不过崔松旺不怕得罪余裕华这些公司的老古董高管，他张远波区区一个p5级别的小员工，可不一定敢这么嚣张。

但是，这件事情必须尽快落实，因为崔松旺知道，只有在短时间之内完成管控部门的运转，他才能真正掌控公司，这样，他才能真正的站稳脚跟。

"张秘书，你有什么看法吗？"

"崔总，其实，我觉得这个事情，我们可以考虑从外部，公司分部引进一批优秀的人才。"

"哦？你说说看？"崔松旺饶有兴趣的问道。

张远波微微笑了笑，说道："其实管控部门并不需要太强大的能力。最重要的就是忠诚，不会被一些公司的蛀虫腐蚀，我想这应该也是宋总的意思。至于总部这边，由于关系发展太复杂，大部分的人都带着七拐八拐的关系。很难做到公平公正的监管。如果能够在外部，加入新鲜血液，对我们来说，这是一件很好的事情。"

"这的确是一个办法。"崔松旺沉吟道，"不过，我们在外面招聘人员也比较困难，毕竟现在的社会风气，很多人都有一些特殊的嗜好，而且还会在外面玩女人，我们要花费很大的精力和财力去找他们。如果他们拒绝来我们这里的话，我们岂不是要赔本吗？"

"崔总，其实我认识几个很优秀的员工，他们都是我们公司分公司的精英人才，年纪也不大。身家更是特别的清白，我觉得他们很适合来组建我们的管控部门。毕竟如果是我要负责这一个部门的话，我觉得比能力更重要的是对于公司的忠诚，对于部门的忠诚以及负责，这两者缺一不可，如果我们公司的管控部门不能保证公司的稳定性，这样的管控部门，又有什么用呢？"张远波侃侃而谈道，"而且，我觉得他们的能力应该还行，如果能够加以培养，以后在公司也不会有太大的问题，他们的能力，完全可以胜任管控部门的工作。"

崔松旺沉默了，仔细想想，他觉得张远波的这番话，似乎也有几分道理。毕竟，他们这样大型企业，在招聘方面肯定不能随意，如果是普通的职位，那他们就能轻易解决。但管控部门就不同了，它涉及到的范围比较广泛。而且要求非常苛刻，如果是普通职位，还好说，可如果是管控部门的负责人，那他的职位就会变得相当的重要，因为他需要承担一切责任，他必须为整个公司的发展和繁荣而奋斗，而他，需要做的，就是坚持原则，坚持自己的底线，否则的话，他很可能就要失去这份工作。

但是，崔松旺眯着眼睛看向了眼前的小助理。对方是京都大学的高材生，年纪并不大。做人做事都非常的靠谱。透露出一种大学生的愚蠢。所以他这个公司非常重要的总裁。才会选择对方来担任这个助理。只是他没有想到，从今天对方的表现来看，这一番话明显是想通过他索要一些管控部门的职务。不管是替朋友索要的，还是怎么回事，这都代表着对方并不是一个简单的人物。那就很有意思了。

"张秘书，我想听听你的意见。"

崔松旺微笑着，眼睛却盯住了张远波。

"崔总，我觉得，我们还是从分公司调一些职员过来吧。总比从别处找要强。"张远波说道。

说这句话的时候，张远波突然试探着看了崔松旺一眼。

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