股份分配妥当后，赵晨做出职务安排。 郑薇任董事长，郑媛任副董事长，赵晨任总经理兼研发总监。 见姐妹俩没有异议，赵晨不禁暗喜： 姐妹俩身居高位，但实权没有了，想劳心费力，都没可能。 赵晨做美食业务，初衷是为了帮郑媛就业，如果大伙很累，那就偏离了初衷。 赚钱固然有趣，享受生活更重要。 大权在握，赵晨按计划行动。 他高薪请来一位常务副总经理费祥先生。 赵晨虽然夺了郑薇和郑媛的权，但他对公司具体事务，完全没兴趣。 他不想让姐妹俩受累，自己也不想受累。 请职业经理人来管理公司，才符合赵晨的想法。 赵晨希望过轻松自在的生活，而不是做一个忙碌的企业家。 费祥曾经在某国际连锁快餐店任区域经理。 他还具有海外名校的教育背景。 赵晨对姐妹俩解释：要想做大做强，人才是关键因素！ 郑薇敷衍道：懂，晨哥目光长远，我们佩服。 郑媛拍马屁：晨哥，真有国际范！ 那是必须的！ 英姐小声嘀咕：人才是重要，可薪资也太高了。 郑薇和郑媛也有同感，但看在赵晨的面子上，姐妹俩认了。 赵晨赋予费祥极大的权限。 费祥成为公司事实上的总经理，赵晨只是挂名。 赵晨希望自己能早点成为甩手掌柜。 费祥是个实在人，就觉得老板对自己如此信任，自己必须得有所回报，不能辜负了老板的期望。 他带着自己的助手们，深入一线调研，再回到办公室仔细研究。 加班加点，迅速拿出了管理优化方案。 费祥拿着方案，去找赵晨汇报： 管理优化方案的核心，在于理顺管理架构，我经过慎重思考，准备对目前的不合理模式，进行大刀阔斧的改组。 我来看看。赵晨接过方案，仔细翻阅起来。 赵晨的表情，渐渐变得凝重起来。 费祥对宁城美食的改组，几乎就是推倒重来。 成立专门的采购部，负责所有原材料采购。 成立专门的物流部，负责内部物流业务。 成立专门的安全部，负责关键岗位监控。 成立独立的菜品生产车间，在菜品生产车间内，使用高度智能化的烹饪机器人。 实话实说，赵晨觉得费祥的步子迈得有点大了。 操之过急，会不会出现意想不到的问题？ 费祥善于察言观色，发现赵晨的表情变化后，他的内心忐忑起来。 费祥轻咬嘴唇，暗自琢磨： 我是不是太冒进了，老板信任我不假，但老板的终极目标，只能是赚钱盈利。现在我还没有为老板赚到钱，就先要砸进去一大笔钱，老板肯定会瞻前顾后，难以下决心。 不过，经过一番权衡后，赵晨并没有否决费祥的方案。 赵晨身体微微后仰，用典型的甩手掌柜语气说道： 你办事，我放心！ 我一定竭尽全力！费祥转忧为喜。 没有任何掣肘，费祥大干快上，宁城美食迅速改变面貌。 赵晨以为，因为自己的巧妙职位安排，郑薇等人可以安心养生，快乐生活。 然而事实证明，他太天真了。 这一天，董事长郑薇瞒着他，悄悄去找常务副总经理费祥。 费总，我想拜您为师，学习公司管理，您不烦我吧？ 董事长客气，咱们互相学习！ 郑薇有自己的小心思，她不想一直聘用费祥。 她偷偷打着小算盘，想着如果自己学会了，就可以省下付给费祥的高薪。 郑薇的学习动力很足，学习能力也还行。 关键的一点，她很享受学习的过程，这就很厉害了。 试想一下，一个享受学习的学生，只要不傻，他的成绩能差吗？ 郑薇的问题很多，费祥的脾气好，有问必答。 费祥的讲解深入浅出，适合郑薇这样的非专业人士。 费祥见多识广，而且作为一名优秀的管理者，他非常擅长换位思考。 于是，他很快就猜出了郑薇的小心思。 他也深深懂得，教会徒弟，饿死师父的逻辑。 