当苏颂的身影出现在内东门下的时候曾肇的内心是狂喜的。

苏颂看了一眼曾肇也是在心中叹息一声：“子开终归是孟浪了！!”

朝廷的事情太复杂了！!

曾肇又过于年轻而且缺乏经验——他今年才...

第六百九十八章立规矩（1）

当苏颂的身影出现在内东门下的时候曾肇的内心是狂喜的。这位年轻有为的官员终于来到了自己的地盘他迫不及待地想要向这位大人物展示自己的才能。

苏颂看了一眼曾肇也是在心中叹息一声：“子开终归是孟浪了“朝廷的事情确实太过复杂需要谨慎周全的考虑。而曾肇虽然年轻有为但缺乏足够的经验和沉稳很容易被一时的冲动所主导。

“子开朝廷的事务可不是你一个年轻人能够独自处理的。“苏颂缓缓开口“你虽然才干出众但在这样的大局面前还需要更多的学习和积累。“

曾肇有些不服气地反驳道:“大人我虽然年轻但也不是毫无经验的小儿郎。我已经在朝中摸爬滚打多年对于朝政也有自己的一些见解。何必如此小看我？?“

苏颂摇了摇头“子开你的确有才能但朝廷的事务往往错综复杂需要谨慎周全的考虑。一时的冲动和自负很容易让你陷入险境。“

“大人您是不是觉得我还不够资格“曾肇有些焦躁“我虽然年轻但也不是什么都不懂。我有自己的想法和主张难道就不能尝试去实施吗“

“子开你误会了。“苏颂叹了口气“我并非是不相信你的能力而是担心你太过急进可能会造成不必要的麻烦。朝廷的事务需要谨慎从事不能轻举妄动。“

“那您有什么建议吗“曾肇有些不甘心但还是愿意听取苏颂的意见。

“我的建议是你需要先学会如何立规矩。“苏颂说道“在朝廷这样的大环境中需要有一套完善的制度和规则来约束大家的行为。只有这样才能确保事务的有序进行避免出现混乱。“

“立规矩“曾肇有些疑惑“您是说制定一些规章制度吗“

“不错。

“不错。“苏颂点了点头“在你开始实施自己的计划之前先要确立一些基本的规矩。比如说明确各部门的职责分工制定相关的奖惩制度建立健全的监督机制等等。只有这样你才能确保自己的计划能够顺利实施不会因为一些细节问题而陷入困境。“

曾肇沉思了片刻“大人说得很有道理。我确实应该先从规矩做起为自己的计划奠定坚实的基础。“

“很好。“苏颂微微一笑“那么你就先从制定一些基本的规矩开始吧。比如说明确各部门的职责分工建立健全的奖惩制度完善监督机制等等。只有这样你才能确保自己的计划能够顺利实施不会

好的我继续为您续写这个故事:

曾肇点了点头“我明白了大人。我会先从制定一些基本的规矩做起为接下来的计划奠定基础。“

苏颂满意地点点头“很好子开。制定规矩是一项艰巨的工作需要你仔细思考和周密安排。不要急于一时要充分考虑各方面的因素。“

“我会谨慎地去做的。“曾肇郑重地说“我会先从明确各部门的职责分工做起建立健全的奖惩制度完善监督机制。只有这样我的计划才能顺利推进。“

“很好。“苏颂赞许地说“我相信你一定能做出一套行之有效的规矩。不过在此之前你还需要广泛听取各方意见充分权衡利弊。毕竟这些规矩不仅关乎你的计划也关乎整个朝廷的运转。“

“我明白。“曾肇沉思片刻“我会先与各部门的负责人进行沟通了解他们的需求和顾虑。同时也会向一些资深的大臣请教听取他们的建议。只有这样我制定的规矩才能更加周全和可行。“

“很好。“苏颂点头赞许“我相信只要你能谨慎地制定好这些规矩你的计划就一定能顺利推进。不过在此之前你还需要做好充分的准备工作。“

“我会的。“曾肇郑重地说“我会尽快着手制定这些规矩为接下来的计划奠定坚实的基础。“

“那就好好努力吧子开。“苏颂微微一笑“我会一直关注你

展。如果有什么需要帮助的随时告诉我。“

“多谢大人。“曾肇恭敬地说“我一定会全力以赴不负您的期望。“

说完两人相视一笑各自离开了内东门。曾肇心中充满了干劲迫不及待地要开始着手制定这些规矩了。

好的我继续为您续写这个故事:

曾肇回到自己的办公室立即召集了各部门的负责人进行会议。他表示为了确保接下来的计划能够顺利推进需要先制定一套完善的规矩和制度。

“各位我们必须建立健全的管理制度明确各部门的职责分工制定相应的奖惩措施同时完善监督机制。只有这样我们的计划才能真正落到实处。“曾肇郑重地说。

各部门负责人纷纷表示赞同但也提出了一些担忧和疑虑。有人担心新的规矩会增加工作负担有人担心会影响部门间的协作还有人担心会引发权力斗争。

曾肇仔细聆听了大家的意见并一一作出了回应。他解释说新的规矩并非要增加大家的工作量而是为了更好地协调各部门的关系提高工作效率。同时他也承诺会建立公平公正的奖惩机制确保每个人都能公平竞争。

“我理解大家的顾虑但我相信只要我们通力合作定能制定出一套行之有效的管理制度。“曾肇信心满满地说“这不仅有利于我们接下来的计划也将为整个朝廷的运转带来积极的影响。“

在曾肇的动员下各部门负责人最终达成了共识。他们表示愿意全力配合共同制定出一套完善的规矩。

“很好那我们就立即开始着手吧。“曾肇微微一笑“我希望大家能够积极献计献策为我们的事业贡献力量。“

于是曾肇带领着各部门的负责人开始了一场规矩制定的攻坚战。他们深入研究历史经验广泛听取各方意见反复推敲每一条规矩的细节。

在这个过程中曾肇也逐渐意识到制定一套行之有效的规矩并非一件易事。需要兼顾各方利益权衡利弊才能最终达成共识。但他坚信只要大家通力合作一定能够完成这项艰巨的任务。！!最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