第0417章 震撼，鸿蒙人的待遇也太好了吧?

陈志东表示无语，他对于江城的手段也是颇为了解。

嘴上说的光明正大，实际上，这家伙阴损坏起来，可不是一般的坏。

“对了，按照规矩，一个项目阶段结束之后，给他们轮流放假一个星期，强迫他们出去玩，费用公司出，一个人一万块钱，以后还有调整！”

江城淡淡开口开口对一旁的陈志东说道。

“这个时候让他们休假？可是江总，现在正是我们研发和运营的关键阶段啊……”一听到休假，陈志东微微一愣，不解的说道

“人不是机器，单纯的延长运转时间是砸不出工作成果的，必须要适当的给他们放松，这样才能将工作效率最大化，你给钱了，总得让他们花出去不是？。”

江澄笑着摇了摇头。

这个陈志东，还是太年轻了，思维还不够开阔。

“开发组100多号员工，分4个批次，轮流进行调休，调休时间为三天，另外公司会给他们安排旅游，是否出行全看他们自己的意愿，整个旅游过程的费用由公司报销一万块！”江澄缓缓开口道，将休假安排具体落实。

休息是为了更好的工作，这句话员工可以不放在心里，但是老板一定要时刻谨记。

要想真正的创造出价值，必须劳逸结合。

让员工在感恩公司的同时，迸发出更大的创造热情和可能性。

一味的压榨工作时间，无异于杀鸡取820卵。

这便是在这个时代，江城独有的远见。

“这，好吧！”

陈志东虽然有些不同意，但是，江城发话，他也不能反驳！

“好了，公司内部的《鸿蒙期刊》你把这个消息发布出去，我们有自己的内部网站，你也要记得宣传钱已经花进去了，这宣传一定要跟到位。我要让所有鸿蒙员工都明白一个道理：在鸿蒙，只要你努力拼搏，你想要的，我鸿蒙都能给你，我们也不会一味地压榨你，给公司赚钱了，你想要的东西，公司都给你，华为时候说要狼性，其实我们都是人，是人就要有各种需求，人毕竟不是畜生，不能真的把人当机器用，那怕是机器，你都得保养一下不是？我们要考虑的是长远一点，不是吗？！”

“恩威并施，重赏之下，尽是勇夫！我懂江总你的意思了！江总高明！”

陈志东激动的给了江城一个彩虹屁。

“行了，少给我拍马屁，这次是我越俎代庖了！”江城笑了笑，继续道：“好好做！“

…………

第二天，江城发奖金的全过程，便以照片的形式，刊登在鸿蒙公司内部的宣传报刊之中，所有鸿蒙的员工，几乎都在第一时间得知了这个消息。

内部报刊，这是江城制定的一种特殊宣传手段。

一方面是宣传公司的政策，也是要把公司的规划展现出来。

其次就是公司内网，还是在搭建当中、

不仅能够加深员工对于公司的了解，还能让他们以最快的速度，得知将公司的决策和发展方针，增强公司的凝聚力。

像这一次，奖金既然已经发出去了，那就要对其收益做到最大化。

不仅仅是要让拿到奖金的人对鸿蒙产生强烈的归属感，同样可以激励那些还没有拿到奖金的员工。

他们可以，为什么我不行？

有这个奖金，我也愿意为鸿蒙，抛头颅洒热血。

对于江城而言，奖金不单单只是钱。

更是一种聚拢人心，提高鸿蒙员工凝聚力的做法。

不仅如此，报刊上还刊登了有关于游戏研发和软件开发小组的休假旅游安排。

这两枚重磅炸弹，让整个鸿蒙研发部陷入疯狂。

旅游在这个年代，仅仅只是一小部分社会上层人士的休闲方式而已。

对于普通人而言，休假旅游更多的只是一种概念上的东西。

而江城，将这种概念推行到了研发部的100多号人身上。

在给予物质层面的富足之后，精神层面和身体层面上的享受，江城也照顾到了。

这直接让整个鸿蒙陷入了疯狂。