可郑薇是董事长，咱得罪不起呀！ 而且费祥并不觉得，有朝一日郑薇会威胁到他的职位。 咳，郑薇出身草根，没受过正规高等教育，上限不会太高。 费祥认定，郑薇想达到与他并驾齐驱的水平，还得等许久。 不，永远都不会有那一天。 公司结构重组之后，业务流程也被优化。 根据费祥的特别助理，流程规划专家傅承栋的建议，将原本一次成型的菜品制作过程，改为了两步。 第一步，先在独立的菜品生产车间制成半成品，再运往分店。 第二步，在分店进行简短蒸汽加热，完成制作。 这种流程细节，费祥都不管，事无巨细的郑薇董事长，却要过问。 傅专家，一次成型改为两步走，好处是什么？ 分成两步制作的好处是，可以根据销售情况，对不同的制作环节，做出灵活调整。 让我想想。 郑薇是个勤勉的人，她想要搞明白一切问题，也就很累。 赵晨毫不知情，以为郑薇很轻松。 直到有一天，他发现郑薇的神情疲惫： 咋了？生病了吗？ 没有，有点失眠。郑薇心虚地掩饰着。 感情问题？赵晨想岔了。 不是。 不管啥原因，反正别上班了，回去补个觉。 建立新部门，引入各类人才，购置烹饪机器人 费祥花钱如流水，宁城美食攒下的一点家底，被迅速挥霍一空。 郑薇很心疼，赵晨宽慰她： 管理升级和技术改造费钱，但我们必须要看到，等公司的机制完善之后，将分店开到全国各地，各种费用就会被摊薄。 明白。 费用被摊薄后，盈利水平不仅不会降低，反而会因为规模效应，而有所提高。 是吗？ 信我！ 暂时只能做到半信半疑。 天气变冷，传统佳节来临，宁城美食集团的优化改造，全部完成。 费祥满面春风，交上一份最新报表： 销售额比改造前，提高百分之十，利润增加百分之二十。 销售额提高，是赵晨预料之中的，而利润增幅如此之高，则完全超出了赵晨的预期。 赵晨伸出大拇指：费总有料！ 郑薇更觉震撼，价值观被颠覆： 专业人才和高端设备的引入，物有所值啊！ 现在信我了？赵晨一副我早就知道的表情。 晨哥料事如神！ 赵晨将公司百分之五的股份，奖励给了功臣费祥。 费先生，希望你再接再厉，做出更大贡献！ 一定不负所托！ 郑薇姐妹没有反对，英姐肉疼地嘀咕了一句： 高薪水也就算了，还要给什么股份！ 年关临近，赵晨告别英姐和两姐妹，回到老家西府市。 赵晨已经过了三十，这个年纪还没有女朋友，自然会受到亲人们的高度重视。 整天游手好闲，婚姻大事置之不理，你是想要气我呀！ 我努力了，但是，这不是努力就有结果的事。 你得抓紧了，否则将来一定会后悔。 承受猛烈炮火之后，赵晨乖乖接受了一系列相亲安排。 可惜，在十几位相亲对象中，没有发现一位心动女生。 没感觉，我也没办法！ 就不能降低点要求？ 这事，不好将就的。 赵晨觉得自己情商低，所以偏好单纯的女孩，可如今的女孩都早熟。 与赵晨年龄相当的女孩子，单纯的很稀少，更何况，赵晨还有其它方面的要求。 唉！父母齐声叹息。 大姐：你的心太野！ 二姐：小子，我对你很失望！ 咳咳，我还小。 三十多了，还小？ 要相信缘分，或许下个街口，就能遇到真爱呢！ 大年初八，赵晨逃离西府。 暂时没了逼婚压力，好松快！ 回到宁城后，赵晨再次提出换房建议： 赚钱是为了花的，现在咱富裕了，首先应该改善居住条件。 行啊。出乎意料地，郑薇没有反对。 郑薇想通了，省钱做啥？咱又不缺钱！ 你们两位的意见呢？ 我们也同意。 好，换房提议，全体一致通过。 