这下球员们更加恐慌了……

他们表达了对于球员工会的不满，认为工会主席该换更有能力的人来坐。他们希望尤因可以出山，再代表球员工会跟老板们聊一次。

尤因已经退役了这么久，还要在球队里讨生活，自然不愿意站到老板的对立面，不过他提到了一个人：

“李万是个成功的商人，他拥有自己的产业，或许他更适合牵头这次的劳资谈判”。

李万就这么站在了风口浪尖。

本来就是不想惹麻烦，他才在第二轮劳资协议选择了沉默，可现在尤因这话，让他必须得站出来说点什么了。

要不然就成了球员眼中的“自私自利的小人”……

不过，他倒是知道尤因怎么想的，这是给他个机会，在球员中树立威信呢，要是能圆满且快速地解决这次的问题，以后这个联盟，到处都是李万的兄弟。

李万也没沉默太久，很快便接受了采访：“这个联盟拥有着这个星球最出色的一帮球员，这是nba之所以特别的原因所在，但只要这帮最顶尖的球员存在着，那么这个联盟可以叫nba，也可以叫aba，或者cba……”

这番话可谓是“一石激起千层浪”。

连大卫-斯特恩都连夜打了个电话给李万……你认真的？

由不得他如此的激动。

就在李万放话的当天下午，俄亥俄州还有纽约州便有好几个“亿万土豪”表示自己愿意加入到新联赛的组建当中。

再加上李万背后的“华夏市场”，只怕今年9月15，就赛季就能开始了……

就是这么大能量！

你说，大卫-斯特恩怎么能不害怕呢？

李万无奈地回了一句：“大卫，赶紧搞定这个事情吧，我知道你有这个能力……”

“……我知道了，李！”

犹太小老头挂了电话，松了一口气。

不管李万这话是不是认真的，但意思斯特恩听得很明白：这家伙依旧信任他……

这就代表，李万并不是真的想再搞一个联赛。

这就行了！

但是，眼下李万这番言论带来的动静有点大，外面的舆论声一阵高过一阵，看那架势，仿佛立马就会冒出一个新的全球联赛取代nba，他必须尽快安抚各位老板了。

事实上也闹得差不多了，劳资双方也该各亮底牌了……

7月3日，大卫-斯特恩宣布“联盟停摆”的第一次劳资会议，大概1个半小时的时间结束，劳资双方的代表都带着喜滋滋的笑容出了会议室。

双方这次不再只是扯皮，而是真的讨论到了实处。

一些小的方面基本上都已经确定了，就还剩下最主要的分成问题没有聊，但这个问题也有了暂时的讨论结果，球员们同意降一点，老板们也愿意不超过5%！

进展这么快，作为工会主席的费舍尔接受采访时直言“幸不辱命”，只是很多不愿意透露名字的球员对此表示：“你脸咋这么大呢？”

李万面对媒体说完那一番话后，劳资双方的谈判才一下变得顺利起来，这功劳瞎子都知道是谁的，你还好意思在这抢功劳？

赶紧下课吧！

这个球员工会主席，还是李万来当吧！

这话也不是随便说说的，当晚“老鱼”便接到了被炒尤鱼的通知。

费舍尔的脸当时就“绿”了。

李万也没想到，他一句话就把费舍尔的球员工会主席给抢了……

我这该死的魅力啊！

7月5日，“李会长”上任的第一天，劳资双方的第四次协议商讨，当资方代表看清来者何人后，当时诚意满满地表示，我们也不贪心，恢复99年的劳资协议分成就行了。

99年那份最终敲定的分成，球员薪资占比为55%……

而这全靠着“篮球之神”坐在球员代表的座位上拍桌子。

现在李万就这么看着，最终资方给出的结果，也是55%，相比原来，只降了2%！

李万表面不动声色，可心里却是满满的意外，他记得很清楚，原本211年的劳资协议球员跟老板的分成都是49%~51%之间。

等于说球员方面降了6%~8%！

这么轻松的吗？

李万不知道的是，原本的形势跟眼下的形势有很大的区别：

其一，原本这个时候，espn并没有提前给出天价转播续约合同；

第二，原本的11年总决赛收视率也还行，但跟1年的“湖凯大战”相比，还是有些下滑的，可这次的总决赛收视率，是98年以来的新高；

如此利好的发展趋势，再加上李万那番话引起的动静，让联盟这帮老板很清楚，现在nba最需要的只有两个字：

维稳！

最关键的是大卫-斯特恩这次也倾向于让利球员，甚至最顽固的迈克尔-乔丹也在他一句“不行，你卖球队吧！”

