林逸没想到，自己居然会接到猎头的电话。

精算不是个流动性很强的职位，而且他至少有5年都没有更新过自己的简历，也没有上过任何招聘网站或者a哪怕只是随便浏览一下。林逸知道网络时代“大数据”是个神奇的玩意，如果他表示出对某样事物的兴趣，那么相关的产业就盯上他了。问题是，没表示过关注的情况下，怎么猎头的电话一个接一个呢？

就这么一个月里，有5个猎头给他介绍了3家公司的职位。他从来不知道，一个保险精算也能这么吃香了。照这么算，估计庄健强这种，每年都少说要被十几二十家公司挖角吧，也难得他到现在还在zr呆着。

薪资最高的一家公司，说是能给林逸涨薪5左右，如果年终奖好的话，没准收入直接翻番。

但那是一家名字都没有听到过的公司啊。

gn科技公司，也开始要招保险精算师了，这真的有些出乎林逸的意料。虽然他完全没想过跳槽，不过既然这么多公司找上来，他突然有兴趣看看，整个保险市场现在对人才的需求以及愿意开出的价位，到底已经是个什么样的水平。

开始搜索相关公司和职位的时候，林逸看到了自己之前关注的几家卖百万医疗的保险公司。这些公司介绍里，有一些让林逸觉得十分新奇的部分。b轮、天使轮……这些应该是融资的专业术语。以前看招聘网站的公司介绍，都是长篇的文字，颇有些恨不能把编年史和荣誉都放进去的架势，这些公司强调的是自己历史悠久、架构完整、福利丰富、工作稳定。

但是林逸看了看这些新而小的保险公司，包括这家gn科技公司，成立的时间大都不到3年，在介绍公司优势的时候，强调的却是“扁平管理”和“弹性工作”等。而且有趣的地方在于，他们所需要的职位，大多是跟计算机科技相关，独独只有产品精算，是看起来与保险公司，与他自己有联系的。

回想起李皎然提过，他当时买百万医疗，手机上的操作流程非常简单，以前要人工进行的核保流程、保费测算等，都可以通过客户自己的选择来直通下一步，林逸算是明白了为什么这样的公司对计算机、网络这些科技这么关注。

突然，他一拍大腿，原来猎头打给自己的原因在这里！

之前研究百万医疗产品和销售数据，林逸上了不少保险公司的官网，甚至有一些公司想要了解产品详情，是需要输入出生年月、手机号，然后通过验证码才能具体测算费率和看到条款细则的。就这么不知不觉中，自己的信息成为了网络平台一个小小的触点，一旦无意间碰触到之后，与之相关的一切，便这么奇妙地千丝万缕联系到了一起。

但同时，林逸也深刻地意识到，现在的人，其实越来越没有秘密和安全感了。

如果这么说的话，这些通过科技手段向更多人群进行保险产品推送的新型保险公司，的确更需要的人才就是产品精算和信息技术这两个方面。当开发出一款足以令李皎然这种精算师都觉得划算的“爆款”产品，然后运用林逸暂时还想不明白的技术手段，把产品广告发到更多人手里，那么按照一定的比例，就会有相当的客户最终购买，保险公司也能收取数以百万、千万计的保险费了。

正如林逸之前的估算，这种业务模式，能够用相对低的成本快速获得保费，那么即便是新公司，只要找到好的投资渠道，上千万上亿的保险费，将会带来可观的收益。而且据林逸了解，百万医疗这种住院才能得到理赔的险种，实际的赔付概率，还是相对稳定可控的。也就是说，保险公司的赔付也不太会让它亏钱。