不难预料，苹菓2018年的财务报表，净利率数值肯定不会太好看。

因而蒂姆才不会给他好脸色！

“哼！”

裴东真的心态同样如此，暗自冷哼一声，但表明功夫终究还得做到位。

他故意慢上一步，待蒂姆坐下后，方才皮笑肉不笑的问候道：“蒂姆先生，好久不见，我以为你会让陆先生来处理采买合作呢。”

“苹菓与山海集团，向来有着友好的合作关系，我此行也是想亲自拜会陈先生，听说您添了一个儿子，小小薄礼，还望收下。”

蒂姆不接裴东真的话茬，反而把头一扭，对着陈河宇恭敬说道。

一旁的陆磊，立马递上一个精美的礼品袋。

“蒂姆先生，客气了。”

陈河宇笑笑，有意无意地瞥向裴东真。

仿佛在说，人家一个老外都懂得人情世故，高丽处在大华区的文化圈里，却两手空空，是看不起他陈河宇吗？

“阿西吧！”

裴东真不由地暗骂一声，他知道，这种细节问题，八成是陆磊的手笔。

于是狠狠白了一眼朴昌灿，隐藏的含义不言而喻：“你个废物，这点事情都办不明白。”

“两位，请坐！”

雷骏玩味地看着裴东真，心中感慨万千，当初大米手机在创立之初，曾遭受过三兴的打压，出手之人便是眼前的裴东真。

为了公司能够活下去，他屈辱地前往高丽，经过一番赔礼道歉后，才疏通好关系，重新恢复芯片供应。

今时今日，两人的地位彻底调转，低头哈腰、卑躬屈膝的人，却变成了裴东真。

陈河宇挥挥手，示意雷骏负责主持，介绍报价。

“蒂姆先生，裴先生，苹菓和三兴的采买请求，我并无异议，接下来让雷总为两位讲解山海集团的新产品。”

雷骏点点头，照常打开了电脑投屏，气定神闲道：

“flexitouh柔性屏幕可以弯曲和折叠，使用寿命超过了50万次，更加轻薄透明，减少手机的厚度和重量，具有更好的抗震性和抗弯曲性能，能极大降低因意外碰撞或掉落而导致屏幕破损的情况，提高设备的整体耐用性。”

“ultracellslim超薄款锂离子电池采用了更为紧凑的设计，厚度仅为1.1毫米，可以满足各种超薄数码产品的设计需求，譬如智能手环和笔记本电脑；

高能量、高密度的电芯，达到了每立方厘米1600毫安时的能量密度，续航能力更强；

支持快速充电模式，对过流、过压和过温等情况，也增加了多重防护措施……”

雷骏侃侃而谈道，眼看着准备继续介绍mirozoompro长焦摄像头的产品特性。

“雷先生，我对山海集团的产品质量没有丝毫的质疑想法，直奔主题，先看报价吧。”

蒂姆趁机插话道。

雷骏闻言失笑，嘴角的笑意一闪而过，既然人家都明说了，愿意接受山海集团的‘宰割’，那他也就没必要再绕弯子了。

“flexitouh柔性屏：售价为45美刀-60美刀不等；”

“山海m-6芯片：一枚售价210美刀；”

“ultracellslim超薄锂离子电池：价格在15美刀-25美刀之间；”

“山海微型存储芯片：80美刀-180美刀不等；”

“mirozoompro摄像头：75美刀/颗；”

雷骏点开一份文件，将清单列表放大，向蒂姆和裴东真展示。

蒂姆快速浏览一遍，屏幕成本上浮50%，芯片暴涨了一倍多，内存芯片涨了60%-300%，电池翻了三倍，摄像头翻了两倍。

iphonex在漂亮国的发行价是999美刀，零部件的成本约为300美刀，也就是说，一台苹菓手机的利润率高达70%。

若是在下一代产品上，全部选用山海集团的产品作为核心配件，利润率恐怕会降到50%，甚至是40%！

以苹果目前的体量，约等于120亿美刀-180亿美刀。

但如果不答应，苹菓手机的市场份额，必将进一步下滑。

裴东真同样面露难色，他并没有冒然开口，此前的教训令他记忆犹新。

陈河宇的霸道有目共睹，与三年前相比，山海集团的威势更甚，他可不敢出言惹恼对方。

一时间，屋内的氛围，骤然静谧下来。

——————

千里之外的西辅，一座占地140万平方米的超级工厂里。

恰逢中午。

流水线上的工人们，拖着疲惫的身体，三五成群地向食堂走去。

“你听说了吗？下个月开始，每天最多只能干8个小时。”

“啊！你哪里来的消息？”

“我老表在英达华打螺丝，他们的订单来源主要是华耀手机，上游的供应商山海集团要求，不管是手机厂商所属的正式员工，还是代工厂的操作工，都不能出现加班的情况。”

“草！劳资不加班，哪来的工资养家？山海集团吃饱了没事干啊，劳资就乐意加班。”

“我知道你很急，但你先别急，苹菓打算给富土康提高一倍的代工费，到时候底薪大概率会涨上去。”

“干，那也不够我生活啊。”

两个黑眼圈比较重的年轻人，一边走，一边闲聊着。

类似的情形，也出现在了硕和、比蒂亚、思蓝、伟力创等全国二十多家电子代工厂里，觉得山海集团多管闲事的工人占据多数。

就算底薪提升一倍，跟他们累死累活加班换回来的收入相比，仍旧相形见绌。

他们不怕苦，不怕累，就怕没钱！

“狗曰的山海集团，趁早倒闭吧！”

“我从今天起，绝不再购买山海集团的任何产品！”

就在他们破口大骂时，庐城三号超级工厂、查德四号超级工厂招聘的信息，飞快传遍互联网的每个角落。

山海视频、逗音、飞手、搜湖和企业的首页上，均有一个醒目的入口。

130万个基础岗位！

底薪7580华币！

六险二金！

低息贷款！

内部员工优惠！

企业养老金！

“靠！抓紧时间报名，上次我就错过了入职，才不得已来富土康混日子。”

“你刚刚不是说，再也不买山海集团的产品吗？那你还去超级工厂？”

“我说说而已，你不会认真了吧？”

原本还在声讨抗议的工人，顷刻间偃旗息鼓，争分夺秒的报名、投简历，参加线上面试。

开玩笑，底薪7580华币是什么概念？

足足是富土康的三倍！

大量的一线工人离职，选择提桶跑路，但产能又是固定的，工厂端不得已，率先提高了底薪。

富土康把工人的底薪一口气涨到了4100元华币！

硕和涨到了3600华币！

思蓝涨到了3700华币！

伟力创涨到了3900华币！

从手机行业和代工领域，这种涨薪风潮，慢慢向其他行业开始蔓延。(本章完)