2015年，未来科技进行过一次组织架构调整，集团业务分为大华区和海外市场两大模块。

章楠作为第一个追随陈河宇的高层管理人员，主要负责国内市场，担任首席执行官；

周梓总领国际事业部，担当首席财务官兼海外运营总裁；

吴辰磨砺三年，从首席Ai工程师升到研发中心院长，再到首席技术官，已是技术团队最顶尖的职称；

高靖雯凭借羲和(Horae)EDA软件的出色销售业绩，被升职为首席运营官，工作直接向章楠汇报；

此外，还有三大研发部门：

莫斯Ai研究院(主要负责莫斯Ai绘画的版本迭代、莫斯Chat的升级改进);莫斯智能语音研究院(技术总监魏罡，负责Ai智能语音系统的研发工作);斯特朗脑机接口研发中心(核心方向是非介入式增强芯片、EEG传感器等)。

然后是一般职能部门：财务部、审计部、运营部、市场部、人事部、IT资产部、法务合规部、售后服务部等。

大大小小的管理人员加在一起，大约100多人，负责分解、协调、推进、统筹集团的日常管理事务。

在职员工数量突破6000人，研发人员占比高达44%,管理层占比1.67%,外籍员工占比13%。

“没有人一生下来，就喜欢被他人管着。”

陈河宇将管理层数量控制在2%以内，从结果上看，办公室斗争、上下级观念，渐渐开始淡化。

尤其经过三年发展，普通研究员的月薪，和吴辰这种CTO相比，差距并不明显。

举个简单的例子，一位T1序列的工程师，属于研发中心的最底层，月薪在1.2万-

1.6万之间浮动，剔除各项福利、补贴，只算工资、季度奖金，这名员工每年税前净收入大概是24万-32万华币。

中层工程师的每年净收入是80万-100万华币之间。

吴辰位于T9序列，月薪8.5万华币，一年下来不过150万左右。唯一的差异，是每个人手里的股权数不同，末年能拿到的分红奖金有着云泥之别

章楠、周梓、吴辰、魏罡这种元老级员工，分红或许能超过一亿华币，而普通技术员的分红是50万。

这么做的原因，第一能激发员工把精力放在创造性工作上，第二可以减少個人税

费，员工到手的现金更多。

并且集团内部在办公过程中，依靠人工智能大大降低了重复性劳动的工作量，像报表、PPT、数据分析等，只需使用莫斯Ai系统，分分钟就能自动生成。

陈河宇坐在办公室里，望着窗外飘散的柳絮状雪花，不由地感慨道： “北方的冬天确实要来的更早一点。”

“咚咚咚!”

平缓的敲门声传来。"进来。陈河宇转过头，淡淡回道。

章楠推门而入，边走边说道： “老板，周梓回来了，年终财务会议现在可以召开了。

“刚下飞机?明天吧，让他休息一天。”

陈河宇摆摆手，他又不是周扒皮，没必要向下面释放这样的“拼搏”信号。很容易造成管理层误解!

“我劝过了，周梓说在飞机上，已经睡了十几个小时，不会影响会议进度。”章楠笑着道，无奈地耸了耸肩。

“行，那就上午开始吧。”

陈河宇点点头，拿起桌子上的文件，径直向外走去，章楠跟在身后，亦步亦趋。“老板。”

高静雯刚走到会议室门口，撞见陈河宇，忙不迭的招呼道。“高总，在未来科技待的还习惯吗?”陈河宇笑了笑问道。

他原本打算用上一段时间，再把高静雯调到鹿咖食品，给洛雯雯当个副手，帮她开拓线下销售市场。

有一次提过一嘴，却被洛雯雯给拒绝了，理由是这个职位，目前吴静静干得还不错，两年时间开了5000家自营门店，井然有序，并能实现初步盈利，没理由换人。

陈河宇再三考虑后，放弃了这一想法。

决定把高静雯留在身边，和章楠搭配使用，一个战略思维强，一个执行能力强，对公司的业务增长极为有利。

“谢谢老板栽培，除了天气干燥一些，一切都好。”

高靖雯浅笑道。

她有今天的成就，全靠陈河宇赏识，拉了她一把，否则一个小小的电商运营总经理，哪有机会当上未来科技这种跨国集团的COO。

听章楠提过，像她手里的股权数，至少能拿三千万分红。在折鸭科技干到退休，也拿不到这个数!

陈河宇闻言笑笑，没再说话，带头走进会议室，屋内早已坐满了黑压压的管理层,以及各部门的总经理。

“和去年相比，队伍扩大了不少。”他坐下后，笑吟吟打趣道。

“周梓，你先开始吧，国内市场的财务数据，我比较熟悉。看看去年没拿到的股权奖金，今年有没有机会给你?”陈河宇笑吟吟道。

他和周梓的对赌协议，在集团内部是公开的，也是一种激励高层的手段之一。

“谢谢老板的信任，感谢章总过去一年的大力支持，多谢吴总在研发领域上的支援，海外事业部在2015年的成绩斐然，下面我会把报表同步到群聊中，方便大家查看。”

周梓清了清嗓子，眼神锐利明亮，随即打开银幕投屏。

画面上出现一张柱状图，代表莫斯Ai绘画海外业务的月度销售额，还有一张折线图，则是累计注册用户数量的增长趋势和付费会员的规模。

“我们先看第一点：莫斯Ai绘画，市场占有率有所下滑，绝对值和去年相比少了4%,还剩96%。

市面上出现了Prisma和Dreamscope这类风格滤镜软件，并具备一定绘画功能，一定程度上对莫斯Ai绘画产生了冲击。

所以，我个人建议在新的一年，放出莫斯Ai绘画2.0版本，继续保持领先的性能优势。

周梓提议道。

莫斯Ai绘画内部版本达到了3.5,只是为了利益最大化，才一直藏着掩着。“吴工，你觉得呢?”

陈河宇不置可否，把目光看向吴辰。

“我赞成周总的想法，莫斯Ai绘画1.0上线两年，在版本上没有进行过大调整，长久以往，会造成一种研发能力匮乏的假象。

我们需要升级版本，告诉这些竞争对手们，谁才是Ai绘画领域的王。”吴辰想了想，给出肯定的回答。