他曾经仔细分析过每一个领导的优点和优势，最终他发现自己的本事还差了许多，很多时候大家尊重他，是因为他工作有一定成绩，自己周围关系处理的也不错，加上一定背景，但不是说自己的专业能力很强，只是他的综合能力在处长这一层次是突出的。

刘国华对白道章的亲热，像是春天来了，让人如沐春风，温暖舒适。

白道章也觉得这个刘国华真是不一般，不管什么人，都能温和对待，这是一种很高的修养。

白道章本来是不愿意来参加这个宴会的，说到底他参加宴会更是为了自己妻子。

昨天刚和老婆闹别扭，可能自己关心过度，担心妻子在外喝酒，回去还那么晚，伤了身体，还有孩子根本照顾不上，这也让他有些恼火。

他接到李培贤电话时觉得很诧异，李培贤请自己吃饭，自己第一时间就推了。他又提到了刘国华，自己还是不同意，最终李培贤说叫着邱海燕一起参加，自己这才同意。

对于刘国华，自己没成见，利益上也没冲突，一个质量处长，能管什么？

每个工地都有工程质量问题，或大或小，或多或少，在他看来抓住目标就行，什么是目标？合格率1%，优良率3%就够了，但绝对不允许出现质量事故。这就是他工作的原则，这就是他一个质量处长的工作重点。

但这些工作本来就是每个公司每个项目应该做好的事情，集团质量处就是一个制定目标、检查落实的一个监督部门，做的好的表扬，做的不好的批评，好的工程报奖，不好的工程予以通报。

他也给处里的同事们强调了，处理的工作反应要快，落实要快。

就跟武功的比较，唯快为上。

所以集团质量处对集团领导指示落实快，落实力度大。就凭这一点，白道章在集团领导心目中就树立了很好的形象。

这些，对于刘国华而言是清楚的，一个3多岁的年轻人，能够干到这个程度就已经超过同龄的自己了，这难道还不值得佩服吗，所谓后生可畏啊。

从领导的角度而言，集团有这么出色的年轻人走上领导岗位也是好事，白道章踏实的工作丝毫看不出他一点浮躁，这对年轻人而言真是难得。

刘国华更多的是对白道章的器重，对李培贤更多的是感谢，这些在他脑中是非常明确。感谢的话，可以通过曹长勇的嘴里说出来，但器重的表达是别人代替不了的。