即使是裁判有意如此，他们也会在特定情况下改变尺度。

说白了，没有球队可以得到持续全场的偏哨（如果持续全场就应该叫黑哨了）。

有经验的裁判会选择开局和收官阶段吹偏哨，巴维塔就是这样的人。

如果偏哨没有发挥效果，或者，判罚受益的球队在尺度恢复正常的时候被打绷带的话，那裁判也不会在末节找偏哨了。

这就是76人身上所发生的。

开局在巴维塔的帮助下，7人士气惊人，可裁判的助力在第二节的某个阶段开始消失。

雄鹿咬住了比赛，并在此后几分钟的正常哨里快速反超比分。

半场结束时，雄鹿以48比43领先76人5分。

于飞以12分6篮板6助攻的数据成为半场最佳。

雷·阿伦则以半场19分的表现直追艾弗森，他和于飞是雄鹿在偏哨阶段咬住比分的主要原因。

中场休息时，于飞找雷·阿伦问了他和艾弗森的恩怨。

结果，他们真有一段不愉快的过往。

那是两人进入NBA之前发生的事情，当时，雷·阿伦和艾弗森都作为美国队的一员出征大学生运动会。集训期间，两人因为理念不合吵起来了，艾弗森最先动手，他把不会打架的雷·阿伦扑倒在地，并用手掐住他的脖子。

“我觉得他当时真的想杀了我。”雷·阿伦心有余悸地回应道。

“居然发生过这种事吗？”于飞假装惊讶，但这是艾弗森造成袭击事件后的世界，所有人都知道他是个怎样的人渣。“难怪你这么生气。”

雷·阿伦深吸一口气，“如果给我横扫他的机会，我绝对不会放过。”

乔治·卡尔欣慰地点头：“说得好。”

几年了，他从未看过这么有男子气概的雷·阿伦。

看起来，人渣不仅会激起人类心中的正义感，还会让软蛋变硬。

于飞真不知道为什么他每次对艾弗森有所改观，就会听到对方的坏消息。

要做到“不管他是怎么对别人的，只要记住他是怎么对我的”还是有难度的，因为他们真没那么深的友谊基础，保不齐哪天艾弗森就因为他的一句垃圾话在场上发狂，然后做出什么恐怖的事情。

下半场，于飞进行了更多的外线投篮。

由于雄鹿取得领先，76人还没有足够的防守强度，足够放松的于飞投出了50%的三分命中率，轻易在得分上实现了对艾弗森的反超。

艾弗森好像偏哨红利没吃够一样，想要在第三节获得开局那样的皇家VIP待遇。

然而，裁判居然允许雄鹿球员碰他了。

由于裁判没响哨，一心制造犯规的艾弗森竟然出现了心态失衡的情况：“为什么不吹哨，这他妈难道不是犯规吗？！”

对付这种人渣，裁判界的人渣直接给了他一个T，好让他明白该怎么和给他吹了一节半偏哨的恩人说话。

“技术犯规？你他妈在逗我？你在逗我？这他妈是我们的主场！”

艾弗森好像搞不清楚情况一样，把巴维塔警告式的T当作对自己的冒犯。

打了这么多年NBA，他还是对裁判的尺度和习惯一窍不通，就像他在夜店里一掷千金，他觉得自己在球场上理应受到乔丹级的尊重。

他有权表示不满。

巴维塔并不想把他罚出去，但如果他冲到裁判面前，说着冒犯性的语言，并带着具有威胁性的肢体动作时，那么裁判必须有所行动。

在76人落后13分的当下，艾弗森被驱逐出场。

他不停地咒骂巴维塔，并且还挑动全场球迷加入这场骂战。

这证明了巴维塔对超级巨星的看法。

多少优待都不够，多少甜头都不满，只要有一个判罚不顺他们的心意，他们就会反过来问候执裁者的全家。

这种病态的关系到底是谁创造的？

艾弗森被驱逐了。

这基本葬送了76人的取胜希望。

这是系列赛第三场，76人已经0比2落后，他们没有容错率。

一旦输了这场比赛，就结束了。

即使他们坚强如西部首轮的开拓者，也不可能完成绝地翻盘。

开拓者已经用血泪证明，即使从0比3落后追到3比3⑵，也会因为一口气没续上而溃败。

锐步的执行官保罗·法尔曼目睹了这一幕。

艾弗森还是那个典型的艾弗森，骄狂得不可一世，好像连上帝都应该宠溺他。当他年轻有力时，这种定位是合适的，一旦他芳华不再，若是还保持着如此心态，那就危险了。

倒是于飞的表现，让法尔曼意外。

于飞既没有因为开局的判罚尺度而破防或者失控，并且沉稳地等到了偏哨时间的结束，并通过和裁判沟通一点点地掌握了局势。

辱骂裁判是最愚蠢的对抗裁判的方式。

最好的方式是什么？是像科比那样告诉裁判“你刚才漏吹了我一个，该还给我了”，或者像公牛时期的乔丹那样和裁判谈论生活、兴趣、家人，让他们潜移默化地把乔丹当作自己的朋友，既然是朋友，那裁判就可以为乔丹拉皮条，如果连拉皮条都可以代劳，那在场上给他吹个偏哨算事吗？

艾弗森打了好些年都未曾明白的事，于飞好像从一开始就知道了。

然后，他抓住了艾弗森下场的“垃圾时间”，在第四节结束前七分钟的正式垃圾时间到来前，将个人数据刷到44分15篮板11助攻。

密尔沃基雄鹿队的队史上，上一个在季后赛拿到大号三双的人叫卢·阿尔辛多。

被驱逐出场的艾弗森数据定格在24分3篮板4助攻，他不仅要输掉了比赛，还输掉了数据。

在不久远的将来，他还会输掉一切，就像奇才时期的乔丹一样，只剩下虚名，形如丧尸，对于除了那个依旧傲慢的自我外毫无意义的存在。

法尔曼转身走出包厢，摆在他面前的选择题已经无须再作答，问题是如何让于飞对公司产生归属和认同。

可以肯定的是，对于一个已经为公司带来数十倍利润的超级新星来说，每年只拿300万美元的代言费是绝对无法让其产生归属和认同的。

这个问题和问题本身所伴随的风险必须解决。

⑴免费名单（Freebie List）出自《老友记》，大概意思是“不考虑其他因素，你愿意和哪五个名人睡一觉”。

⑵ 03开拓者的让三追三从感官上来看，比23凯更接近让三追四的神话翻盘（因为23凯的第七场从开局就烂完了）。

(本章完)