根据秦广意的描述，他是二天前到达这个地下堡垒，为了顺利加入新湖，来之前他做了大量的准备，甚至从一个神秘的卖家哪里搞到了一份内部参考答案，据说面试中就有笔试环节，这份答案就是闯过那一环节的金钥匙。

来到地下堡垒后，秦广意积极的与其他面试者套近乎，希望能收集更多有价值的信息，提高通过面试的可能。但他很快发现，别人似乎也有参考答案，甚至对他的版本嗤之以鼻，笑话他的参考答案是过时的东西。

“呵呵！今年上半年已经升级到427版本了，你这不行啊！”

而且大家都刻意保持一定的距离，彼此并不信任。虽然新湖每次的招聘工作都没有录取名额的限制，但是大家并不这么认为，纷纷猜测这次参加面试的人员，估算着淘汰比例，揣测着隐藏的录取名额。

“今天就来了兄弟你一个人，算算时间，这两天就要开始走面试流程了。不出意外的话，这次参加面试的人员不会超过二十人。”秦广意压低声音，表情神秘的举着两根手指头。

“按你所说，新湖是一家非常受应聘者欢迎的公司，那这次怎么只有不到二十个人参加面试？”

“外行了吧兄弟，就是因为太受欢迎，能参加这一步面试的人，都是经过挑选的。大部分人都已经被挡在这一道门槛外面了！”

“哦？那新湖是怎么挑选人才的呢？”

“嘿嘿，兄弟，有眼光！这事一般人还真不清楚！你别看那帮来面试的人眼睛长在头顶上瞧不起人，我敢打赌，他们没一个人说的清楚！”

“我跟你说，想要收到新湖的面试邀请，有以下几种途径。第一种，是由新湖内部的人员进行推荐，而且，最少得主管级别才有资格！这种情况是有隐形加分项的，通过面试的几率超出其他途径至少27%！这个数据可不是我瞎说的哦，这是由专门的数据分析机构出具的报告。”

确实，自己就是通过这个途径来到这里，原来这之前还有一次海选，新湖这么牛的么？这搞的有模有样的，还有专门的数据分析机构去计算录取名额的占比，不可思议。

看穆同表情凝重，低头思索，秦广意赶忙安慰：“兄弟，你别灰心呀！其他途径也不是没机会。更何况，这种推荐票非常稀有，已经有小半年没有出现了。”

“那还有哪些途径呢？”穆同摆了摆手，继续问道。

“第二种其实更加不简单，必须是某一领域的天才，新湖给这一种人的待遇也是最好的。一经录用，不说工资奖金绩效福利，衣食住行、结婚生子、兴趣爱好等等，以及家人的生老病死，新湖全包！”秦广意难掩羡慕，讲的口沫横飞。

“那这种人怎么面试几率还比第一种内部推荐的低呢？”

“额，忘了说了，这第二种人有单独的背调和面试流程，不参与我们这种常规的面试环节。也因为这个原因，统计机构核算的时候，是直接把他们这类人剔除在外的。天才呀！可恶！我老妈眼光太差了！没给我找个聪明老爸！”

“原来如此，还有什么途径？”

“第三种就是新湖自己的简历库了，首先是新湖的各分部和各部门提出人员申请，然后人事部门会根据他们对不同人才的要求，初步筛选简历库，再经过一定的筛选，最后通知参加面试。这种途径是最多的。”秦广意说道。

“简历库？那怎么进入新湖的简历库呢？”穆同问道。

“这个没人知道，新湖从来也没有给出说明。”秦广意摇头道。

“还有其他途径吗？”