这是什么概念？

可以这么说，郑凯与之还有一步的距离。

郑凯这个时候，只能走到，计算出来，并不能记录下来。

也就是说，就是差这个几秒。

不要小看着几秒。

这几秒里，要写很多的数据。

大脑里还有其他数据要记录下来。

至少有三组数据。

考官报的数据，自己计算的数据。

这些，都是要用速度来追补的。

显然，目前的郑凯还做不到。

果然是人外有人，天外有天啊。

强中更有强中手啊。

自己还要努力啊！

“我操，你是怎么做到的？”

有人疑惑了。

毕竟这个东西，大家都是过来人。

大家都是这个专业的，肯定会相互学习。

但是下一秒，形式就变了。

“你们组织考核，能不能严谨一点，能不能发散一下思维？”

这是什么情况？

有首长提出了批评。批评了在场的考官。

毕竟考核组织了不是一次两次。

而且此次考核进行的，也不是一分钟，两分钟了。

大家的水平，基本早就看出来了。

之前没有这么快的。

而此时突然产生了这么快的。

什么原因？

“我们的题目都是从题库里抽取的，这不是为了公平吗！很严谨的。”

“打仗呢，练为战，练是为了实战，总是从题库里抽干嘛？实战的时候，都是在题库里面吗？”

有的时候啊，就是这样。

领导说的每一句话，总是没有错的。

而搭腔的家伙，不管怎么说，总是会有漏洞的。

而且，这个情况不是个例，这是普遍现象。

主要是思维不在一条线上。

表达的意思不一样。

但是首长并没有往下说。

只是说，注意一下。

领导还是给其他人留点发挥的空间的。

训练这个东西，谁都知道。

部队里很多装备都是从老一辈手里接过来的。

传承到了我们的手中，并且这些东西还会往后传。

很多东西，很多经验都是前辈们用鲜血换来的。

哪里有谁会相信谁会用凭空想象出来的方案？

而且题库里的地标，很多都是重要的要点。

比如说，某个军事堡垒，比如说，某个军事基地。

当然了，这些我就不说了，毕竟这些都是军事机密。

还是说回我们的考核。

“你是把题库都背下来了吧。”考官问着。

“不是。”那个新兵说着。

……

我草，这有点那个啥了。

完全就是在耍小聪明。

自己认为自己很聪明。

但是好像又不够聪明。

“把你的面板翻过来。”

“其他人把面板也翻过来。”

这种情况是小概率，非常小的概率。

但是即使很小的概率也能中。

说明一个问题。

很多人在瞄准这个小概率的事件。

有人预判了别人的预判。

这种事情，说起来有点意思。

但是好像又没有什么意思。

这个事情不好说的。

题库就那么一本书籍。

能够背下来的，估计没有几个。

至少很多人，都没有见过有人和人背下来过。

但是，其中几个易错的，经常被提溜出来组成考题的题目，很显眼。

所以有的人，很多人，就非常熟悉这些题目。

有点像我们学生时代的考核。

每次的考核，每次的测试，也就那么一张试卷。

试卷上有多少题目是固定的。

有哪几种题型也是固定的。

好像每次都是固定的。

又不一样的地方，无非就是，小明改成小红。

张三改成李四。

基本都是一成不变的。

那个小明，估计永远都是那个样子，经历了几代人，走过了几个时代，依然还是小明。

不同的是，每个遇到小明的人，会做出怎么样的成绩。

然而今天，我们这群人，开始改了。

报的考题开始有所变化。

所报的题目不在是一成不变的。

因为所报的题目在很多细节的地方都稍微做出了一点改变。

听起来还是那个题目。

但是结果却不是那个结果。

就像是攻城略地。

城池还是那个城池，只是对手已经变了。

难道我们还是沿用过去的战术？

不！我们也该变了！

这次考核，本来是一次常规的考核。

但是最后的结果却让很多人惊讶。

因为有那么几个人没有发挥好。

题目总共就那么几十道。

错一道，那就会失一分。

失一分，就意味着，掉一个队。

大家同时起步，同一条线，每个人都在向前，错一步，就是停一步。

这个和学生时代的考核不一样。

学生时代的考核，作对一道得一分，领先一步。

在这里，做的对，是基础。

速度是决胜的秘诀。

没有做对，那就意味着没有资格竞争！

因为在实战中，正确才能活着。

错误，那就下辈子注意一点。

这次考核，让所有人都回归了训练的本质。

那就是提升自己的技能，而不是为了考核而训练。

标准答案，那只是传说中才存在的！

所有的标准答案，只能是自己做出来的答案！