“这次选聘高级职业经理人，年薪是二百万起步，还有股票激励、提成等激励措施。好的待遇才能吸引优秀人才。”

“待遇是一方面，环境又是一方面。就算待遇很高，如果没有适合人才脱颖而出的氛围，没有积极进取的企业文化，没有赋予与其身份相匹配的权力，也是无法吸引人才的。在某种意义上说，环境比待遇更重要。”

“天鹏，既然选聘高级职业经理人，那就必然为他施展拳脚创造必要的条件。我希望，引进高级职业经理人会形成鲶鱼效应，让集团其他副职有压力、有危机感。”

“西洲集团要改变传统家族企业的弊端，唯有引进现代企业管理理念，第一步就是不拘一格降人才，不能全从家族内部选拔人才，矮子里面选出来的将军，是蹩脚的将军。”

“天鹏，如果有合适人选，欢迎向我推荐。”

离开西洲集团，李恨水给孟依然发了条消息：什么时候来江州？

孟依然回复：明天来省里几个厅局汇报工作。

李恨水回复：晚上回青山吧？

孟依然回复：不回。怎么，想我啦？

李恨水回复：这么长时间，也不来慰问我？

孟依然回复：上次去江州，你不是去外省跟班学习？明晚见，有人来汇报工作了。

姚金明公子姚富康打来电话：“恨水老弟，在省行政学院培训？”

李恨水呵呵笑道：“姚哥，对我如此关心？”

姚金明哈哈大笑：“恨水老弟，我不仅知道你在江州培训，还知道你提拔副处，任职云河县委常委、政法委书记，是吗？”

“姚哥，果然是消息灵通人士啊！有何指示？”

“恨水老弟，云河会今晚有个小范围活动，你也参加吧。”

“云河会？”李恨水一愣。

“恨水老弟，你还没去云河，不知道云河会也正常。

我来简要介绍一下。云河会其实与老乡会、同学会、战友会没啥太大区别，都是一个圈子里的人的小型、私密聚会。

云河会是几年前才创办的，是现任县委书记张瀚元牵头成立的，聚会地点在江州的几家会所，没有固定的时间、地点和组织程序。

但参加人员都与云河县有重要渊源。要么是云河县现任官员，要么是曾在云河县工作过的官员，要么是籍贯或出生地在云河县的官员、名流或者获得身份认可的企业家。”

“原来如此。听姚哥这么一说，我茅塞顿开。”

“恨水老弟，你即将去云河县工作，参加此类聚会对你很有好处。要知道，很多人不但参加不了云河会，甚至都闻所未闻。毕竟，这是很私密的小型聚会。”

“姚哥，你和云河县有什么重要渊源吗？”

“哈哈，我老婆老家在云河县，算不算与云河县有重要渊源？”

李恨水也哈哈大笑起来。

如果姚富康不是姚金明的公子，哪怕他是云河县出生的，张瀚元也不可能让他参加云河会。

正因为他是姚金明的公子，张瀚元才想方设法攀附他。

“恨水老弟，你是云河县官员，自然有资格加入云河会。今晚我们一道，到时候开车接你。”

“参加人员都有哪些？”

“张瀚元组织的，还有哪些人，我没有多问，但都与云河县有重要渊源。”

人在江湖，身不由己。

既然投身官场，那就难免会站队。就算不站队，也得结交人脉。

官员工作的一个重要内容就是协调。协调，说到底，就是比拼人脉资源。

有的官员，八面玲珑，很多事情能协调处理好。

有的官员，只会在单位内部或管辖区域指手画脚，不能充分调动外部资源。