你别玩了！

要说“篮球之神”无法无天惯了，偏偏在大卫-斯特恩面前，乖得跟个“三好学生”一样。

其实他也清楚，山猫队的估值一年一涨，都是以亿为单位，而球队再亏，也不可能亏到亿元以上，这就跟拿钱养“不动产”是一个道理。

眼下一看大卫-斯特恩生气了，他也只能闭嘴同意。

当然，大卫-斯特恩能这么强势，跟老板之间意见不一，有很大的关系。

只要大多数的老板支持他，他就可以像对待自家下属员工那样，对待剩下持反对意见的老板。

但如果大部分老板都同意某件事情，就比如不同意保罗加盟湖人队，那么即便他再怎么坚持，但只要有操作空间，他也只能乖乖照做，不能推脱。

四五个点说白了就是两三个亿，平摊到每只球队，也就1千万……

这还争个锤子，让就让了吧！

李万就这么顺利地结束了关于分成的会议，前后不到半个小时的时间。当他走出会议室不到半个小时，官方也公布了最新讨论的劳资分成。

当看到官方文件上写着球员薪资依旧占比高达55%之时，整个联盟的球员都沸腾了，一个个发推特表示：

“李万就是我的神！”

包括凯文-杜兰特也发了这么一条推特。

你问他真的愿意发吗？

他肯定会用小号说：no！

但这个时候，表达“李万是神”，是政治正确。他必须这么做！

最艰难的部分结束，接下来一次劳资会议中，剩余部分也很快敲定，“李会长”亲眼看着“李万条款”诞生。

跟原本的“罗斯条款”一样，“李万条款”的规定为：一名球员在执行完他的新秀合同后，在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽3%的顶薪合同。

而原本新秀在执行完新秀合同后，至多可以获得一份占全队工资帽25%的顶薪合同。

别看只是5%，可李万的起薪却可以拿到174万！

比原本多了大概3百万左右……

另外值得一说的是，原本211年的劳资协议规定“鸟权”的六年涨幅在15%，而新版本却只有75%。

其他年限也从8%变成了45%……

这些都是基于分成占比的改变，而发生的改变。

这个版本的球员薪资占比没有下滑那么多，以至于这部分的改变也没有出现。

这就意味着，李万在触发了“李万条款”的情况下，每一年的涨幅依旧在8%！

这么一来，即便李万只签下一份“3加1”的合同，合同总薪资也能高达785万！

相比原本的5年86万，只差了75万，差不多就是夸梅-布朗一年的合同大小……

可见“李万条款”的霸道！

不过，条件也要比原本更苛刻一些。

原本的“罗斯条款”要求在新秀合同前四年当选过mvp，或两次在全明星赛中入选首发阵容，或两次入选年度最佳阵容。

只要满足任意一个条件就行了。

而现在，则需要符合任意两个条件才行。

这就使得原本享受“罗斯条款”第一人凯文-杜兰特，无法触发“李万条款”。就差了一点点，目前他两次入选年度最佳阵容，也当过一次首发全明星了，但凡再多一次全明星首发的经历，他就依旧可以符合这个条款……

知道这个消息后，凯文-杜兰特更加玩命地训练自己。

企图通过过度劳累，让自己忘记这个事情！

效果还是有一点的，疯狂训练了两个小时后，凯文-杜兰特嘴里不断念叨着：“我才不要沾这家伙的光，李万条款就让他一个人触发好了，反正145万跟174万也没差多少嘛！”

“再说了，他四年8千万，我五年……8千多万呢！不就多一年吗？有什么区别啊？”

只是，说是这么说，眼眶里不知道什么时候，已经沁满了泪水。

特别是看到推特上一些网友给他发的私信：

“凯文凯文，你跟李万都是7届新人，今年夏天签新合同，怎么你5年8千多万，他4年也快8千多万了啊？”

