庐城。

超级工厂工业园。

宋洋拿着手里的工资单，脸上流露出幸福的笑容，就差一点，工资就能破万。在进厂打螺丝之前，压根没想过，自己有一天，睁开眼就想往车间跑。要不是公司有加班时长的限制，他恨不得一天干上25个小时。摊开工资单，上面清清楚楚地记录着一月份的收入：

基本工资：4680元

平时加班小时数：60小时

平时加班费(OT 1.5倍):2420.7元

周末加班小时数：32小时

周末加班费(OT 2倍):1721.4元

节假日加班小时数：24小时

节假日加班费(OT3倍):1936.5元

全勤奖：200元

五险一金扣项：1006.2元

税前应付总和：10957.2元

实发金额：9952.4元

基本工资由2980元+1400元(主管职级涨薪)+300元(新年涨薪)组成，这个月之所以这么高，是因为元旦三天假期里，宋洋都在努力加班。

若是碰不到公休假日，收入就要少2000元左右，但加上每三个月一次的季度奖金，平摊下来，他每月税后工资还是超过了9000元华币。

在2016年的庐城，绝对属于拔尖的存在。

“宋洋，看你满面春风，年终奖拿了多少?”一位来自同一所学校毕业的同事苏鹏，迎面走来，笑着问道。

两人关系不错，经常一起撸串打游戏，偶尔也会去市中心，约上三五好友，去KTV嗨皮一下午。

“才一個月，你呢?”

宋洋大大咧咧回答道。

在超级工厂，可没有工资保密的说法，甚至公司在内部论坛上，还鼓励大家公布收入明细，从而激发员工工作的动力和积极性。

这种做法，等于在向外界同步超级工厂的待遇，更助于求职者提前了解公司的薪酬水平，作出正确决定。

“我有1.5月，是不是比你这个主管强多了?哈哈!”苏鹏揶揄道。

“劳资底薪比你高，羡慕不?”宋洋撇撇嘴，不屑道。

“嘿嘿，别得意，我们普工这个月底薪也涨了300元。”苏鹏满不在乎道。

“劳资底薪还是比你高。”宋洋一直重复这一句话。

“哼哼!等我今年连续拿两次A级绩效，就能再升一级，不会差你太多。”苏鹏咬咬牙说道，暗骂这小子走了狗屎运，被老板看中，连升两级。“这是你的工资单?拿来我瞅瞅。”

宋洋笑吟吟道。

“给!看清楚，别以为自己是主管，就比我们普工赚得多。”苏鹏无所谓，随手递了过去。

宋洋拆开，在看到接近“8000华币”的数字后，顿时愣了一下，又计算了苏鹏的加班时长，忍不住乍舌。

“基本工资：3280元

平时加班小时数：80小时

平时加班费(OT 1.5倍):2055.1元

周末加班小时数：48小时

周末加班费(OT 2倍):1644.1元

节假日加班小时数：24小时

节假日加班费(OT3倍):1233元

全勤奖：200元

五险一金扣项：705.2元

税前应付总和：8412.2元

实发金额：7707元”

“你特么够拼啊，一个月就休息两天。”宋洋感慨道。

“没办法，我家条件不富裕，想在庐城买房子，不玩命打螺丝，哪年才能买得起?"

苏鹏笑嘻嘻回道。

超级工厂支付的基本工资，只包括7小时工作时间和1小时午休时间，额外收入全靠加班。

工作日每天最多只能加4个小时，周末和节假日每天最多工作8小时。

作出这种限制，主要是为了防止部分员工要钱不要命，疯狂加班，搞出生产事故。

想赚钱的工人，当然是一刻不敢耽误，老家的父母小孩需要花钱地方太多，只有自个辛苦一些，家里才能过上舒心日子。

加班算个屁?就怕公司不让他们加班!

“首付都要二十多万，我踏马也买不起啊。”宋洋叹道。

在这个年月，没有一套房子，哪敢奢望什么狗屁爱情，就连相亲，都处在鄙视链的最底端。

“好好加油吧，我要是有你的底薪，肯定每天加满4小时，干了两年就有底气了。

苏鹏拍了拍他的肩膀道。

“只有年轻人还在为爱哭泣，我们成年人只会为穷流泪，劳资要搞钱。”宋洋45度仰望天空，似乎想起了什么不堪回首的往事，一副过来人的模样。“别秀啦，晚上胖子烧烤走起，大家年前聚一次。”

苏鹏叮嘱道。

“搞钱方为男儿本色，一起加油。”

宋洋点点头，放下乱七八糟的想法，准备向苏鹏学习，来年每天干满11小时，争取绩效拿A,继续升职加薪。

就在这时，园区里突然传来震耳欲聋的呼唤声，宋洋和苏鹏面面相觑，不知道发生了什么事。

“年终奖翻倍!”

“感谢陈老板!感谢林经理!”“我这个月加上年终奖，到手都有两万了，根本不想放假啊!打螺丝真香!”

年终奖翻倍?什么情况?

宋洋连忙赶回生产车间，拉住一名眉开眼笑的工友，疑惑问道： “公司又追加奖金了?”

“是主管啊，你没看邮件吗?总部那边刚公布，会拿出5亿华币，奖励给超级工厂十万名员工。”

工友美滋滋解释道。平均分配到每个人的头上，至少也有5000元!

更何况，划分绩效的方式，是利用员工两次季度奖金系数相乘的数字，去瓜分这笔奖金!

数字越高拿到的越高!

A级是2,相乘得4;B级是1.5,相乘为2.25;C级是1,相乘得1;D级是0.5,相

乘为0.25。

奖金系数从最高到最低，相差足足十六倍!

最开心的人，要属那些两次拿A的优秀员工，在新一年，既能升职加薪，又能收获一笔不菲的奖金。

“好后悔啊!我应该好好表现才对。

“我一次C,一次D,系数0.5,只能拿2000多块。”""

宋洋立马计算起自己的奖金系数，他是一次A,一次B,系数为2,一共能拿9367元，立马跟着笑起来。

但在知道连续两次拿A的员工，可以获得接近1.9万元的额外奖金后，还是忍不住嫉妒地牙痒痒。

“我才1.5的系数，比你都少。”苏鹏郁闷道。

“明年还有机会，怕什么。”宋洋笑呵呵道，对未来充满憧憬。次日清晨。

他收拾行李离开工业区，公司租用的豪华大巴，一辆辆停在大门口，把他们送往市中心的火车站、汽车站，方便大家返乡。

宋洋的老家在州来市，距离庐城并不远，赶到汽车站时，上午还剩两班长途汽车。

他买好票，径直上车，找了一个空位坐下。没过多久，一个好听的声音在耳畔响起： “您好，这里有人坐吗?”