那伟跟沈琳一时都有些不知该如何是好，放在平时他们肯定是要好好安慰一番的，可今天时机不对啊，他们好不容易才把秦浩请到家里，错过这个机会，弄不好那伟都要失业。

还是沈磊最先发现了秦浩的存在：“姐，家里有客人，那我们先回去了。”

那伟跟沈琳都暗自松了口气，谢美兰却并没有要走的意思，治病是要花钱的，更何况是癌症，这次她其实是想来借钱的，没有达到目的就走不是她的性格。

沈琳见状只能尴尬的对秦浩介绍道：“小秦总这是我弟弟沈磊，这是他爱人谢美兰，家里出了点事情……”

“嗨，嫂子都跟你说多少回了，用不着这么客气，既然相遇那就是缘分，我看他们俩脸色不太好，先过来坐着休息一会儿吧，这大冬天的。”

沈琳闻言松了口气，沈磊毕竟是她亲弟弟，哪有不心疼的。

“瞧这手上冻的，不是都跟你说了嘛，冬天就别骑电动车了，叫个车又花不了几个钱。”沈琳拉着沈磊来到客厅。

沈磊憨憨的道：“其实也还好，又没下雪，再说医院那儿也不好叫车，电动车不是方便点嘛。”

谢美兰跟在沈磊身后，听他说这话立马翻了个白眼，她早就跟丈夫说过想让他换辆车了，可丈夫偏要骑那辆浑身上下都是毛病的小电驴。

二人落座后，谢美兰不自觉的目光就落在了秦浩身上，第一感觉就是：这是个有钱人。

干金融行业的，遇到的有钱人多了，基本一眼就能看出一个人的档次，秦浩虽然穿的很休闲，也没有什么奢侈品大牌，但全身上下也得好几万，而且他身上有一种上位者的气质，再从沈琳对他的称呼来看，应该是个富二代。

基于职业习惯，谢美兰冲秦浩微微颔首，露出一个浅浅的笑容。

秦浩见状嘴角露出一个意味深长的微笑。

沈磊的性格比较木讷，不太擅长跟人沟通，坐下来之后也没跟秦浩打招呼，而是自顾自接过沈琳递过来的热茶喝了起来。

沈琳在厨房里把剩余的两道菜端了上来，事到如今也只好先吃饭再说。

“越越，帮妈妈把筷子铺一下，马上开饭了。”

“好的。”小姑娘乖巧的答应下来。

那伟也招呼秦浩跟沈磊夫妇上桌。

餐桌上，那伟当着小舅子的面，自然不好意思展现自己卑躬屈膝的一面，沈琳见状不免有些着急，于是在桌子底下踢了踢丈夫的腿。

那伟只能不情愿的举起酒杯，躬着身子给秦浩敬酒。

“小秦总，上次的事情真是太感谢您了，要是没有您跟玲总求情，我这工作肯定就不保了……”

秦浩示意那伟坐下：“那总说这话可就太见外了，我姐可是经常跟我说，那总这个人，平时看起来不显山露水，但是真办起事情来，绝对靠谱，任何任务只要交给他，都是保质保量的完成。”

一番话把那伟说得脸都红了，要不是没喝多少酒，他估计都得飘起来。

小姑娘越越一脸崇拜的看着那伟：“哇，爸爸原来这么厉害呢。”

“那是当然，要不然公司那么多人，为什么让你爸爸当副总呢？”秦浩笑呵呵的对小姑娘说道。

小姑娘越越笑嘻嘻的冲那伟道：“爸爸你真棒。”

然后又歪着脑袋对秦浩道：“那你在公司是做什么的呀？”

沈琳脸色一变，瞪了越越一眼：“小秦总是总经理，你爸的上司。”

“哇，那你岂不是更厉害？”

越越夸张的声音逗得秦浩一阵好笑，冲那伟道。

“那总，你们家这个小丫头可太会说话了，这算不算是继承了你的衣钵？”

那伟也乐了：“要这么说的话，还真有点儿。”

沈琳见状趁机对秦浩道：“小秦总，您就别夸我们家老那了，他其实挺忐忑的，一直跟我说，公司在小秦总的带领下发展越来越好，他的能力上还是有欠缺，想着辞掉副总这个职务，专心市场部这块。”

这话一出，那伟的脸色就是一变，看向沈琳的目光不免有些埋怨，他之前还没答应辞掉副总呢。

秦浩闻言有些诧异的看向那伟：“那总怎么会有这种想法？”

事到如今，那伟也只能硬着头皮回答：“是这样的小秦总，最近公司不是一直在发展直播电商嘛，我就发现对于这块业务，我是一窍不通，我就觉得我应该好好沉下心来学习，副总这个职位还是要麻烦小秦总帮忙找个更合适的人来干。”

“哦？那总真这么想？”

说真的，秦浩多少是有些意外的，那伟竟然会主动要求降职，要知道副总经理跟部门经理之间可是差了两个职级，副总属于公司高管，部门经理只能算是中层干部。

在一家企业里要想从部门经理升到副总经理，一般要六七年时间，这还是遇到赏识你的领导，且高层管理有变动的情况下，要是高层管理一直干到退休没有空缺，弄不好就要熬上十几年。

那伟苦涩的点了点头。

秦浩略有深意的看向一旁的沈琳：“好吧，那总的想法我会跟玲总汇报的。”

那伟闻言只觉得这酒辛辣、苦涩，却又只能闭着眼咽下去。

沈琳倒是暗自松了口气，虽然丢掉副总的职位会让丈夫薪资降低，可至少工作是保住了，从秦浩的反应来看，他对那伟的能力是不认可的，如果那伟还一直占着副总的位子上不挪屁股，很大可能会被裁掉。

原本在一旁闷头吃菜的沈磊，忽然冒出一句：“姐夫，别人都是请客求升职，你怎么还求着降职啊。”

话音刚落，那伟跟沈琳都是脸色大变，谢美兰一阵扶额，她对丈夫这个情商真的是无语了。

秦浩倒是没有生气，含笑说道：“私企嘛，不比国企，什么都要讲效率，能帮公司创造效益，自然是高官厚禄，但是如果性价比不高，公司肯定也会考虑末位淘汰。”

沈磊并不认可秦浩的说法：“可姐夫在你们公司不是干了十几年了嘛，那之前干得好好的，怎么突然就性价比不高了？”