我刚才听曹毅讲，你那两个主意，还算靠谱，不过看来你在发明创造上，还缺了点新意哦！”

方淮无语了一会。

好胜心，也逐渐起来了。

“教导员，咱们消防的装备现在种类确实不足，远没有达到需要创新的地步，只要把其他各行各业的工具借鉴一下，就能有很大改善了嘛！

这个「匚」字型，靠一个支点支撑，是容易松动，但只要把接触面变大不就行了？

这个东西适用的范围确实不大，但是咱们很多消防装备，不都是极端环境下使用的？

还有昂，教导员，那个差异化训练，要做到真正的推广性和实用性，仅仅是做出一个表，让各中队去填写战士的体能成绩，那肯定是不够的，还要做出相应的体能训练标准。

我的想法，是针对不同的体能和能力偏科情况，做出一套完整的训练套餐表。

中队干部，班长，可以根据不同战士各项能力的强弱，对照套餐表，找出最接近该名战士的训练套餐，进行参考。

当然，这套套餐，只能根据让大多数战士们在一年内之前达到各项成绩达到优秀而设计，具体执行，还需要针对不同的训练目标，和个体化差异。”

“哦？”何老教用刚才擦嘴的纸翻了个面，又擤了把鼻涕，丢进垃圾桶里。

“你会做？”

“需要时间，要查阅大量的资料，还要人员配合，一些我自己使用过的训练技巧，也可以借鉴进去。”

方淮其实只需要一两天，就能花点积分兑换一些科学训练相关的“付费知识”，把全套方案做出来。

不过面对领导，总得动点心思。

手里有项目，想干什么事，就有特殊权限。

而且，太容易得来的东西，再是好东西，领导也得挑三拣四，还容易挑毛病，就像他拿来的这个高层锚点，明明是个实用的东西，领导却觉得太过简单，没啥价值。

他现在也得玩玩锚点。

心理锚点。

把领导的期待，锚得高一点。

果然，教导员听到这条件，一下来了兴趣。

要查询大量的资料，还有方淮自己的训练技巧，一个新兵就能获得总队比武冠军的训练技巧，听起来就有搞头啊。

“需要经费不？”

方淮摇头：“这跟钱没啥关系。”

何老教笑了。

惠而不费啊。

当即一拍扶手：“要得！放手去搞！”

曹毅的心，也落了半截。

方淮愿意主动接手的事情，再差也有八分数。

“对了，方淮！昨天回来，说的那个消防宣传常态化的事，有什么好的想法吗？”

曹毅也不想让教导员觉得他们啥也没想，顺嘴把昨天下午吃饭时聊的话题又提了提。

其实当时也就是闲聊天，但这会说出来，显得他们正在想办法嘛！

消防宣传，也是日常工作里非常重要的一部分，要是搞出点成绩，也是个亮点嘛！

方淮笑了：“这事，我还真想出办法了，可以定到每周三的上午，不过，这事可需要经费。”

这下，曹毅有些失望。

要是有经费，办法还用你想？花钱谁不会？

而且一听每周三上午，曹毅皱眉道：

“每周三，上午？还定档？难不成，你还想去广播电视台花钱？”

方淮露出一个“你是傻叼”的微笑。

“指导员，那是支队干的事情，轮不着我们吧？

我定周三，是因为周一周二经常开会，周四周五搞不好还有车场日啥的，我这个方案，得去几个人，我怕有事耽误。

而且，我说的经费，就五十块钱，而且一劳永逸，宣传效果和对咱消防的名声的好处，那远远超过电台。”

这下，何老教都惊了。

“嘿，老子还没听说过，50块钱经费一劳永逸，你今天还真要让老子长见识！

讲出来，老子推广推广！”

方淮歪嘴一笑：“据我了解，这事，二中队其他人，还真干不了，就是不晓得大队有没有这样的人才了。”

…

方淮从办公室出来时，里面的三人都是一脸惊呆的表情。

何老教抓着扶手喃喃道：

“尼玛，这小伙，还真是个多面手哦…上次在殡仪馆，我见了他爸爸，方总是真滴军人品格，非常直爽！

不过，人也有点木讷。

没想到，他这个儿子，是把他们家丢掉的脑筋全都补回来了。”

曹毅也有些惊奇：“他还会这个，也是我没想到的…教导员…让他这么出去整，不会整出什么安全事故吧？”

何老教打量了一下曹毅和叶加洪，扬了扬眉：“要不然，你们两个先让他试试？”

(本章完)