最初到了这里，看着易存是这里的总工，他们还抱着感激感恩的心态看待易存。可是在食堂吃饭时，无意中得知易存的薪资待遇后。尤其是那26万的个人奖励后，他们的心态在不知不觉中，就发生了变化。

在他们的思想里从来没有山外的青山，楼外的楼。更不会有天外有天，有人外有人的觉悟。所以最初的感激、感恩也在一天天的不平衡中，变成了羡慕、嫉妒，只差一个契机把前两者转化成恨。

后来他们每一个都觉得，当初在原单位，那个寡言少语的小师妹是走了狗屎运。她总工的位置也是因为长的好，会溜会拍才得到的。他们充分的发挥了属于男性的八卦精神，也很快让他们发现了“易存上位的关键诀窍。”

那就是易存和公司的董事长，还有董事长的心腹走的近。在没有董事长和何亮的日子，蒋笑楠就成了替代品。一时之间竟然有了关于易存的闲言碎语。刚开始，只是在他们原企业来的人里广为流传，并没有在他们以外的人里传。

可是易存还是知道了。知道的原因很简单，易存回东北时独自拜访的尹哥，是易存丈夫吕伟峰的铁哥们儿。易存的这个尹哥和吕伟峰是一样的脾性，人老实本分，嘴笨。

这天尹哥的室友拗不过其他的工友，非要到他们宿舍打麻将的要求。打着麻将，聊闲天时，说到易存的所谓作风问题。一向老实的尹哥听不下去，反驳了句“伟峰媳妇儿不是那号人，你们不要瞎说，也不要信。这都是嫉妒她有今天的人瞎编排她。”室友始终没有接话，因为了解尹哥，也了解易存的为人。加之也是个三棍子打不出个屁来的损色儿。

易存师兄们带来的这拨人不干了“你说她不是就不是啊，人家是傍上季总这棵大树了，还能跟你去说啊？还有你啊，人家以前能跟你睡，现在人家拽了，已经趁上千万了，早就瞧不上你了。你还帮她说话，咋滴，她还能知道你为她说话啊？”

老实人气的说不出来话，摔门出去了。想想伟峰在时的厚道，俩人惺惺相惜的友情，忍不住给易存打了电话。

易存一定会接他的电话，这个他心里有底。因为伟峰的丧事就是他和几个，跟伟峰差不多脾气的人，帮着易存办的。从易存去年年底回去时，特意去了趟他家，又是给自己媳妇儿孩子买东西，又是给工友们准备路费啥的，他就知道易存是个不忘本的人。电话接通，老实人嘴笨的嘟嘟噜噜说了好半天，易存这才听明白他的意思。一声真挚的谢谢，嘱咐他不用管，好好工作就行。

易存从尹哥的电话里知道了三件事情：一、是她师兄带来的这帮人，眼气她今时今日的成绩，蓄意败坏她的名声。二、正在追求她的那个季部长，实际不是人力资源部负责招聘的部长季秋诚，而是公司的董事长季秋诚。三、他们传的闲话里的男主角是三个，分别是季总、阿亮、还有蒋笑楠。

尹哥没有说他们，还说了自己和易存那个了的事情。这样下作的话，尹哥这个老实人，打死都说不出口。

也自此从原工厂带过来的人，分成了两个不同的阵营。一拨是以大师兄李新城为首的这拨。他们认为能来墨诚，是李新城的功劳。他们承李新城的情，唯易存的这个大师兄马首是瞻。

另一拨就是易存让尹哥找来的这拨。工作认真手艺好，共同的通病就是，一个个都老实巴交，嘴笨的能急死个谁。想让他们学个闲话啥的，都能完全给你表达成相反的意思。他们在心里默默感恩易存，还有已逝的伟峰。连感谢的话，他们都是通过尹哥向易存表达的。

也是因为这两拨不同表现的工友，夏总监给予了两种不同的待遇。墨诚除了有个好老板外，那就是还有一个慧眼如炬的人力资源部老总。从年龄上能做易存父亲的夏宏伟，格外看重易存亲自推荐的这部分钳工、车工。面试这部分人他亲自上阵，不出意外，他从这部分人身上，看到和易存同样宝贵的品质。薪资待遇方面，从他们进企业之初，夏宏伟就给他们有意识的拉开了距离。

夏宏伟并非是任人唯亲。而是这部分人在实操的考核环节，着实和李新城通过老廖推荐来的那部分人，形成了及其鲜明的对比。夏宏伟没有任何轻慢这部分工友们的理由，给予他们公平合理的薪资，是墨诚和他夏宏伟该做到。可也正是这样的薪资安排，也给易存和李新城日后的冲突，埋下了无法调和的隐患。