国计委的党组成员级别不定，有正厅的也有副部待遇的。

一朝陈主任所说的意思应该是正厅级的党组成员。

陈主任此时笑意盈盈的看着沈旭东，对于这位思路大胆的浙省年轻人。

光从上面的交流中，就能感受到其处理具体问题的能力。

更重要的是，给出的这些处理方案还极具可行性和推广性。

并不是靠个别干部的个人能力摆平，是实实在在的通过政策与导向解决。

这也是陈主任最看重的点。

越是基层的干部，就越有这种通病。

因为长期在地方工作，认识本地的干部不计其数，个别能力强的情商高的，甚至上上下下没有他交流不到的。

许多工作问题的解决，靠得并不是政策或者行政手段。

而是其单纯的能力或者说关系，而且越往下越是如此。

这点其实沈旭东更是深有体会，像他在大田镇的工作，是越干越顺手。

原因很简单，镇上已经不是单纯的行政级别解决，更多的还是靠人情。

想办事，就得各个部门卖个面子。

当地镇上有老王和当时的柳副镇长两个地头蛇，其他县里的各个所，则是靠他自己跟刘县长的关系，靠着这些关系才事越办越顺利。

所以越是到了基层越吃能力，而越往上走，则越需要对整体政策的调控。

人的这种人情能力本身是有上限的，镇上你能靠这些方式走通，县里开始就有些吃力了。

更别提到了一个大的经济发达的地级市，光靠人情关系是无法继续迈进的。

需要依靠成熟的成体系的规范与行政能力，以及本身发展经济的水平和眼光。

而到了省里，平台更高更大，并且省直机关哪个干部这点情商没有？

除非真的通天，不然像沈旭东的计委，除了平台本身能晋升到副处级，之后就是各凭本事，以及其眼光，政策与行政水平。

沈旭东在这些方面的确是出众，这也是他能这么年轻就步步被提拔的原因。

一方面其政策行政水平出众并且更加规范，另一方面其本身的经济成绩又摆在脸上。

外加上还有那么多上级的关系在，升的慢才是怪事。

陈主任发出邀请看重的也是沈旭东的这些能力。

“陈主任，这事Z总的是怎么说的？”

沈旭东内心在衡量，当然还是先得听听Z总的态度。

若其只是比较欣赏，想同样给他个来部委工作的选择机会，主要还是看是看沈旭东自己的选择，那他才有的考虑。

若是Z总有比较强的意向让他来部委的，那沈旭东没得说，直接来就行。

“Z总就是比较看好你，想给你个选择来中央发展的机会，当然了一切以你自己的发现考虑。”

“当然其中也是我个人比较欣赏你，不然也不会跟你沟通这些。”

果然，如沈旭东所料，只是第一种情况。

甚至可能只是陈主任自己对他的意向更大些，Z总那块更多的可能是心血来潮的跟陈主任提了嘴。

就像只是对陈主任说，那小同志我看着不错，你们部委若是看好也可以给个机会。

往往Z总的一句话，对陈主任以及干部的分量就不轻。

所以这才是大概率的事件，以Z总的级别也不可能关注他一个正厅级的省计委主任，差距太远。