接着，泰兰尼斯又详细地向郑子安和邱彤彤介绍了幸运咖啡的未来发展计划、公司文化以及他们将要担任的职位和职责。郑子安和邱彤彤听得津津有味，不时地点头表示赞同。

在谈话的最后阶段，郑子安突然提出了一个意外的要求：“泰兰尼斯先生，我有一个小小的请求。我希望能够带一批优秀的下属一起跳槽到幸运咖啡。他们在星巴可咖啡也有着丰富的工作经验和良好的表现。我相信他们的加入将为幸运咖啡带来更多的优势。”

泰兰尼斯听后略感意外，但很快就恢复了平静。他认真地考虑了一下，然后说：“郑总，您的请求非常合理。我们非常欢迎那些有才华、有经验的员工加入我们的团队。不过，我们需要对他们进行一定的考察和评估，以确保他们符合我们公司的要求和标准。”

郑子安表示理解：“当然没问题。我会尽快整理一份名单给您，包括他们的个人简历、工作经历和业绩等信息。您可以根据这些信息进行考察和评估。”

泰兰尼斯点点头：“好的，郑总。我们会尽快安排考察和评估的事宜。同时，我们也会为你们提供必要的支持和帮助，确保你们能够顺利地完成跳槽手续并尽快融入我们的团队。”

“同时郑总，你记得吧这些员工的具体薪资待遇也给我提供一份，我们将参照这些薪资待遇，上浮百分之十给足这些优秀的人才！”

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郑子安笑着点点头："泰兰尼斯先生，你放心，这些我都会做好准备，交由您进行调查和审核的。"

泰兰尼斯满意地点头："嗯，这就好，我们幸运咖啡的员工一直以来都比较优秀，所以我一定不会亏待任何人才的。不知道，您什么时候方便，我想把他们全部集中到我这里来。"

郑子安爽朗地答应了下来："好的，泰兰尼斯先生，这几天我就安排他们过来。"

旁边的邱彤彤也接话提醒道，”不过郑总，你在审查的时候可是要注意，一些没有能力的人，你可不要招揽。毕竟，这世界上不缺乏能力强大的人，却没有天赋和努力的人。他们之所以没有成功，并不是他们不能胜任高层管理岗位，而是他们缺少锻炼。"

郑子安闻言点点头，说："嗯，邱小姐说的不错。不过邱小姐，您说得对，不能因噎废食，要给这些有天赋、有毅力的人创造机会。"

邱彤彤笑着说："这就好，那我就放心了。"

接下来，郑子安和泰兰尼斯继续聊一些有关幸运咖啡的各种情况。泰兰尼斯将他们在瑞辛公司的所有产业都向二人介绍了一遍。郑子安对此颇感兴趣，不停地发表着自己的看法。邱彤彤也频繁地插嘴提问，不时地引起泰兰尼斯的一番夸赞。

一顿饭吃完，郑子安和邱彤彤离开餐厅的时候已经是深夜了，对于两个人来说，对这次见面非常满意。

起码幸运咖啡看起来对他们非常重视，而且还给予了极高的待遇。这也让他们对幸运集团的印象更好了。

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