一直以来，韩洁茹做梦都想拥有一个完全属于自己的家。

这个家可以不是很大，也可以不用精装修，但一定要拥有属于自己和家人的独立的空间。

来到东莞这么多年，韩洁茹做梦也不会想到能够有今天的发展和巨大的变化，这在以前，简直是想都不敢想的事情。

回想起当初自己跟郑少卿逃难般的离开家乡来到了东莞之后的那些日子，韩洁茹还是无限感慨的。

在好几家工厂里都做过工，两个人也吃了不少的苦，受了不少的罪，今天看来，有付出就会有回报。苦没有白吃，罪也没有白受。

老天爷最终还是眷顾了他们俩。

韩洁茹觉得，老天总算还是公平的。

在星光的许多年里，韩洁茹跟郑少卿从一开始就是租房住。尽管从踏上东莞这片陌生而又熟悉的热土的第一天起，韩洁茹跟郑少卿两个人就暗自下定了决心，将来一定会在东莞拥有一套属于自己的房子。

如今，这个梦想就要实现了。

最近一段时间，韩洁茹一直在跟郑少卿商量，她看中了市区东部和城乡结合部的一处新开发的楼盘，无论区位优势还是环境方面都还是比较不错的。当然，最吸引人的地方还是周边的配套设施。一座小学已经建设完毕，很快就要招生。离小学不远的地方也正在加紧建设一所初级中学。

如果能够在这样的地方购买一套属于自己的住房，那将是标准的学区房。

还有一年多，茹茹就要从幼儿园大班毕业升入小学了。市区的黄金地段房价贵得惊人，原本也没有在市区最繁华的地段购买住房的打算。韩洁茹已经多次利用周末的休息时间奔跑了市区周边好几处开盘的小区，韩洁茹一眼就相中了这座取名“风雅居”的新开发小区。

除属于学区房之外，周边的商业配置也是一应俱全的。郑少卿也赞同韩洁茹的这一选择，就在b区a座选了一套11楼的面积为15平米的户型，并且交付了定金，不久缴纳了首付款。

这么些年来，除了原来两人刚到东莞时打工积攒下的十几万元之外，再就是郑少卿一步步走上星光的中层领导岗位之后，工资逐渐多了一些。后来，由于郑少卿在各个方面都是表现得相当出类拔萃，在一个偶然的契机，郑少卿接替胡子航成为了星光的董事长，工资收入又比原来高出了一大截。

在东莞，像郑少卿跟韩洁茹这样的家庭，虽还说不上大富大贵，但也可以说是已经进入了小康之家。经过几年的辛勤打拼和靠工资起家的原始财富累积，郑少卿跟韩洁茹感觉现在买一套房子应该说压力还不是那么的大。

当上董事长后，郑少卿之所以一直没有动买房子的心思，主要是觉得只要有一个住的地方，可以晚几年缓缓劲再说。毕竟，动辄上百万元钞票还是很硬朗的，那些年，即使自己有买房子的决心，但也是苦于囊中羞涩，也只好先忍一忍，继续租房子住。

本来，星光公司是有几套周转房的。

胡子航还在任职星光董事长的时候，就因为郑少卿在东莞还没有属于自己的住房，为此，胡子航将郑少卿的住房问题甚至提交到了办公会上予以研究解决。郑少卿知道后，还是委婉而坚定的拒绝了胡子航的好意。

那时，郑少卿刚当上星光的副总经理。

在郑少卿成为星光的总经理的时候，胡子航再一次将郑少卿的住房问题提交了会议，又再一次被郑少卿婉言谢绝了。

郑少卿的解释是这样的，眼下，班子成员中，虽然他是唯一的租房户，目前还没有自己的房子，但房子毕竟不是十分重要的，房子只是生活的附属。但是，他还是想依靠自己的力量，最终通过银行贷款按揭的方式在适合的时机购买一套全产权的住房。

胡子航因为星光接连出现问题而“退位”后，郑少卿居住在租来的房子中一晃又过去了四五年的时间。如今，女儿茹茹都快要上小学了。郑少卿这才不得不考虑该是时候买一套属于自己的房子了。

胡子航在位的时候，星光的班子成员大都购买了下属公司南方地产开发的楼房，按照当时的市场价格，一个平方起码比市面上便宜了好几千元。

郑少卿任职星光董事长后，上任以来的第一件事就是堵上了这一“豁口”。班子成员不允许享有购房的“特权”。南方地产所开发的楼盘，不是不允许向内部员工出售，也不是不允许给内部员工一个相对优惠的价格，但决不允许班子成员和干部们搞任何的特殊。这是以红头文件的形式下发至公司各部门的。

因为郑少卿主导下发了这个红头文件，班子内部一时意见纷纷。有的说他傻，有的暗地里骂他装。还有的说他纯粹是在作秀。明明星光的下属子公司南方地产就开发楼盘，偏偏他要去自己租房子住，这不是明摆着跟班子成员们做对吗？

那段时间，郑少卿不仅没有接受星光公司的那套免费居住的周转房，而且也没有擅自决定任意地处置周转房。

郑少卿把仅有的两套小区内部的周转房经过一系列改造之后，完全非给了公司的两名技术骨干。

在股东大会和全体员工大会上，郑少卿不止一次地讲过，任何时候，任何情况下，知识分子、技术骨干都是企业发展的中坚力量，更是企业发展的宝贵财富。企业要时时刻刻关心他们，爱护他们，支持他们，帮助他们解决后顾之忧。。。。。。

正是在郑少卿的亲切关怀下，这两名星光的技术骨干、技术专家不负众望，几年内相继研制、成功开发了几十种新产品。这些新产品推向市场后，给星光带来了经济效益。

郑少卿出台的那份内部员工购房的若干规定中，不是没有对股东、对干部们的优惠政策，只是同一线员工比较起来，优惠政策的力度相对还是较小一些。这是因为，郑少卿觉得应该把最大化利益让利于一线员工，让他们都能够在星光、在南方地产买得起自己的住房。

要想发展企业，就必须要先稳定员工队伍，更要栓心留人。

籍予这种考量，郑少卿决定一线员工购买南方地产的住房一律给予一定比例的照顾和优惠。他这样做的目的，就是要通过实施“安居工程”进一步凝聚起大家的力量。

在管理企业、发展企业的过程中，郑少卿一直都在不断地通过各种学习加强自身素质能力的提升，并从中受益匪浅。

几年来，南方地产开发的楼盘，有不少卖给了星光的员工。