是这样的，作者的本职工作是一家会计公司的小员工，就是家小企业，主要客户也是些中小型的土老板，年底这段时间是最忙的，理清账目是其次，主要是同这群土老板扯皮。

不得不说现在的这群土老板，真的是憨批居多，和他们扯皮还蛮心累的，累到我觉得我拿的不应该是工资，必须冠以精神损失费的名头。

就比如这周，我和一位挺熟悉的老员工一起负责去一家卖手机壳的淘宝店那边办业务。

那是家不小的公司，老板手底下包括淘宝、天猫、拼多多在内，管着七八家公司。

我们去的时候老板还没来，财务给了我们一张损耗表让我们看。按理说这种工作我们肯定是早干完就可以早下班，这回老员工倒是装没看见，那边掏出手机刷抖音。

我凭着对他的了解，一下就明白这里边有猫腻。

怎么着呢？

老板今年给每个客服定了目标，有个客服一个月从三四千的业绩做到了八万，结果老板就只发四千块给他。

我问他怎么知道的，老员工告诉我:“你手上那表啊，只是一家淘宝店的，这地方有七八个客服，一人管一家。”

好家伙，我赶紧定睛一看，办公费几千，退货几万，仓库电脑损耗，设备损耗若干，聚餐费用六百，美工工资几千，仓库工资几千，最后到客服手里可不就四千出头了吗？

这，这不乱算吗？

老员工到底见多识广，让我淡定。他说，这老板的操作还多着呢。

原来这老员工之前就和这里的仓库认识，这仓库小哥跟了老板七八年了，前阵子因为在办公室吃早饭就叫他滚蛋了，一句话也没跟人家讲，直接微信让他不要去上班了。

我:？？？

还有美工，美工也要走了。老板嫌弃那美工一个人一天做五六套图，效率实在是太低了……

太、低、了！

如果到这儿也就算了，他在我心里就是个把员工当芝麻榨油的臭傻子，结果他居然还因为我每天准时下班而去我们老板那边举报我！！！

我又不是他的员工好吗！！！我们当时说好了截止时间的啊，您没事吧！！！

幸亏我们老板也晓得这位是什么德行，没太在意。