这个赛季之后，球队的财政压力将进一步缓解，得到喘息之机的阿森纳，也将得到时间和空间，重构球队的框架，寻求复兴。

现在的科尔尼基地里，阿森纳球员的训练课比起以往，又有所不同了。

温格对训练的具体指导越来越少，而陈耀参与到训练的程度越来越深。

现在，新老球员会混合在一起，由他和帕特·莱斯、博拉、普里莫拉茨四名一线队教练统一指导训练。

陈耀在不断地推动球员们的融合，把年轻球员和老球员的默契度进一步加深。

赛季进行到这个阶段，已经不必进行杯赛阵容和联赛阵容的区分了，年轻的阿森纳球员们在大半个赛季的成长中已经逐渐适应了联赛和洲际赛事的强度。

新老结合的形式，年轻球员的成长，甚至让阿森纳的实力在赛季的进行中逐渐增长。

陈耀也一度怀疑过为什么年轻球员的成长那么快，不过他后来明白了过来，自己原来还是个挂逼啊。

都差点忘了这回事呢。

他的确实还在发挥着作用。

不过这些徽章的增益都是幅度增益，意味着效果的好坏是取决于他本身的水平的。

如果他本身的指导能力弱，那么即使徽章把传授效率和球员成长速率大幅加快，增加的绝对值也是肉眼可见的少。

然而，随着赛季的进展，他的训练能力、战术水平和执教能力也在不断进步，两相结合之下，对球员的成长会有更大的加成。

击败米兰后，他的等级已经达到了30级。

这不只是击败米兰的奖励，还有漫长赛季中积累的经验带来的转化。

陈耀也在思考着系统的本质到底是什么。

目前，从他的感受来看，系统带来的增益是确切无疑的。

但是它更多是对球员有好处。

自己的徽章，效果大都是帮助球员加快理解速度和提升速度的，因此球员们在自己的“光环”下成长得不错。

而他自己的水平，似乎并不是系统直接加成的。

诚然，徽章加快了他的学习速度。

他的等级在日复一日的训练和比赛中提升了——但这不是系统送他的能力，而是他自己的成长。

因此，陈耀判断，自己个人属性的部分，或许系统只是一个把能力量化的显示器而已。

并不是系统赋予了他30级的能力，而是他的能力达到了30级的水平，再由系统反馈过来。

所以，陈耀清楚了自己的目标。

他不应该指望系统突然用什么奖励强化自己，而是要踏踏实实提升水平，用的增益去帮助球队提升。

这才是系统，或者系统背后那个神奇的存在所希望达到的效果吧。

同时，现在他越来越好奇其他教练是不是也有等级了，真挺像看看穆里尼奥、安切洛蒂、瓜迪奥拉之流的等级是多少……

而陈耀深度参与训练的结果就是，他和球员的纽带进一步加深了，而在联赛中，他的建议和思想也对温格产生了越来越大的影响。

相比于赛季初，自己只是以一个战术分析者的身份提供建议，还常常不被教授采纳，赛季末段，陈耀的许多想法，都被温格赞赏并且纳入了战术框架之中。

这也帮助阿森纳的表现在三月份进一步回暖。

距离联赛结束倒数十轮之际，他们的排名攀升到了第五名，距离前四只有一步之遥。