“如果公司的人事部门连员工都调不动，那还谈什么整体性？以后记住，不是涉及到大项目跟进的人，一旦涉及到新项目上马，接受调令的人必须三天之内到岗。人事，总务都要做好接洽，谁出现问题了……”

“无论何时何地，再不合时宜，都给我开了他。慈不掌兵义不掌财，说的就是你们两个，明白了？”

中亚市场必须是接下来的重点，季东来不允许任何人出现丁点的差错。

辛丽和赵树影不由得一激灵，季东来对两个人说话从来没有这么重过，看得出这种现象已经非常严重了，辛丽和赵树影隔着屏幕相互看了一眼，最终点头。

放下电话，作为总经理和人事部主管，两人还是调查了一下，结果惊出一身冷汗。

将近一年时间，胡馨予调人都收到国内这边的重重阻碍，这叫什么？不配合整体调遣，这还得了？

季东来是相信两个人，如果不相信，此时肯定义务是两人秘密命令手下来做的。

“在季总的名单之外加百分之十，这次动手就绝对不能手软，给他们机会了，不懂得珍惜，也该让一些人认识一下经济危机的残酷了。”

全部调查完毕，两人达成了共识，接着开始了紧锣密鼓的布置。

第二天上午十点的时候，辛丽把分公司和子公司的大小领导全部叫到一元制造的本部，包括刘家辉的机床厂主要负责人。

马上年底了，大家都以为只要确定福利或者其他，就连辛丽脸上的表情和以前有明显却别，几个人都没看出来。

“都是老人了，有一些新面孔，但是大家相互之间都很熟悉。我们就都不绕弯了，下面由集团的人事部宣读裁员名单，念到名字的管理人员马上上交电脑和邮箱密码，相关人员进行资料交接。”

“相关待遇财务部已经核算好了，签字结算即可！年底了，虽然我们不想面对一些事情，但是大家都必须去面对。”

“对于人事部门处理意见由异议的同事，请按照程序找你们相关领导进行申请，然后人事部门会给你们解释，现在开始。”

相对下面一帮领导的大眼瞪小眼，辛丽没有一点客气，立马让人宣布名单。

此时有些有那么一点迷糊的公司领导都精神了，每次人事部门念叨一个名字，这些领导都哆嗦一下，因为一元制造没有显示出任何有裁员的意思，现在忽然来这么一手，实在是让人难以捉摸。

不断有人站起身，看看自己的上级领导，再看看辛丽，没有任何人说话，因为这些领导也不知道自己是不是在裁员的名单里面。

人事部和保安部的人员，加上法务部都在隔壁等着。

这一场中高层会议，一共二十三名人员现场被解聘，私人电脑和各种公司账号分分钟全部被收回，封闭邮件，供应商那边的通告全部发出。

(本章完)