怪不得这种公司，融资能一轮两轮顺利进行啊。甚至……能快速地获取上市机会。印象中传统的保险公司，基本上要先亏损至少五六年，然后才会慢慢开始盈利，因为场地、人员、渠道……这些一开始烧钱都烧得可厉害了，股东们甚至要做好增资的打算。至于“上市”，一家保险公司没个二三十年的历史，全国的分支机构少说在重点的省市都小有口碑，那是想都不敢想的。可是这几家新兴的公司，显然走的不是这个节奏。

突然间，林逸想起这几年很流行的一个段子，说打败口香糖的，不是其他零食，而是付款方式。这是一种新型业态促使传统产业改革的极好体现。过往口香糖都是放在超市的收银台旁边的展示柜里，那个时候购买东西大多人是付现金和刷卡，智能手机没有那么普及，加上结账的时间又比较长，等前面那个人买东西，少说需要一两分钟的时间，这段时间里没事干，就东看看西看看。而且有时候现金找零手里有几块钱硬币，顺手拿两包口香糖，是再正常不过的事了。那个年代，可能有一大半口香糖购买者，并不是有计划地消费。

而现在随便你排队多久，人人手里一个手机，打游戏、看小说、刷朋友圈和微博，哪怕买个网红的奶茶要等上一个小时，都不至于没事干，所以就很少有计划外购买口香糖的人了。

难道，就在各家保险公司抢占银行渠道，发展个险代理人团队的时候，这种通过科技手段“抢”客户的保险公司，就是新的业态吗？

打败你的，可能甚至不是你的竞争对手。

林逸突然间对于这样的公司，有了一些想去了解一番的兴趣。于是，他答应了猎头帮他约的，gn科技公司精算师的职位面试。

和zr这种在cbd的大型金融保险集团不一样，gn科技公司的地址就很有趣。它坐落在一个漂亮的园区里，是一栋颇具有欧式风情的小白楼。小楼只有四层，林逸面试的地方是二楼。他没有坐电梯，而是从楼梯走了上去，正好穿过某个部门的职场。

大约不到1个员工，各自的隔段看起来比zr的要小一些，也可能是因为，大家桌上的东西实在太多了。zr的女员工们，基本上会在自己桌子上放一个漂亮的杯子，一包纸巾，一个加湿器，最多是再加一个小盆栽或者一束鲜花，男士的桌子上更干净，比如他自己，除了水杯就没有别的东西了。

可是这里，五花八门的小摆设、大包的零食、各种奶茶和咖啡的杯子以及速溶饮品的盒子、靠枕和抱枕、硕大的耳机……就连大学宿舍里，可能也不会有这么多个人的物品吧。

面试林逸的人，是一名“卢总”，但是看起来也太年轻了吧。不过三十多岁的模样，林逸甚至不确定他是不是比自己年纪大。

“林逸，你好呀，我是卢华栋。请坐。你喜欢喝可乐，还是喝茶，或者泡一杯咖啡？”卢华栋一点也不像个老总，头发剃得挺时尚，穿着一件宽大的深灰色t恤衫和牛仔裤，脚上居然是颜色特别亮眼的运动鞋橙色！

不知道为什么，林逸第一反应居然是，这该不会是一家皮包公司吧。

对着卢华栋笑了笑，林逸也站了起来“可乐吧，谢谢。”