经过简单的权衡之后，大家一致选择了六室三厅三厨三卫的特大套型。 搬家后，赵晨坐在自己专用娱乐房里玩游戏。 在专用的大厨房内研究调料。 在专用的卫生间里唱歌 赵晨是个随遇而安的人，费祥是个积极向上的人。 总经理蹉跎岁月，常务副总经理马不停蹄。 赵先生，咱们已经完善了内部管理模式，接下来，应该进行地域扩张了。 我支持。 赵晨心说，我对地域扩张，真的没啥兴趣。 可是扩大销售规模，多赚钱，我没理由不支持啊。 而且，如果我不支持，怕是费祥会觉得我胸无大志，搞不好会立刻辞职走人。 为了留住宝贵人才，我也只能表示支持了。 不过，最好不要打扰我摸鱼，最近玩游戏正上瘾，没时间工作啊！ 费祥稍作准备后，立刻启动了地域扩张，首先是邻近的三个城市。 赵先生，这三个城市，与宁城的商业环境类似，消费群体也很接近，咱们在宁城获得的成功，可以基本复制。 希望如此。赵晨心不在焉地应付着。 三个邻近城市的布点，很快就有了雏形。 费祥很努力，费祥团队很给力。 三个城市的扩张尚未完成，宁城美食的销售额已经翻倍。 费祥向赵晨汇报： 三个城市中，浏庐已经盈利，另外两个接近盈亏平衡。

赵晨略感意外： 不错，我还以为，开疆拓土，会导致比较大的亏损呢。 我们没有进行密集的广告轰炸，也没有搞大规模价格优惠，比较好地控制住了成本。 哇，又省钱，又办事，你们是如何做到的？ 借鉴宁城的经验，我们进行了精准营销，效果很不错。 厉害，佩服。 费祥在现场督战，好消息继续传来。 等三个城市的布点全部完成，宁城美食的销售额，又增加了百分之五十。 说来惭愧，三个新开拓的市场，赵晨都没去实地看一眼，典型的坐享其成。 当然，赵晨也没闲着，在持之以恒的努力下，游戏水平节节高升。 然而，游戏水平提高，对社会没任何贡献呀！ 郑薇倒是去三地转了好几圈，回来后，还给费祥写了一份建议书。 建议书里罗列了要改进的地方，多达二十多处。 郑薇的建议，针对的都是些很小的细节。 费祥身为常务副总经理，一般是不会涉及的。 郑薇的努力显而易见，但费祥觉得，郑薇努力的方向有问题。 如果你想成为一个优秀的高层管理者，就应该从大局出发，而不是事无巨细，胡子眉毛一把抓。 但是，这种过于直白的话，费祥没法对郑薇直说。 他担心开诚布公地说了，郑薇产生误会。 两人之间的关系微妙，不是简单的师徒关系，还是老板和职业经理人的关系。 所以他干脆装糊涂，一面向郑薇表示感谢，一面将建议书，转交给了中层管理人员： 这是董事长的要求，你们根据实际情况，看着办。 下属们心领神会，费总此言的关键，在最后那三个字。 看着办，就是应付一下的意思。 费祥计划继续东进，进入夏国最大的商业中心魔都市。 赵晨对于进军魔都，持谨慎态度。 魔都与宁城的商业环境差异很大，在宁城行得通，在魔都未必就行。 魔都的市场规模很大，一旦决定铺开，投入资金必然巨大。 如果一不小心，在魔都市场折戟沉沙，那么之前辛辛苦苦赚的钱，都会付之一炬。 前功尽弃，竹篮打水一场空，说的就是这种情况。 赵晨觉得进军魔都的风险很大，费祥却成竹在胸。 偏偏赵晨在费祥递交的计划书里，又找不出明显的漏洞。 赵晨没法直接否决，就试图拖延。 兹事体大，容我再考虑考虑。 老板，你就别犹豫了。 呃 机不可失失不再来，这个计划，可是我们团队几十号人，加班加点弄出来的。 那，我就不考虑了，万一遇到难题，你见机行事吧。 