刘雅是知道的，苏总这人啊，她其实不太喜欢奢华的包包，苏总曾说过，她需要带包，只不过有时候是出于交际的需要。

即便只是因为交际需要，也并不妨碍最顶级奢饰品品牌的经理，每隔一两个月，亲自给苏总送来这些品牌的顶级包包，那无疑都是十数万票票起步的。

但是现在呢？

刘雅仔细地看，苏总带着的小挎包，好像是国内的某个二线品牌，她睁大眼睛努力地又看了几眼，没错，就是这个品牌，连刘雅她平时都不会用的品牌。

苏总为啥突然带了这种包包？

而且看起来还挺喜欢的，特意放在桌子的边上，她视线可以看到的地方，而不是她的专用包柜里。

正疑惑着，苏幼薇开口说话了：“对了，九点半和马副总的面谈，暂时取消，让他继续推进工作，下周同一时间再来汇报。”

“好的。”刘雅连忙记下。

“另外，九点半安排卢志峰来见我。”苏幼薇淡淡地又说。

“人力资源部卢总监么？”

刘雅有些意外，平时对苏幼薇负责的，还有更高级别的领导，没想到这次苏幼薇直接约见了卢志峰，她又连忙应下，“我马上通知他。”

九点半准时，卢志峰敲开了总裁办公室的门。

“苏总，您找我？”卢志峰有些忐忑地问。

“对，坐吧。”苏幼薇放下了手中的文件，抬头说。

她面色一贯清冷，让卢志峰心中更加打鼓，这可是集团的一把手，就算他是总监级别的领导，平时也很少能直接和她接触。

尤其是，苏总此时竟表现得有些犹豫和为难的样子，更让卢志峰不安。

卢志峰倒是误解苏总了，其实现在的苏幼薇，正在做着自我的心里建设，努力说服自己，她接下去在做的事，并不是徇私，只是对员工的正常考察。

然后她问：“上次我提起的林雪，她最近的工作怎么样？”

卢志峰松了一口气，还别说，对于林雪，他还真了解，她是上次总裁钦点的人，靠山硬得难以想象。

“苏总，林雪入职半个月左右，表现非常不错，上个月月底所做的试用期员工考核，她获得了94分的高分，其中工作技能方面的工作效率、适岗程度等指标，近乎满分，工作质量获得高分，只有岗位熟识度略差。至于工作态度方面的学习能力、责任心、出勤、纪律和团队意识，几乎都是满分。”

卢志峰有条不紊地叙说着林雪各方面的优秀表现。

虽不乏有适度的美化，但不得不承认，他对小姑娘是很满意的，尤其满意的一点是，她有这么强硬的靠山，却依旧以非常认真态度进行工作。

人力资源总监的话，让苏幼薇悄然松了一口气，林雪的表现没让她丢脸。

她斟酌片刻，又问：“这种考核级别的试用期员工，转正后，你们通常往哪些岗位安排。”

卢志峰起先愣了一下，林雪应聘的是行政助理，算是行政岗位最基础的职务，转正了，自然还是行政助理。

但好在他反应很快，马上就反应过来且认真答复：

“苏总，按照对林雪的试用期考核，我认为她转正后，可以往行政部，人事部，管理部，总经办，总裁办方向发展。”

他回答的很巧，几乎囊括了林雪适合的各个层次的岗位。