伟利达集团的股份架构，大家心里有数。

百分之三十二的流通股，最多的持有机构也不会超过百分之十。

然后敖伟信持股百分之四十一，他妻子持股百分之八点五，敖传业持股百分之四点六。剩下的分别由赖永昌、许方亮、丁文杰、武世德、韦家驹等老员工拥有，最多的也不会超过百分之五。

不管是开董事局会议还是股东代表大会，敖家三口人达成一致，那就万事大吉。

看样子，这个技术大牛强士奇才是我们中间最清醒，也最明白的人。平日里醉心技术和产品的样子，都是装出来啊！

有机敏的经理马上发言，盛赞这份方案是符合时代潮流的改革方案，一定会让伟利达集团焕然一新，百尺竿头更进一步。

巴拉巴拉

程茂生把这些意见全部记录下来，说道：“下午召开董事局和股东代表联席大会，我会把这些宝贵的意见向董事和股东代表们提出来。”

等到会议开得差不多，敖传业又说道：“上次管理层会议，舅舅推荐我出任北美公司的总经理。说实话，我是非常想去。”

“可是思前想后，北美目前是伟利达最大的市场，销售额和利润的最大来源。我加入伟利达集团两年不到，又一直待在战略策划部，具体业务不熟悉。去接管北美公司，难以胜任。”

敖传业一脸心有不甘但是必须做出取舍的样子。大家看在眼里，不管是不是真信，都不敢出声。

刚提出组织架构改革方案，马上就提出拒绝出任北美公司总经理一职，这一出手傻子都看出来了，暗含杀机。

我们的太子爷，肯定得高人指点了！

果然，敖传业话锋一转，“舅舅，你也是当年开拓北美市场的功臣之一啊，我觉得，你更合适出任北美公司总经理一职。”

韦家驹心动了。

他自诩能力不比许方亮、丁文杰、武世德等人差，只是年轻一些，加入伟利达集团没有这些人早，所以一直在经理级别上打转。要是能出任北美公司总经理，这就等于迈过一道坎。

身为市场和销售部门最大的诸侯，北美公司总经理，只比负责市场和销售的副总经理（总部低半级，随时可以取而代之。

韦家驹没有第一时间推辞，让丁文杰、武世德的脸色极其难看，刚才附和他们的亲信们，更加惶恐不安。

先是许方亮，现在又是韦家驹，当初大家口口声声牢不可破的联盟，比他娘的豆腐渣还要不牢靠。

敖传业看在眼里，心里暗叹，弗尼思的手段还真是管用。

中午休息后，接着召开董事局和股东代表联席会议。

没有资格参加这个会议的经理们，找着各种借口留在总部，等待会议结果的出来。

到了下午四点多，会议结束。不过半个小时，消息灵通人士把会议结果传遍全公司。

“艾琳，非常感谢你啊。”

强士奇出了伟利达大厦，走到一处偏僻的地方，迫不及待地拨通了梁珮琳的内地手机。