“诺伊斯，山海微电的新闻你有了解吗?”方丘环顾四周，发现附近没有其他人，于是小声冲着一旁的同事询问道。

“耶，当然，但我并不认为这是一个真实有效的信息，遥远的东方古国，为了忽悠你们这些华人工程师回国效力，显然费尽了心思。”

诺伊斯耸了耸肩，全然一副不相信的表情。

“如果名副其实呢?我有一位好友在MVIDIA的芯片研发中心效力，他的领导就是吴茂哲的老同学，消息非常可靠。”

方丘尴尬地摸了摸鼻子，继续解释道。“No,这绝不可能。”

诺伊斯摇了摇头，肯定说道。

镐通的芯片工程师，薪资水平差异不大，他原本是一名设计验证工程师，凭借10纳米工艺制程的解决方案，一跃升职为首席半导体工程师。

年薪从6.4万美刀上涨至13.6万美刀，加上股票和奖金，每年税前总收入大约是20万美刀。

在富饶奢靡的黄金州，可以过上潇洒的生活，毕竟一辆宝马5系仅仅五万美刀,一套中位价格的独栋别墅只要18万美刀。

在他的印象里，华国的芯片工程师，大多数每个月收入只有可怜的2000美刀，

怎么可能获得2.2亿美刀的分红?

“我要是拥有和你一样的才华，一定会选择加入山海微电，上班一年就能实现财富自由，别墅游艇都能触手可及喔。”

方丘慢悠悠说道。

诺伊斯嗤笑一声，在心里骂了一句“小可爱”,随即不再搭理方丘，转头把注意力放在骁龙825处理器的设计研发上。

之后几天。

诺伊斯在BBS论坛、龟谷工程师交流会、咖啡馆以及图书馆中，不断听到有人提及“山海微电天才工程师，2.2亿美刀分红”的话题。

他从一开始的嗤之以鼻，到慢慢接受，只用了一周时间。

因为很多人知道他的遭遇后，向他表示惋惜，说过最多的话便是“噢!诺伊斯，如果你是山海微电的员工，研发出10纳米的工艺制程，现在早就成为千万富翁了，可惜你不是，哈哈!"

这类言论，无形之中改变了他的想法。

凭什么那些“蠢货”,用落后的16纳米工艺制程，都能拿到2.2亿美刀的分红，

并且还是每年2.2亿美刀，对他的心理，造成了成吨的暴击伤害。

此前，他还在为了3万美刀的分红沾沾自喜，如今这笔钱，却像一把刀狠狠插在他的心口，在肆意嘲笑他的愚笨。

没过多久，诺伊斯偷偷完成山海微电的面试后，直接向主管递交了辞呈。

“Why?你的工作不是做得好好的吗?为什么会突然想要辞职?”

研发中心的技术总裁一脸不解。

“抱歉，我患上了严重的抑郁症，需要回家休养一段时间。”诺伊斯早有打算，说出提前编造出来的理由。

技术总裁劝说了几个小时，见诺伊斯心意已决，才不得不同意签字。尽管看上去，诺伊斯非常健康。

“方，你跟我一起走吧!”

诺伊斯办完离职手续，偷偷找上方丘，打算带他一同加入山海微电。“不，我还是更喜欢镐通的工作环境，”

方丘笑着拒绝了。

他心里则在暗自欢喜，诺伊斯可是一位重量级的研发天才，这一笔中介费可赚了不少。

离开镐通，他去哪里继续挖这些尖端人才?犯傻的事，坚决不能做!

诺伊斯明显愣了一下，方丘平时在私下里，对山海微电的研发环境、福利待遇推崇备至，应该很乐意加入才是啊?

方丘轻轻一笑，意味深长，礼貌地送别诺伊斯。这是他这個月里，完成的第三单业绩。

类似的情况，每天都在龟谷上演，英特、镐通、得州仪器均有一批核心人员闹着要离职。

理由是千奇百怪，搞得管理层摸不到头脑!“在公司长胖24斤，决定回家减肥。”

“我要走了，不想告诉你原因，说了也是瞎编的，再见!”“挤不上龟谷地铁三号线，影响我的生活质量。”“我对工作没兴趣，我的兴趣是拯救世界。”

直到他们打听到，这群人不约而同的购买了，飞往华国沪城的机票，这才恍然大悟。

"Shit!无耻的山海微电，竟然动用恶劣的竞争手段!"镐通CEO安蒙破口大骂。

最后为了遏制离职潮，还是相应调整了研发中心的薪资待遇，普遍上涨20%。英特、得州仪器见此情形，只能无奈地选择保持同步。

2016年的第一个月，龟谷的空气，对于芯片工程师来说都是香甜的，因为他们迎来了一次全员大涨薪。

当这波人搞清楚真实缘故后，纷纷对大洋彼岸的东方，产生了强烈好奇心

另一边。

陈河宇结束高层会议，在听完各个研发部门、生产部门、职能部门的工作汇报后,点明新的一年，抓生产的同时，不能放缓对14纳米工艺制程的研发。

按照摩尔定律，集成电路上容纳的晶体管数量每18-24个月便会增加一倍。换言之，处理器的性能大约每两年翻一倍，同时价格下降到之前的一半。

要是不能一直保持工艺领先性，山海微电的毛利率、订单量就会在两年后极速下滑，沦落到争抢中低端芯片市场的地步。

尤其16纳米的工艺制程，在全球半导体领域，并未处在统治地位。

英特、湾积电、三兴均有成熟的14纳米工艺，山海远远没达到可以停下来喘口气的强悍程度。