第100章 从源头消灭竞争对手(1 / 2)

看着周子文匆匆离开,沈青将那百国博览会的奖牌和证书收了起来。

这东西就没必要展览了,等以后拿到真正的大奖再展出来好了。

未来公司得弄个荣誉展览墙,到时候各种奖项一个房间恐怕都放不下。

“像周子文这样的人才,要是能再多几个就好了。”

还是得好好培养几个年轻人,比如赵东至什么的,不求将来能做到思想跟他同步,只要能跟上就行。

现在用那些特产商店重点锻炼几个人,希望能有成才的,如此他将来才能当甩手掌柜,每个月只要看下报表,数一数自己又赚了多少钱,这才是他想要生活。

壮酒、五嫦贡米在香江的售价都比他想象中的更高,他也不确定能不能达到周子文说的那个销量。

但要是能达到,香江一个城市,可能比内地一个省将来赚的都多,因为利润率成倍的提升。

他可以肯定,那些宣传办法在初期一定能极大的提升产品销量,可之后能否稳住,就要看周子文的能力了。

为了避免有香江人来内地,知道内地这边五嫦贡米和壮酒的零售价,他会给香江那边的产品标签上印“特等品”三个字,以此来给对方一种质量更好的错觉。

把跟五嫦贡米的出口香江的包装交给生产负责人后,沈青还特意进入生产车间看了看。

原本精米厂的日产能是五十吨,但在添加了新的设备,增加了一些工序之后,日产能反而降低到了四十五吨,如果只做精装的五嫦贡米,每日能生产九千箱。

可按照目前的销量来看,全国一天根本卖不出去这么多。

周六周日倒是差不多,但周一到周五,一半都卖不到。

可沈青依然不着急,距离元旦也就不到一个月了,到时候销量肯定会暴涨,现在存一些正好,省的到时候不够卖。

“大家工作都辛苦了,保质保量生产,年底每个人都多发一个月工资作为奖金。”

所有人都发出欢呼声,给私人老板工作好像也挺好的,以前孙福林当厂长的时候,他们还没拿到过这么高的奖金,甚至经常是发大米当福利。

再好的鼓励的话都没有直接发钱来的实在。

员工们工作是为了赚钱,梦想也是能多赚钱。

反正现在五嫦贡米米业的工资也不高,人也不多,多发一个月也只是毛毛雨。

作为一个合格的资本家,沈青是不会让老爸不断的给员工涨工资的,底薪只要在市平均工资以上就行了,偶尔发个奖金,弄一些其他福利待遇,这才能让员工觉得你是个好老板,因为他们觉得拿到了额外的钱。

你把工资提高,但不给奖金,员工的积极性和效率一定下滑。

沈青满意的离开,相信多一个月工资的激励下,他们一定会更认真的工作,也能让他更加省心。

“也不知道老爸收购酒厂的事儿进行的怎么样,必须快速占领城镇市场了。”

五嫦贡米需要几年的时间经营,不断的提升名气,才能顺势在经济快速发展的年代,占据大米高端市场。

但壮酒现在就是快速发展的好时机,尤其是他从周子文那里得知香江在三年前只有三款保健酒,现在却有十二款,就是因为许多人看到了保健酒的高利润。

香江畅销的保健酒中有六款是在内地生产的,虽然目前在全国范围没什么名气,可在当地肯定有一些名气了。

本来那些人还没太重视内地市场,可一旦发现壮酒的销售情况,必然会努力争抢市场,那时候虽然沈青还有信心战胜竞争对手,可必然要增加不少的销售成本。

“对了,老爸今天应该到鄂省了吧,正好让他去皇石看看,把那个人挖过来。”

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