面对这一僵局，杰克不得不另寻他路。他深知，要想从根本上解决问题，必须找到导致县域门店咖啡品质差异的根本原因，并公开向消费者道歉，同时采取措施进行整改。

于是，杰克紧急召集了包括总裁翁思源在内的公司高层，召开了一场紧急会议。会议室内气氛凝重，每个人的脸上都写满了严肃与紧张。

“各位，现在的情况大家也都看到了，一个关于我们县域门店咖啡品质差异的视频在网络上引起了轩然大波。如果我们不能妥善处理这个问题，将会对公司的品牌形象造成巨大的损害。”杰克首先打破了沉默，将问题摆在了桌面上。

翁思源闻言，眉头紧锁。他深知，作为一家国际知名品牌，星巴可一直以其高品质的咖啡和优质的服务着称。如今，却因为县域门店的问题而陷入舆论漩涡，这让他感到既痛心又愤怒。

“我们必须立即采取行动，查明原因，向消费者道歉，并承诺进行整改。”翁思源的话语坚定有力，透露出一种不容置疑的决心。

也有高管沉声道。“这件事很蹊跷，以前从来没有出现过这种事，我怀疑是有人故意报复。

会议室内，随着翁思源的发言，气氛更加热烈而紧张。高管们纷纷点头，表示赞同，但同时也不免心生疑虑。

“我同意翁总的看法，我们必须展现出我们的责任感和行动力。”市场部经理张伟率先发言，他推了推眼镜，继续说道，“不过，张总提到的报复性传播也值得警惕。我们需要彻查这次事件的源头，看看是否真的有幕后黑手在操控舆论。如果是，我们必须采取法律手段维护公司权益。”

运营总监李薇接着补充：“确实，我们需要成立一个专项小组，不仅负责调查事件真相，还要评估这次事件对我们品牌形象的长期影响。同时，我们需要制定一套紧急公关策略，既要回应消费者的关切，也要传达我们解决问题的决心和行动方案。”

“我赞同李总监的提议。”财务总监赵明表示，“但在行动之前，我们还需要考虑成本控制和预算问题。毕竟，任何行动都需要资金支持，我们需要确保我们的决策既有效又经济。”

“资金不是问题。”翁思源打断了赵明的发言，语气中透露出不容置疑的权威，“现在是关键时刻，我们必须不惜一切代价保护我们的品牌形象。我会亲自审批所有相关费用，确保我们的行动没有后顾之忧。”

“那么，关于具体的行动方案，大家有什么建议吗？”杰克环视了一圈会议室，鼓励大家积极发言。

“我认为，我们首先需要公开道歉，承认我们在县域门店管理上存在的疏忽。”张伟再次开口，“同时，我们可以邀请第三方机构对全国范围内的门店进行质量检查，确保我们的产品和服务达到统一标准。这样既能展现我们的诚意，也能让消费者看到我们的实际行动。”

“对，我们还可以利用社交媒体平台，发布一些正面信息，比如员工培训、门店升级等内容，来转移公众注意力，重塑品牌形象。”李薇补充道。

“此外，我们还需要加强与消费者的沟通，建立更加有效的反馈机制。”另一位高管提出，“这样，我们可以及时了解消费者的需求和不满，从而快速响应，避免类似事件再次发生。”

经过一个多小时的激烈讨论，会议最终达成了一致意见。大家纷纷表示，将全力以赴，共同应对这次危机，保护星巴可的品牌形象不受损害。同时，他们也相信，在大家的共同努力下，星巴克一定能够度过这个难关，重新赢得消费者的信任和喜爱。