想到自家电视台的情况，有位负责处理后期的员工也凑了过来。

犹豫几秒后，瞅了眼众人的脸色，他才小心翼翼地说道：“说句丧气话，我们的制作团队也不是特别强大，要想做出一档顶级佳作，难度可不小……”

这几盆冷水泼下来，有人立马陷入了沉思，但也有人提出不同的看法。

一个年轻的策划员就不满道：“我觉得我们不能这么悲观。苏云的加入本身就是一个很大的优势，我们可以充分利用他的影响力来吸引赞助商，解决资金问题。”

她刚开口，众人就变得有些激动起来。

“说来说去，其实一切困难都是因为咱们没钱。要是有钱了，所有问题都能迎刃而解。”

“我说你们怎么回事啊？先前请不到大牌明星的时候，你们一个个就唉声叹气，愁眉苦脸的。现在有了苏云加盟，你们又开始担心这担心那。”

“我们应该积极起来，想想怎么把这个节目做好，而不是只看到困难。苏云能来，这是我们的机会，我们要抓住这个机会，让电视台打一个漂亮的翻身仗！”

“对呀，连苏云这种娱乐圈顶流都屈尊降临了，你们怎么还是这么没信心呢？”

……

争论过后，所有人都陷入了短暂的沉默。

半晌后，才有人面露一丝尴尬，缓缓开口：“说得对，我们不能一直这么消极。虽然台长还没有正式宣布，但苏云的到来几乎已经可以肯定是真的了。而这种局面，不正是我们一直所渴望看到吗？”

“的确如此。我们可以先制定一个详细的计划，把每一个环节都考虑周全，然后再去争取赞助商的支持。只要我们用心去做，就一定能做出一个好节目！”

见气氛有些沉闷，另一个工作人员也连忙说道：“就是就是，那么多困难都坚持过来了，现在情况有了这么大的转机，又有什么好畏惧的呢？我们大家就更应该齐心协力，一定能克服这些困难。说不定，这个节目会成为我们电视台的转折点呢。”

有性格直爽的工作人员，早就看不惯那些唱衰的身影。

她趁机拍了拍手，鼓励道：“好了好了！我们是应该积极乐观一点，相信在苏云的带动下，我们一定能把节目做好。就算有困难，我们也可以一起想办法解决嘛。”

其他人听了，觉得有道理的同时，心中也不免有些羞愧。

于是大家开始纷纷讨论起如何利用苏云的影响力来吸引赞助商，以及如何在有限的资源下提高节目质量。

有人提议可以通过社交媒体进行宣传，扩大节目的知名度。

有人建议与其他媒体合作，共同推广节目。

面对这个难得的机遇，大家的热情逐渐被点燃，开始讨论起具体的节目策划方案，办公室里的气氛又变得热烈起来。

心中虽然还有担忧，但更多的是对未来的憧憬。

毕竟谁不希望自己所在的工作单位越来越好呢？

在不同的观点碰撞中，所有人都绞尽脑汁地思考如何在有限的资源下，制作出一档成功的节目。

而在这时，丁贺与朱文景也完成了对节目赞助商的初步商讨，并将其发送了一份给苏云。

通常情况下，这种事情自然是不会去麻烦核心嘉宾的。

但谁让彩云电视台囊中羞涩呢？