庐城，一号超级工厂。

宋洋拿着一份文件，心事重重地走进生产车间。

从p1升到p4，每月底薪从最初的2880华币涨到8680华币，他足足用了四年时间，算上加班费、季度奖金和年终分红，每个月在扣除六险二金后，能轻松进账3-4万华币。

虽然跟互联网大厂的中层管理比起来略显不足，但胜在福利体系健全：每年固定涨薪，一年四次季度奖和一次年终奖，覆盖直系亲属的商业医疗保险，丰厚的企业养老金，0.3%的低息贷款。

逢年过节，雷打不动的现金红包、粮油米面更是拿到手软，集团旗下的所有产品，员工均有内部折扣。

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上个月末，他和老婆参加大学同学聚会，一番交谈后方才了解到，哪怕考入事业单位的老同学，都没自己活得滋润。

比涨薪幅度，最近两年，超级工厂的上浮标准是1000华币/年；

比买房折扣，山海集团与鲸达、蓝桂园、橙地等多家房产公司达成合作协议，但凡是超级工厂的正式员工，均可获得总价7.8-8.8折的一口价优惠；

比隐形福利，超级工厂能直接秒杀99%的民营企业，每年一次的国内或海外旅游，一年一次的体检（涵盖直系亲属），一年10天的全薪病假（休不完可折算成现金）。

惟一的缺点是，在工厂打螺丝的名声不太好听，但如人饮水冷暖自知，宋洋心里非常清楚，超级工厂的工作千金不换。

前些年，由于集团不断缩减节假日加工时长的限制，引得一小部分工人不满，最终选择离职。

然而，当他们出去之后才发现，还是超级工厂的待遇香啊。

东南沿海的一些电子厂，尽管加班多、工资高，但到手一合计，时薪都不到超级工厂的50%。

并且吃饭要钱、住宿要钱、工作服要钱、空调要钱，甚至还有餐具磨损费和地板磨损费，简直离谱踏马给离谱开门，离谱到家了！

看上去工资单多了1000-2000华币，工时却足足翻了一倍，落袋的数字，反而不如超级工厂的收入。

只是再想回来就难了，一号超级工厂和二号超级工厂，总共拥有154万名员工，全年的岗位变动数量不超过100个，除非集团开设三号超级工厂，否则回流难如登天。

每逢想到这里，宋洋都无比庆幸，在竞争不算激烈的2016年，提前把老婆安排进了超级工厂。

薪资优渥，福利全面，两人一起上下班，还在园区内申请了一间小公寓，加上一日三餐全包，他和老婆一年能存下50万华币。

“宋主任！”

“洋哥！”

“林厂长召开你们开大会，是不是商量年终调薪的事情啊？”

宋洋手底下，最为亲近的三名p3小主管，屁颠屁颠地凑上来，眼睛死死盯着他手里的文件，一脸兴奋道。

要知道，超级工厂每年均有一次底薪普调，从300-1000华币不等，关乎所有人的利益，就算只有300块，一旦代入加班费和奖金的计算里，一年也能多出上万华币。

“确实和调薪有关。”

宋洋点点头，爽快承认道。

只见三名下属展颜一笑，嘴角的弧度比ak还难压，就连平日里娴静沉稳的谢苗苗，都不免露出一副笑盈盈的表情。

“老大，您别卖关子成吗？今年的涨幅到底有多少啊？1000还是800华币？”

马飞腆着一张黑黝黝的糙脸，急不可耐道。

谢苗苗和张文冰，也不约而同的看向宋洋，满脸期待之色。

“跟去年一样。”

宋洋顿了顿，悠悠回答道。

“我勒个去！那我一个月的底薪就有8980华币了？岂不是比洋哥还高出200？”

马飞乐呵呵道。

“……”

宋洋摇了摇头，懒得搭理这个逗比，谁让对方是他一手教导出来的徒弟呢。

“马飞，宋主任当然也会跟着涨底薪呀。”

谢苗苗使用莫斯ai眼镜，没好气地说道。

“嘿嘿，开个玩笑嘛。”

马飞挠了挠头，贱兮兮回道。

“另外，工作日的加班时长缩减到1个小时，周末的加班时长缩小到2个小时，节假日的加班彻底取消，换而言之，以后每个月的最高加班时长，会限制在38个小时以内。”

宋洋继续补充道。

“啊？！又来，越来越少了！”

“工资好像涨了，但又好像没涨……”

马飞听完，唉声叹气道。

“你小子少贫嘴！公司也是为了你们好，省得大家光顾着赚钱，没时间花钱。”

宋洋笑着调侃道。

全新的薪酬标准，将于2019年1月1日生效：

p1职级的员工，底薪7580华币，工时加满，加班费为到手2352华币，不算季度奖和年终奖，月收入为9932华币；

p2职级的员工，底薪8280华币，工时加满，加班费为到手2569华币，不算季度奖和年终奖，月收入为10849华币；

p3职级的员工，底薪8980华币，工时加满，加班费为到手2786华币，不算季度奖和年终奖，月收入为11766华币；

基本与涨薪之前持平，但上班时间和工作量则在大幅减少，工作日算上加班时长，也仅仅只需工作8个小时。

每个职级之间的收入差距并不大，一年顶多差个1-2万华币，所以工厂里的氛围极为和谐，大多数的领导并无架子。

像宋洋这种做到p4车间主任的中层管理人员，照样需要深入一线，熟悉每一台设备的操作，在生产任务紧急的情况下，也得亲自上阵。

“宋主任，根据今年的产能计划，如果再缩减工时，会不会导致生产订单延误？”

