华升荣，省委常委、省委秘书长。

这个位置，俗称省委书记大秘、省委的大管家。从称呼上就能得出，主要是为省委书记和省委运转服务的，在“条”上的工作内容并不多，所以单独外出调研较少，大部分都可能是根据省委统一安排才外出。

王定平的话，内容短、语么平，却格外惊人。

打前站？那就是说胡文冠要亲自到朗新调研工作？

工作调研，除了那些明确的制度规定外，各地受领导风格的影响，各有不同。

有的领导喜欢看到问题，就不会有什么打前站，甚至只发预通知，告诉下面我下周会过来，但到底是哪一天，不到提前一天的下午，绝不会跟下面说的。

有的领导则不喜欢看到太多的问题。就会让人先下来打前站，把流程过一遍，别搞出让领导特别不高兴的事来。或者就是早早告诉时间、行程安排，让下面做好充足准备。

两种领导都让下属头疼。

前者搞突击，下面很可能安排不周，偏偏这种领导又性格严苛，便会大动肝火批评下面没有在日常中把工作做好，他来了还是这么应付……

后者则不能给他出一点问题，不然肯定会大发火，好事又变坏事了，所以下面准备工作压力也跟大。如果是胡文冠的级别来，王定平至少要提前去走一遍，贺兰碌要走上两遍才行。

王定平继续说：“省委领导这次到朗新调研，预通知大家都看了，任务有很多，包括基层党建、农业生产、农村人居环境、地方特色文旅产业等等，兰禄书记，你先讲一下。”

“好的。”贺兰禄没有看本子，张口就条分缕析的道来，“昨天接到通知后，我们做了几个方面工作。一是召集相关分管县领导、县直单位、乡镇负责人开会，把任务分配了下去，压实了各方面的责任。二是今天上午，我和卫县长带队把路线走了一遍，发现了一些问题，也都下发了整改要求。三是我到接待酒店看了一圈，也跟酒店方面打好了招呼，绝对保证省领导能得到很好的休息。四是……”

不得不说，贺兰禄是有领导能力的。虽然她在朗新急功近利弄得企业群众有些怨言，但至少在工作能力上，比大部分官员要强。也难怪省委要把她做重点后备干部培养。

等下！林方政听出了不对劲。刚刚王定平说的调研任务里面，好像跟自己不搭边啊，那这个会把自己叫到这里旁听做什么？难道仅仅因为自己曾经在朗新当过县长熟悉情况？不会等下要自己发表意见吧。

想到这里，林方政出于职业习惯，开始在本子上罗列可能发言的要点，以备不时之需。

这里有个好习惯可以分享。在工作会议中，除去那些完全流程化的大会之外，其他的诸如座谈会之类的小会，哪怕没有提前让你准备发言，也最好心里准备好几个沾边的发言要点。因为很多时候，会有一个讨论发言环节，这个环节一般会有提前指定的人员，但不妨碍你发言。如果提前有准备，口才又不错的话，是一个让自己脱颖而出的机会。这个机会，不会马上给你兑现，但它就像一个场，当你露脸过多、表现够好，总会被人记住。命运在不经意间，就会对你的“有心”投以回报。

但行好事，莫问前程。亦是此理。.