但是，在没有亲口得到赵长天确认之前，李勇难免会患得患失。

“李勇，事情基本敲定下来了。

你将升任销售科副科长。

同时，新招聘四名员工，都分到你手下。

另外，我会从一组和二组，再各调一名老员工给你。

让你的第四小组，能凑够六名组员。”

随着赵长天的这些话，李勇紧紧的抿着嘴唇。

脸上露出一抹开心的笑容。

这还是他极力控制的结果。

否则，他一定会笑出声来。

他放在桌子下面的双手，紧紧握成拳头，手心里汗津津的。

“李勇，选你当副科长。

可是遭到了不少领导的反对。

我极力坚持，才最终确定下来。

所以，你小子得好好干。

千万别让我被别人打脸，也别让你自己成为被别人攻击的靶子。

明白吗？”

赵长天语气不轻不重的敲打了李勇几句。

赵长天早就明白一个道理――

人们对于比较轻松得到的东西，通常不会太珍惜。

所以，赵长天在语言上稍稍加工了一下。

让李勇知道，他的副科长来之不易。

这会让李勇更加珍惜！

当然，也未尝没有收买人心的意图。

“科长，您放心，我一定严格要求自己。

尽自己最大的努力，把工作做好。

绝不会给您脸上抹黑。”

李勇一脸郑重的表态。

“李勇，你上任之后，小心一些是应该的，但凡事也不能过于谨小慎微。

你是年轻干部，就要有年轻干部的朝气和活力。”

赵长天叮嘱道。

接下来，赵长天又向李勇详细的交代了一些注意事项。

谈话持续了近一个小时，李勇心满意足的离开了。

按照相关流程，李勇正式上任，要赶到元旦假期之后。

销售科的招聘工作，也要在元旦之后正式进行。

不过，所谓的招聘，基本就是走一个过场。

区区四个编制，根本不够众多关系户瓜分的。

自从销售科扩建的消息传播开来。

仅仅几个小时过去，赵长天就接到了十十几个电话。

无一例外，都是打这些编制的主意。

打来电话的，级别最低的，也是正科级干部。

甚至包括谢晓明，这位分公司的二把手。

而且，不只是来自于分公司，还有相当数量的电话来自于总公司。

其中，包括一位处长，两位副处长，还有六个正科级干部。

这些人，都是同一个目的——

向赵长天推荐人才。

赵长天感觉到了一种幸福的烦恼。

他深深的明白了‘狼多肉少’的含义。

四个编制，却有这么多干部竞争。

每一个都算得上是实权人物。

应该怎么分配这四个名额，颇为考验赵长天的政治智慧。

其中，谢晓明索要的那个名额，赵长天是肯定要给的。

在李勇晋升的事情上，谢晓明很干脆的给予支持。

赵长天必须要投桃报李才行！

如果连这点事，赵长天都做不好。

那他也不用在国企混了。

干脆直接卷铺盖走人。

副科职位对比一个编制名额，赵长天自认是占了一些便宜的。

但也说不好。

还是要看个人想法。