大部件的技术团队首先组建起来。

一名技术主管，数名技术人员，全部都是从人才市场上招聘的精英技术人员，全部名校毕业，具有丰富的工作经验，工程师五人，高级工程师三人，一共八人的技术团队。

技术主管谢正安，985名校硕士，37岁，高级工程师，具有丰富的工作经验。

为什么能招聘到这么出色的人才呢。

很简单，宏达实业的待遇好啊，技术主管月入三万以上，还有一系列的奖金福利，综合年收入起码四、五十万，很多人削尖脑袋都想进来。

兵马未动粮草先行。

虽然相关的制造设备还在采购之中，厂房的建设也并未全部完成，但大部件的生产制造工艺已经开始编制。

凤凰厂不提供生产制造工艺资料，他们只提供大部件的技术规范，设计图纸，具体的制造工艺由供应商自己编制。

谢正安带着他的技术团队，一番努力之后，第一个大部件，地铁机车的底架的工艺资料已经搞出来了。

他亲自将这份厚厚的工艺资料送到了胡光凡的桉头。

胡光凡道，“嗯，放我办公桌上，我先看一看。”

谢正安将工艺资料放好，退出之后心中在想，老板莫非真的懂工艺。

他有一点想不明白，身为老板，应该主要抓生产经营，企业管理等工作，不应该是具体的技术工作，因为这专业性很强，他不信老板会懂技术。

这几个大部件都是地铁机车重要和关键的结构件，技术和质量要求高，工艺也比较复杂。

这么复杂的东西，莫非老板看得懂，谢正安真的有一点疑惑。

胡光凡呢。

看完手中的几份财务报和生产表之后，拿起这本厚厚的工艺资料翻看起来，渐渐的，眉头就皱了起来。

别人可能看不出多大的问题，胡光凡不一样，觉得这里面的问题可大了。

首先生产制造成本的问题，然后是工艺操作性的问题，还有工艺质量的问题。

一份出色的工艺技术资料，不但工艺操作性强，对产品质量有保证，而且对生产制造成本的影响很大。

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光是能将产品生产制造出来不算什么，必须以最好的质量，最短的周期，最低的成品将东西制造出来才算一份出色的工艺规程。

微微皱了皱眉头之后，胡光凡干脆拿着一支铅笔一边看，一边修改起来。

足足一个多小时，胡光凡将这本工艺资料看完。

现在，这本工艺资料已经被改的面目全非，工艺路线发生了很大的改变，工艺方法和工艺参数也做了很多的调整。

修改一番之后，胡光凡放下手中的铅笔，心中想道，最近手头的事情有一点多，对大部件工艺规程的编制忽略了，在开始编制之前没有给技术人员进行指导，这才有了这样的工艺规程。

胡光凡拿起电话将谢正安叫了过来。

“这份工艺规程我已经看完了，你先拿回去，下午两点我给你么讲一讲，整个大部件技术团队的人全部参加。”

谢正安道，“好的，我通知大家。”

拿着这份工艺规程走出老板的办公室，谢正安心中惊讶，老板居然要给大家讲大部件的制造工艺，太让人意外了。

老板莫非真的懂工艺，而不是借此装模作样一番。

回到自己的位置，谢正安拿着这份工艺规程翻看起来，翻看第一页他就呆住了，半天都没有回过神来。