奖励一部分，惩罚一部分，这就是刘振华现在的介绍。

奖励的这一部分大部分都跟佐佐木太郎差不多，在对待华夏老百姓方面极为友好。

至于惩罚的那一部分，就是业绩下降的一部分人，刘振华把这些人全部都调回了日本本土。

在别的日本人看来，战争时期能够回到日本本土，这应该是一个非常高兴的事情，至少在日本本土并没有什么危险的事情。

但是在长谷川商行当中，这基本上也就是判了你死刑了，别人在外面都能够获得很好的发展机会，唯独你在外面没有办法获得

发展机会。

而且还被退回了日本本土，这就好像是退货一样，让别人感觉到你没有任何的能耐。

再一个就是长谷川商行的业务，百分之七十以上留在了华夏境内，欧美各地也有他们的分部，但是日本本土就完全不一样了。

日本本土的主要业务也是从九龙汇那边接收过来的，并没有多么进行开展。

所以回到日本之后也没有多少的油水，顶多也就是能够保证你全家吃饱了不饿，跟华夏的那些经历比起来，这样的待遇实在是

差的太远了。

佐佐木太郎被升职了，对于他的同僚来说，眼前这个家伙实在是走了狗屎运。

拿出手枪来和日本军队对峙十五分钟，这就能够换取别人一年的劳动成果，这实在是太划算了。

虽说日本军队最近表现的十分强悍，但是碰到长谷川商行的人，他们该低头的还得低头。

当然了，日本军队毕竟属于日本的正规军，长谷川商行也不能够做的太过分了，表面上和他们进行对峙，暗地里都把那些军官

给喂饱了。

之前长谷川商行也有一个计划，那就是让自己的人进入日本军队，让他们混上个大队长就可以不需要继续上升。

刘振华要做的就是以低级军官来掌控日本军队，目前来看这个做法还十分的不错。

所以通过这些低等军官，刘振华也是慢慢的向上渗透，别的地方刘振华不太清楚，但是华东地区的所有日本军队基本上都被长

谷川商行给渗透了。

就算是军队当中有些愣头青，想要对准长谷川商行，估计过一段时间也就没有这个职位了。

至于那些中高等级的军官，如果他们要跟长谷川商行对着干的话，那他们这些人必须得有足够的能耐才行。

况且看到他们手下的很多人都不愿意这么干的时候，这些人也就明白他们该如何的选择了。

如果要是有能耐，把自己手下所有的大队长都给换掉，那么那是完全可以的，但这样的人有几个呢？整个日本军队当中也找不

出十个人来。

一名中高层的军官，不仅要上面有人，还得下面有人才行，如果要是上下不怎么衔接的话，对他来说也不是个好事儿。

所以在这件事情上，刘振华看的十分稳妥。