在企业内外交困、内忧外患也是最感到力不从心的时候，胡子航召开了董事会办公会议，宣布了退位的决定，提议郑少卿为董事长唯一候选人。

对于这一提议，股东们的意见是有严重的分歧的。股东真正关心的是，这一职务，不是谁想干就能干的，无论谁敢，必须得到全体股东的认可。关键是要维护好全体股东的权益，切实保障好员工的利益。

按照法定选举程序，星光选出了新一届董事会。

郑少卿升任星光公司新一届董事长。

巨大的责任压在了年轻的董事长郑少卿身上。在别人看来，这一职务与他的年龄、身份是严重不相符的，大家都在担心甚至严重怀疑郑少卿能不能挑得起这副千钧重担！大家也都在拭目以待。

受命于危难之际，郑少卿每天的工作时间几乎是用分秒来计算的。摆在他面前的路有两条：要么干好，要么退出。

外界对星光的负面传闻越来越多，也越来越不利于企业稳定。一个好端端的企业，他不明白怎么仿佛一夜之间就能变成了现在的样子。

郑少卿需要支持，又有谁会来支持他，全心全意地去帮助他？

资金紧缺制约着企业的生存与发展。在生产经营处于危机的关头，广大员工自觉地集资购买原材料，帮助企业度过了难关，生产得以正常运行。员工的无私奉献精神，感动了郑少卿。他发誓，一定竭心尽力把企业做好，对得起自己的员工及员工家属，让他们都过上舒心的日子。

郑少卿把主要精力用在了跑银行协调解决问题上，费了不少周折，终于贷到了一笔额度为3万元的巨款，暂时解决了资金链问题。

南方地产项目经过几次波折之后，总算是勉强开工了。郑少卿做过市场调查，按照眼下的房价计算，只要经营管理得当，资金有保障，楼盘竣工后是一定能赚钱的。还是由于资金问题，他联系了一家财力雄厚、实力很强的地产公司，与对方谈判提出了联手开发经营的构想，明确约定后续开发资金由对方注资，利益按约定比例分成。这样一来，妥善解决了南方地产资金不足的问题，也解决了政府长期以来担心的一个社会问题。

郑少卿腾出了更多精力用在抓生产经营上。他提出了向企业内部要效益的口号。认为只有大力发展生产经营，依靠体内循环，才能避免一些棘手的问题。一方面，鼓励生产，达到满负荷。一方面，扩大国内外市场占有率，加大产品销售，强化货款回笼，经过一段时间的努力，企业度过了危机。

工作中的千头万绪，这也仅仅只是个开头。无论开局怎样，他希望结局能够会好。至少，他盼望着企业尽快地冲破樊篱，慢慢地好转起来。他希望员工队伍保持稳定，也只有队伍稳定，上下同欲，企业才有发展下去的希望。

郑少卿把企业的希望都寄托在了员工身上，寄托在了干部身上。如果仅靠自己一个人的力量，而不依靠大家的智慧单打独斗的话，企业是压根儿发展不好的。一切步入了正轨，社会上的负面传闻不攻自破。

国企时代，星光公司是国家的一个重要的三线企业。几十年来，随着城市化进程不断推进，造城运动不断地扩张，原本就地处城市边缘的星光公司被纳入了城市发展圈，变成了城中企业。

随着国家对化工类企业三至五年内“退城进园”愈来愈严格的要求，星光面临着企业搬迁。

这个问题，已经迫在眉睫，对于郑少卿而言，既不能无视，又不能逃避，必须要直面现实，别无选择。

当下，首要任务是先保证企业生存运转。换句话说，企业决不能乱，决不允许有杂音。一旦企业乱了，后果不堪设想。

企业搬迁事关重大，郑少卿已经多次和政府有关部门接洽，认真研究、切磋搬迁事宜，并在充分论证基础上，拿出了初步搬迁方案。

巨额搬迁资金从哪里来？指望银行贷款是没有任何希望的，政府充其量也只能是从政策方面给予一定的支持和帮助，更不能奢望资金方面的扶持。然而，政府的要求是明确的，必须在三年内将企业全部搬迁完毕，入住化工园区。

这是郑少卿任职董事长以来，首次独立面对的一个十分重大的问题，也是对他履职能力的一次严酷的考研和检阅。一百多名大小股东都在眼巴巴地看着他，看他到底有什么办法能够让星光浴火重生。

郑少卿意识到，考验他的时刻到了。

他决心倾注全部的身心积极应对这次赶考，他相信自己不会让股东和员工们失望。