就像杨尚平背着弹药突然摔倒一样，万一不是助力，反而拖事情的后退，那就不好了。

而且一次实弹，让很多事情都变的清晰了。

对自我的认知，对军人这个群体。

主要是自我认知这一块更加清晰了。

自己能够做什么，自己还有多少欠缺，不当兵很难体会这些事情。

毕竟一般环境下，很少有机会能够深刻的去思考自己。

应该换个方式说这个事情。

在一般环境里，比如社会上，基本上是群居的。

物以类聚人以群分，每个人都有自己的小圈子。

很多思维都是根据周围的人的状况形成的。

周围的人，讨论学习，自己也就会想着学习。

周围的人讨论着怎么做好事情，自己也就会想着怎么做好事情。

而部队这个环境里，大家是一起的。

新兵，老兵，班长，排长，连长指导员都是生活在一起的。

有很多思维都是毫无保留的交流的。

作为一名新兵，哪里做的不好，哪里做的好，在讲评总结的时候，都是清楚直接的点出来。

没有其他地方的那种藏着掖着，勾心斗角。

这里的人，都希望所有人都努力。

努力的方向也在前人的指明的道路上。

当兵的时间笼统的来说的话，是不长的。

成长的时间不长。

从一名社会青年变成一位有战斗力的战士，不会有太多的时间。

多以从培养开始，那就是毫无保留的全力培养。

而且这里的制度是不会有人挑战的，也不会有人耍性格。

没什么性格可以耍的。

无知的人才会盲目的自大自信。

见识到这个世界的雄伟之后，大家都会认真的学习着。

作为各个单位的负责人也是希望自己的队伍快速的成长的。

所以在当兵的前段，那是很容易接受到各种技能的精髓的。

而且在没有逆反心理的时候，学习的效率那是真的高。

尤其是遇到自己佩服的人，自己崇拜的人，那是毫无保留的信任。

就像连长在郑凯的心中。

三发连射，一发装填，六门炮同时射击，同时打到靶子的时候，连长就把射击参数计算好了。

就这一点，郑凯就知道自己差的远了。

十万八千里的远。

如果郑凯和连长同时指挥两支单位进行对抗。

郑凯连出手的机会都没有。

同样作为指挥员，都有相同的技能，但是发挥的程度却是天差地别。

连长仅仅凭着细微的声音差别，就判断出了各门炮的偏差，并且给出了修正数据，而郑凯还在观察做记录。

这是差距。

不！

这不是差距！

压根就没有可比性！

虽然都顶着军人的身份，可是实在是没有可比性。

话说，在很多影视资料里，有很多人有幸火线提干，接连升级。

但是将自己代入到这个身份里，怎么感觉自己差很多呢？

若是有这个一个机会掉在自己的面前，那也只是溜了。

没戏。

有理想是好事，有目标也是好事。

但一定要考虑现实。

自己是什么样子，自己想要成为什么样子，虽然这些在很长的一段时间里都很模糊，但是我们可以借鉴。

可以学习，向别人学习，向别人学习成长的方式，向别人借鉴经验。

毕竟谁不想快速的上升？