看着费祥一副只争朝夕的模样，为了不打击费祥的工作热情，为了公司的长治久安，赵晨只得勉强答应了。 赵晨是个随遇而安的人，可偏偏费祥不理解。 费祥是那种得陇望蜀，不断追求新目标的人，让他做咸鱼躺平，比杀了他还要难受。 这两人搭档，严重地不和谐。 费祥快马加鞭，宁城美食在魔都迅速布点。 郑薇：宁城美食集团已经跨出了省界，应该改名为东方美食集团。 费祥：嗯，这个可以有！ 赵晨依旧反对：低调，才能走更远！ 赵晨对魔都的业务不放心，不声不响地跑到魔都去实地考察。 唉，费总不懂事啊，害得我打游戏都不能专心。 晚餐时就，他走进一家宁城美食旗下的门店。 大堂内基本客满。 所有包间都已经有了客人，或者被预定了。 这家门店的生意还不错。 赵晨干脆坐下来吃饭，发现味道做了些微调，比宁城的味道稍甜一些。 赵晨猜测，这是根据魔都人的口味，进行的改良。 一连数日，赵晨考察了十几家门店，个个都生意火爆。 赵晨悬着的心，终于放下了。 魔都布局告一段落，销售额再增一倍。 费祥审时度势，暂停地域扩张，开展降本增效活动。 所谓降本增效，就是通过一系列业务细节优化，提升利润率。 应该说，费祥的降本增效活动，效果非常好。 随着利润率不断抬升，利润从量变到质变，公司进入到了一个崭新的阶段。 费祥给赵晨打来电话： 报告老板，我们宁城美食已经实现了，年赚一亿的小目标。 同喜同喜！ 董事会随即召开。 赵晨：宁城美食的月盈利已过千万，费总功不可没！ 费祥：过奖，我只是做了该做的。 郑薇：董事会决定，为表彰费祥先生，为了公司今后更大发展，特免去赵晨先生总经理职务，由费祥先生接任总经理。 赵晨：让我们以海啸般的掌声，祝贺费祥总经理！ 魔都一战，费祥证明了自己的超凡能力，赵晨终于可以安心退居二线了。 赵晨感慨万千，原本只是想开个小店，稍稍改善一下生活，没想到阴差阳错，竟然搞成了一个区域性企业。 我赵晨的运气，实在是好啊！ 费祥：请大家多多指教！ 郑薇：董事会决定，将费祥先生的股份比例，从百分之五，提升到百分之十。 费祥：多谢各位董事厚爱！ 身家不菲的郑薇姐妹，早已还清了欠亲友的借款。 小媛啊，在咱们面临窘境时，是晨哥帮了咱们。 晨哥是咱家的大恩人。 现在有钱了，也该为有困难的人群，做点什么。 做点啥呢？ 我的初步想法是，捐出资金，成立一个医疗慈善基金。 干啥的基金？ 医疗慈善基金的宗旨是，资助那些没钱治疗的重疾病人。 好啊，名字就叫蔷薇基金吧！ 加上你的名字，叫薇媛基金。 还是蔷薇基金更上口，也更有气势。 也行。 姐妹俩达成一致，蔷薇基金成立。 姐妹俩的善举，赵晨看着眼里，心中感动。 他想起当初系统的提示，郑薇果然是个善良的女孩！ 稳固新开拓的魔都市场后，宁城美食开始向南方扩张。 为了加快扩张速度，降低投入成本，费祥总经理拿出了新的招法。 总经理办公会上，费祥首先发言： 我建议，在新开拓的区域里，采用直营店和加盟店相结合的方式 赵晨不担任总经理后，总经理办公会，他就不再参加。 郑薇是董事长，按理也不该出现在会场，但郑薇以学习的姿态，还是出现了。 董事长在场，费祥就得看她的态度，郑薇想了想，说道： 费总的新方式，就是通过部分让利，寻找更多同盟军。 对。 我个人觉得，这是个打破常规的好方式。 赵晨不再管事，郑薇赞同，事情就定下了。 加盟店计划付诸实施，扩张加速立竿见影。 布局不断扩大，销售额节节攀升，不利的因素，也悄然出现。 