控诉了起来。

说一句不好听的，其实当这么多新能源研发部门的员工，在总部大楼外面控诉的时候。总部大楼其他的员工也忍不住有了一股狡兔死走口碑的心理。

虽然他们平常看不起新能源研发部门，认为这个部门一直只会浪费他们公司的钱，没有什么实质性的作用。

可当他们看到这些部门的员工被直接开除了的时候，内心也非常的慌张，既然公司能把他们开除，岂不是有朝一日，也能把自己给开除了。

公司总部就这么大，虽然员工很多，可也很快，通过各种渠道，传到了整个公司各个员工的耳中，甚至一些公司的董事也听说了这件事情，也觉得杰瑞这个决定做的有点太过火了。

不管杰瑞跟新人员研发部门有什么关系？有没有意见合不合得来，起码他要开除这些人，应该一个接一个的开除，而不是一次性开除。

这样的话。带来的影响实在是太差了。

且不说新能源研发部门，对于大众公司其实是一个非常重要的部门，就算是这个部门不重要。公司也不应该如此草率的对待，这些在大众公司工作了几年，甚至是十几年的员工。

直接开除，跟换一种说法，例如什么优化内退之类的，那可是完全意义不一样的

面对众多抗疫的员工，公司的几个董事也把电话打给了总裁杰瑞，对着杰瑞质问道。

“杰瑞，为什么一次性的把这些老员工都给开除了，这样做会引起很大的反弹的”。