林方政有点不太相信这套说法，不以为然道：“所以他找到漏洞了吗？”

“当然是有收获的”黄英典显得十分得意，“小吴查阅了许哲茂担任县委书记以来的所有干部提拔记录，还是发现了一些问题。”

“哦？什么样的问题？”

“一言堂的问题很严重，酝酿程序不充分。这你应该知道一些了，以前很多时候，许哲茂是不开五人小组会的，直接书记办公会上敲定，然后其他四个人签字就算是过了程序。常委会上涉及人事任免也从来是率先表态发言，直接定调，违反一把手末位发言规则。这些就导致了班子其他同志根本没有发表意见的机会，把县委变成了自己的家天下。”

“嗯，这些我都知道，去年的民主生活会，很多同志也对这个提出了尖锐的批评意见。后面也是我从中斡旋，对人事任免程序做了进一步规范，不允许再用书记办公会替代五人小组会。”林方政有些失望，还以为吴华行也弄出什么新鲜玩意，结果还是这些敷衍黄英典的老生常谈。

“那你知道，黄英典有过几次带病提拔吗？”黄英典眯着眼道。

这让林方政惊讶了：“带病提拔，他对拟提拔干部开后门了？”

黄英典点了点头：“至少有三起干部提拔中，在组织部明确收到关于拟提拔干部的实名举报，且线索指向非常明确的情况下，按规定应当暂缓提拔程序。黄英典却仍然强令组织部不做调查，不停止相关程序。祁邵也跟着狼狈为奸，让干部监督科不要搭理，更不要与县纪委通气，直接做出不存在相关问题的反馈答复。”

林方政听得是心惊胆战，许哲茂胆子敢这么大？可转念一想，人家是一把手，掌握一个县的生杀予夺大权，将区区几份实名举报踩于脚下算什么呢。

“这些都能发现，真是厉害啊！”林方政感慨道。

要知道，哪怕你能从记录中发现猫腻，但仍然很难抓到许哲茂和祁邵的问题。会议记录中不可能记录“许哲茂认为不该调查之类”的话，内部的工作记录顶多是记录“祁邵强调，要认真审查每一条线索，不冤枉一个好干部，不提拔一个腐败干部！”，然后这两位领导的指示，都是通过口头形式传达下去。

黄英典说：“所以啊，你对小吴是有偏见的。这一段时间，他可没闲着啊。陆陆续续找了当初的举报人、办案人员、干部监督科的负责人、分管副部长甚至被举报干部本人做谈话沟通，形成了大量的谈话材料。并且，从这些材料里面，他抽丝剥茧，基本查明和锁定许哲茂存在的违纪违规问题！”

林方政已经是听得目瞪口呆。原来在不知不觉间，就在许哲茂眼皮子底下，吴华行做了这么多工作，掌握了这么多情况。

这让林方政想起当初吴华行给自己打电话后，自己曾感叹，吴华行可能已经在给许哲茂掘墓，送最后一程了！

此言非虚啊！.