久食美食连锁店，是一家实力不俗的全国性连锁企业。 眼见着宁城美食大发展，久食美食不禁眼热。 这一天是周末，久食美食的高管们却没有休息，而是齐聚在一家宁城美食的门店内。 在包间里吃了饭，又分头在门店内各处转了转，这些人才离开。 第二天，久食美食的高管们在公司里开会。 总经理康哲：蒸菜的技术含量并不算高，可复制性很强，适合连锁经营，目前市场上只有宁城美食一家大型企业，竞争也不算激烈，我个人觉得，是一个潜在的业务发展方向。 副总经理苏安：我赞成康总的意见，眼下，我们公司的业绩考核压力很大，增加一个盈利点势在必行，相对其它候选业务，我觉得蒸菜业务，是个好的选择。 副总经理马明雨：我也同意，至少在我们的老地盘上，久食有现成的门店和采购渠道，比宁城美食更有成本优势，有很大的机会赢得竞争。 财务总监郭威：事不宜迟，说干就干，拖延久了，搞不好会生变。 运营总监：按照康总的要求，我们已经提前做了准备工作，包括调料和器械工具等，可以说，蒸菜业务所需的一切条件，我们都已经具备，随时可以大规模推出。 就这样，久食高层达成一致，很快推出了蒸菜业务。 宁城美食有了第一个直接竞争对手。 仅仅十天之后，风云再起。 美麟香鲜连锁店，一个实力更为强悍的对手，也转型进入蒸菜领域。 两家竞争对手出现后，抢走了一半的销售额。 面对不断下滑的销售额，费祥忧心如焚。 更为严峻的考验，还在后面。 美麟公司借助资金实力，发起了一波又一波的降价促销。 久食公司有样学样，亦步亦趋，跟进美麟公司的降价促销。 作为一名成熟的企业家，费祥打心底不愿意打价格战，他认为价格战，是一种非理性的低俗战法。 但是消费者货比三家，更青睐价格较低者。 宁城美食销售额急剧下滑，费总也只能被迫降价。 被迫做自己不喜欢的事情，费总的心态有点崩。 宁城美食一直薄利多销，现在大幅降价，利润全没了。 半个月的时间内，宁城美食从日进斗金，直接陷入亏损。 郑薇和郑媛都是商场新手，形势急转直下，不免有些慌神。 赵晨淡然处之：都是意料之中的事，没什么大不了。 与之前进军魔都不同，对这一次出现的危机，赵晨并不太担心。 竞争加剧说明市场有吸引力，即便最后竞争失败，宁城美食被迫退出，也不至于全军覆没，旗下各种资产，应该会被某一家竞争者收购。 郑薇：那眼下，我们该怎么办？ 兵来将挡，水来土掩 战略上藐视对手，战术上重视对手。 赵晨郑薇和郑媛，一起去找管理层商讨对策。 行政会议室内，气氛略显沉闷。 赵晨郑薇和郑媛，坐在长条桌的一边。 费祥和几位副总经理，坐在另一边。 费祥首先发言： 咱们的两个竞争对手，久食连锁大股东的实力较弱。眼下价格战很惨烈，久食估计坚持不了多久。 费祥语气一转： 麻烦的是美麟连锁店，它的股东实力雄厚，很抗打。这场价格战，大概率是一场持久战。 赵晨点头：敌强我弱，持久战难免。 夏国人的商战水平极高，赵晨不敢托大，将姿态放得很低。 郑薇忧心忡忡：我关心的是，这场持久战，我们的胜算有多大？ 费祥没直接作答，而是示意副总经理罗武发言。 罗武是主管销售的副总经理，由费祥一手提拔培养，说是亲信也不为过。 罗武拿出一张打印纸，开始分析： 我们的定价高于竞争对手，销量三家平分。说明我们的号召力，强于竞争对手。 赵晨：我也这么觉得。 罗武：其根本原因，是我们粉蒸菜的味道更好。这是我们公司的最大倚仗，也是我们最终战胜对手的关键因素