行政人员已经知道了杰瑞是个什么态度了？他们非常的惊讶。

他们想不到，杰瑞就是为了能够惩罚新能源汽车研发部门，宁愿赔钱，都要把他们给赶走。

这一点，在大从公司简直就是破天荒的事情。

其实行政管理人员也非常的好奇，到底是怎么回事能够让杰瑞这个家伙发这么大的脾气。

还有新能源研究院几百号人是怎么做到把杰瑞得罪成这个样子了？

不过好奇归好奇，事情还是要办的。

既然杰瑞宁愿赔钱，都要把他们这帮人开除，那这件事情就没什么好说的了。

虽然他们这边对开除员工管理比较严格，如果能够赔钱，对员工进行合理的补偿的话，其他人也不会计较太多。

所以行政管理部门，很快就对外下达了命令，将新能源研发部门一个不少的开除了。

这个举动，顿时令大从公司全体人员非常的惊讶。

虽然说。大从公司全体成员对于新能源研发部门印象并不是很好，认为他们一直在浪费公司的钱，去搞一些没有任何意义的东西，最后还没有搞到什么成绩。

可就是他们对于新能源研发部门印象再不好。投诉的再多，也顶多认为杰瑞开除一下新能源研发部门的负责人汤姆就已经足够了。

谁知道杰瑞居然一次性，把整个新能源研发部门的人都给开除掉了，难道杰瑞疯了吗？这种事情根本就不符合规矩啊？

但是现在事情已经变成这样了，他们只能看着杰瑞刊登的通告，无奈的摇头。不管他们心里有什么意见，但至少现在杰瑞做了这个决定。

他们自己的事情都顾不及，哪里还会有闲心理会别人的事情呢？

而且杰瑞做这件事情，肯定也是跟公司高层商量过的，毕竟这个事情影响力还是挺大的。

反正被开除的人又不是他们，开除的是新能源研发部门的人而已。

再说了，在所有人看来，别看新能源研发部门被开除之后，拿到了一笔不小的补偿金。

可是相对于大从公司优厚的工作来说，这笔补偿金简直什么都算不上。

毕竟离开了大从公司，不一定能够找到这么好的工作，这么好的薪资待遇。

他们这些汽车研发人员，能够来到大从公司已经是非常艰难的事情了，这个世界上哪里还有比大从是更好的待遇？

这件事情。也很快传到了新能源研发部门这边。m.

整个部门的人炸开了锅，无数研发人员非常愤怒，对于这个消息也非常的绝望。

他们愤怒的通过各种方式表达自己的意见，最后的反馈，却犹如石沉大海，一般没有任何的动静。

“杰瑞先生，您不能就这么把我们给抛弃了，我们付出了很多，甚至为此失业。”

“是啊杰瑞先生，我们从大学到现在，花了多少汗水？”