林旭风在接到张主任的电话，就放下了手上所有的事情，赶往了总行。

在张主任的陪同下，他来到了行长室，胡行长正在和个金部的主任徐勇徐主任谈事情，他们只能在办公室的外间等待。

但是看到张主任和林旭风的到来，胡行长和徐主任停下了他们的话题，挥了挥手，让他们过去。

想来也是在聊他的事情，毕竟林旭风的直管领导应该是徐勇主任这边，而要调动林旭风的岗位，那位和徐勇主任的沟通在所难免。更何况在林旭风的计划中个人贷款这一块业务也是重中之重。

“林旭风，我看了你之前提交的方案，想法是很好的，如果我这边掉给你8个人，那你准备怎么开展工作啊？”胡行长直接对林旭风进行了考核提问。

林旭风没有急着回答胡行长的问题，而是沉静下来，好好的思考了一段时间，虽然他其实对行里的发展路径有通透的了解，但初次和行长接触，还是稍微稳重一点比较好。

“胡行长，我认为首先这8名客户经理在学习了足够的理论知识后，应该先下放到各个网点，依托网点的资源迅速拓展业务，而在网点资源枯竭后，应该主动上门对中小微企业进行营销，主动为这些企业的资金需求提供解决方案。”林旭风尽量简洁的讲述了自己的方案，其实领导们都是身经百战的一线人员上去的，只是传统的体制有些难以打破而已。

“那这几名客户经理应该怎么归属啊？如果他们归属于行里，恐怕网点的资源他们很难拿到。”徐勇主任首先关心的就是利益分配的问题，但是他其实对这个方案是举双手赞成的，毕竟这能极大的提高个金部的实力。

林旭风知道徐勇主任问这个问题的对象不是自己，但是胡行长并没有回答他的问题，显然这也需要林旭风来提出解决方案。

“我觉得哪个网点的客户经理就归属哪个网点，所有的任务分配还有营销的客户都应该归属网点。但是客户经理的管理权应该在行里，毕竟他们对风险的把控和业务的处理上还是有所欠缺的。”林旭风也没有客气，直接说出了自己的解决方案，在这种场合上最不需要的就是客气和谦虚了。

“看来小林已经对这件事情有了全盘的考虑了嘛！我觉得这个事情非常具有操作性，那就由你们两个部门牵头成立一个部门来统筹这件事情，暂时就让小林来负责这个事情。这应该是对你们两个部门都有利的事情，那就这样定了。”胡行长显然也是对这个事情有了考虑的，直接就定下了调子。

“小林，你有没有信心把这件事情扛起来，半年后我可是要看到你们的效果的。”转头又向林旭风说道。

“请行长放心，我一定全力以赴。”林旭风赶紧向胡行长保证道。

“我是相信你的能力的，本来这个事情是要让一位老员工带头，你来统筹的。但是你最近的成绩让我们都大开眼界啊，刚上班就拉到了13万的存款，又搞定了一笔公司贷款，贷款报告连张主任都自叹不如。所以我这边就定了你来带头做这个事情，希望你不要让我失望。”胡行长也稍微解释了一下如此提拔林旭风的原因，毕竟他才刚刚入行没多久。

但是说到底还是银行的特殊性，决定了行里可以这样任性的破格任用林旭风，业绩就是银行人的最硬的后台。