第0119章 博城亲手打造的东北四大产业支柱！

有些时候，历史大势就是如此。

真的碾压过来的时候，根本就不会给你任何反应的机会。

下岗！

前世的江城是看到这一幕的，浩浩荡荡的下岗，原本人声鼎沸的工厂就好像是完全没有了任何声音，好像是变成了一个鬼蜮一般。

工人们没有了工作，甚至于生存都变成了一件奢侈的事情。

而在这个过程当中，却也有少数人因此赚的盆满钵满。

前世，江城也就是见证了这一切，而现在，因为自己这只蝴蝶的翅膀实在是太猛了，硬生生的让这一切提前了足足五年。

真的要说这些企业不行？真的要说，这些工人阶级偷工减料，效率低，在江城看来，还真不是这么回事儿。

真正的问题，还是管理层出了问题。

不能够做好市场调研，没有做好产业升级，自己内部的管理就是一片混乱，职权不明，想要做事儿的人，上不去，无能之人久居高位。

这要是不出923问题才怪。

所以，接受这些工厂，江博干掉第一件事儿，就是把这些所谓的领导层全部都给换掉。

这已经不是得罪人不得罪人的问题了，而是你们这群王八蛋，一定会损耗企业的能量，从而形成内部的消耗，全部滚蛋，一个不要，只要有一个领导层留下来，这家企业就是绝对不会收购。

其次，就是大规模的裁员。

四十岁以上的全部裁员，不要怪博城心狠，而是在这个时候，博城是完全没有义务来负责你们的后半生。

剩下的三十五岁到四十岁之间的，进行前面考核，有特殊技术的全部留下，没有特殊技术的也是全部辞退。虽然有数控机床，但是，钳工、焊工这样灵活性很强的工种恐怕还有相当长的时间里需要人来操作，反正，在江城穿越之前，这些技术工种并没有被机器人取代。

其次就是，数控机床未来的自动化必然是趋势，但是现在，也还是需要人工操控，等到自动化完善，江城估摸着，就算是自己现在重视，就算是靠着重生者的福利，没有个二十年也是搞不定的，而且，现在这个阶段，一些零件的加工也是需要足够的技术工人，得用专用机床，更多的是依赖刀具和夹具。

就算全部用数控了，也是需要人来制定工艺，改进工艺，评定加工效果，也要人操作，这就是涉及到产业升级这个问题了。

短时间内，还是把这一批工人给消化掉。

四十岁，除非是技术特别牛逼，否则该走就走。

三十五岁到四十岁之间，其实也是有些残酷的。

不能创造利润，那就不能留下。

江博也是展现出了一个资本家的狠心。

三十岁的到三十五岁之间给他们进行培训，看看，是否能够适应新的工作岗位，实在不行，江博有些不忍心，还是选择留下，这一批人可以安排在流水线上，做一些重复，反复，没有什么技术含量的工作，主要生产的也是vcd，电视机，冰箱和空调。

找准市场调研，不过，这几年的时间，国内的消费市场还不够。