这件事让杨东升更坚定了赶走老尼尔森的想法。

詹姆斯·惠斯勒当天就赶往华京签约。

沪上钢铁厂准备建设一座5立方米高炉，以及配套的制氧、烧结、炼焦、轧钢设备。

随着全国经济复苏，对钢铁的需求再度旺盛。

沪上钢铁厂举行了招标仪式，东升重工拿下了高炉关键机械设备，及轧钢设备机械部分的合同，但是电气部分，沪上钢铁厂还是选择了西门子。

一方面他们还是不相信国产设备，另一方面人家不缺外汇。

从招标现场会出来，杨东升冲司机道，“去工厂！”

自互联网泡沫破灭以来，工厂最近挖来了不少，除了台湾方面的，最多的就是日本人，其中不少是退休人员。

杨东升感觉这两年挖日本人越来越容易了。

随着时间进入二十一世纪，日本经历了第一个失去的十年，日本养老金的主要来源——厚生金基金的收益成为了负数。

2年，日本老年人口扶养比甚至超过了少年儿童扶养比。

退休人员每月可以拿到的养老金相比于九十年代初差不多少了三成，可是他们的家庭支出却没有减少。

这个年代日本全职主妇比例高达49%，一个家庭全靠一个人养活，家里如果有多个孩子的话，6岁退休的时候，最小的孩子可能还在上大学。

越来越多的老年人不得不出来工作，但是日本企业给返聘退休人员的工资，却普遍只有退休前的一半，即便是这样的工作，也不是那么容易找的。

很多人不得不去开出租车，指挥交通，这对很多坐了一辈子办公室的人是无法接受的。

于是在日本社会滋生了一个特殊的现象，历年来抓获的顺手牵羊式偷盗行为——日本称之为“万引”，老年人的作桉人数越来越多。

再加上沪上、津门这些年发展的不错，日本人也容易接受。

从日本挖来的人，从事的工作范围涵盖半导体、液晶面板、制药、化工、机械制造等行业。

日本此时的男性平均预期寿命已经达到了81岁，这些6岁就退休的老头子看起来还挺健康。

除了日本人，还有美国人、德国人、英国人、意大利人、西班牙人……

杨东升之前虽然做出了七轴五联动机床、电动轮矿车等设备，填补了国内空白，在可靠性、工作效率等方面也基本赶上了日本，部分甚至有所超出，但是与欧洲还有差距。

杨东升查看了公司最近的进展，除了芯片、机床、液晶面板、光刻机、硅晶圆等原有项目，又新上马了蒸镀机、光刻胶、靶料、氟化氢、燃气轮机等项目。

今年公司的研发经费增长比例，恐怕比年初预想的还要高，好在东升矿业那边的盈利状况也好于预期，随着经济全面复苏，煤价已经走出低谷。

“杨总，还有几个项目下面有点拿不准主意！”办公室李主任凑到杨东升身边道。