谢苗苗沉思片刻，主动询问道。

“公司自然考虑到了，三号超级工厂，其实已经建造的差不多了，位置就在卢阳北区，可容纳五十万人，规模与咱们一号超级工厂一致。”

宋洋微微颔首，立即回复道。

涨底薪、降工时、开新厂，一口气又能提供五十万个就业岗位。

底薪一个月7580华币，别说大学生，就算硕士生，大概率也会心动。

包吃包住，水电全免，对于一个刚刚踏入社会的学生来说，超级工厂无疑是另一座‘大学’，教导他们谋生养家的技能。

马飞三人面面相视，心中只剩下一个想法，赶紧通知亲朋好友，准备体检和面试，若是能进入到超级工厂，等于拿到了铁饭碗。

随着大华区经济发展的突飞猛进，毕业生的起薪节节攀升，通常来说，庐城一名普通的本科大学生，第一份工作的收入往往在5000-7000华币之间，呈现三七开的局势，七成拿5000华币，三成拿7000华币。

并且，剔除掉租房、餐食和交通成本，实际到手都不足4000华币。

由此可见，超级工厂7580华币的底薪，具备着怎样的恐怖吸引力？

“对了，还有一件事要告诉你们，年后我就不来了。”

宋洋沉声说道。

“洋哥，你特么疯了吧？干得好好的，为什么要离职啊？”

马飞瞪着眼睛，不可置信道。

“宋主任，你走了，我们怎么办？”

谢苗苗眉心轻蹙，担忧问道。

她从一个沪城卖凉皮的聋哑女孩，成长为一名p3主管，核心原因是大老板陈河宇的出手相助，但手把手将她带出师的人，却是宋洋。

“谁说我要辞职了？”

宋洋脸色一板，白了一眼马飞，这家伙每次咋咋呼呼的，不等他把话说完，就开始发表想法。

“额……那你说年后不来了？”

马飞摸了摸鼻子，尴尬说道。

“集团准备在查德境内，设立四号超级工厂，条件苦了一点，但只要干满五年，就有机会进入管理层，升到p6。”

宋洋咧嘴一笑，不紧不慢地解释道。

在超级工厂，p4就有资格领取年终分红，一年少说也有几十万，收入立马翻倍。

p6每年的分红，一年至少也有几百万，像林争辉身为超级工厂的总负责人，不过才p7而已。

p6？！

马飞咽了咽口水，他心里明白p6意味着什么，简单来说，二号超级工厂的最高负责人就是p6。

“洋哥，您老能不能带上我啊？”

马飞眼咕噜一转，殷勤地挪动到宋洋身后，帮他捏着肩膀道。

宋洋淡淡一笑，他把马飞、谢苗苗几人喊过来，特意聊到这件事，目的便是想拉上两三个亲信，为他在查德开疆扩土。

马飞看得比较透彻，他是校招进来的大学生，主要靠宋洋的一手提拔和栽培，才能在三年时间里连跳两级，做到小主管的级别。

“丑话说在前面，查德的环境肯定比不上庐城，你要做好心理准备。”

宋洋慢悠悠道。

“没问题！洋哥，你去哪，我就去哪！”

马飞看上去脑袋缺根劲，做事却比谁都胆大心细，若是宋洋走了，他留在庐城也没了靠山，不如搏一把前程。

“苗苗，你呢？”

宋洋满意地笑了笑，转而将目光落在谢苗苗身上。

这个妹子，可是大老板送进来的人，起初他心里还存在一些功利的想法，但在相处一段日子后，他能感受到谢苗苗的聪慧和踏实，留她在身边，绝对是个助力。

“主任，我也一样。”

谢苗苗露齿一笑道，她以山海集团为家，去哪里都一样，她看出宋洋眼中的期许之意，那就帮一把‘师傅’。

自己那个糟糕的原生家庭，早就忘得一干二净。

“洋哥，对不起！我…我老婆孩子都在庐城，所以……”

最后一个p3级别的小主管张文冰，支支吾吾道，脸上的神情略显窘迫。

马飞和谢苗苗积极表态，就他一个人唱反调，平时宋洋对他关照有加，关键时刻，他却不能竭力支持。

“没关系，每个人都有自己的难处，元旦那天，我请大家吃顿践行饭，记得要来。”

宋洋不以为意，眼底闪过一抹失望之色，顺势拍了拍对方的肩膀安慰道。

“马飞，苗苗，跟我去趟办公室，我有话和你们说。”

宋洋轻声说道，接着带头走向不远处的车间休息室。

马飞和谢苗苗愣了一下，不知道宋洋葫芦里卖着什么药，随即跟了上去。

张文冰张了张嘴，黯淡地留在了原地。

一分钟后。