“这不欺负老实人嘛！”

“凯文，我都替你生气！”

……

尤其是看到斯嘉丽给李万相关新闻点赞后，他再也忍不住，眼泪水“哗啦啦”地流了下来。

他，好酸啊！

随着“李万条款”公布，联盟这场一个星期前还闹得挺凶的劳资协议就这么圆满结束了。

李万成为了最大赢家，不仅又得到了一个“李主席”的身份，还在球员中获得了更高的身份地位。同时触发了“李万条款”，即将签下一份远高于原本续约合同的“最高顶薪合同”。

不过，对于他所获得的一切，在所有人看来，都是他应得的，一些球员更是认为……对于李万这样的“球员英雄”，这些，还不够！

7月1日，劳资协议生效，大卫-斯特恩也立刻宣布联盟重启，迟到了1天的自由交易市场也正式开始。

李万跟唐尼-沃尔什商量后，签下了“3加1”形式的4年785万！

前三年正常合同，最后一年为球员选项……

这个绑定时长，让李万多了几分安全感。

同一时间，迈克-康利还有格雷格-奥登都签下了自己的续约合同。

奥登的合同跟凯文-杜兰特是一样的，5年85万；

康利的少一点，但也有5年64万，相比原本的他在211年签下的5年45万，这份合同要大将近2千万。

不过也正常，原本的迈克-康利“龟速”前进，新秀合同第四年打完，赛季场均也不过才137分65助攻3篮板，而现在，光是新秀合同的第三年，他的场均数据便已经来到了165加8，这个赛季更是达到了184分加7助攻……一年多个4百万，用张指导的话来说就是，挺合理！

“俄亥俄三小只”唯一还剩下没续约的就是戴奎恩-库克。

不过他也不是没有续约合同签，只是数额都不大，2年四五百万的续约合同大概有两三家，目前他还在权衡当中。

眼下的情况表明他很危险，已经在被联盟淘汰的边缘了，他必须确保自己的下家会给到他足够的上场时间，让他打出表现。

李万给他的意见也是如此，好好考虑。

但他没想到的是，当晚唐尼-沃尔什就给他来了电话：“伙计，我准备签下你的大学队友戴奎恩-库克，他要价不高，而我们正好缺少一个可靠的二号位来让雷有更多的休息时间！”

去年很长一段时间，都是由李万来客串2号位。

这个位置一直是唐尼-沃尔什想要补强的！

眼下戴奎恩-库克显然是个不错的选择，当然能力是一方面，最主要的，他跟李万的关系很融洽，不会成为潜在的更衣室动荡因素。

这是唐尼-沃尔什现在引援主要考虑的方面之一。

李万只签3加1的合同，让他意识到，李万对于尼克斯还缺乏着安全感。

当然，这一点沃尔什并不怪李万。

就那位脑瘫老板，连沃尔什都不保证，什么时候，他又有骚想法了！

李万听到沃尔什的想法，先是一愣，随后一喜，库克的实力他还是清楚的，打个替补席绝对没问题。

个人能力也在那摆着，三分投篮大赛是连“篮球之神”都征服不了的地方，原本这家伙却拿过三分投篮大赛的冠军！

这就足以证明，库克的三分球能力是在水准之上的。

至于防守端，防守积极一直是库克的标签，只是他略微有些尴尬的一点在于：比他能力好一点的，大部分都是其他球队的主力，比他能力差一点的，又比他便宜一些，以至于很多时候，他不是弱队的首选，也不是强队的首选，成了“备胎中的备胎”。

唐尼-沃尔什能想起他来，多亏了他是李万的大学队友。

很快，库克也给李万来了电话，非常兴奋地跟他道：“李，尼克斯管理层给我来了电话，想要跟我约一场试训，我们新赛季很有可能一起打球！”

李万点点头，略带“惊讶”：“真的吗？太好了！”

其实他是知道的，甚至于试训都是他让唐尼-沃尔什安排的，只有这样库克才不会怀疑，自己是不是因为李万才引起了唐尼-沃尔什的兴趣。

这样即便真成了队友，对于库克而言，也是非常有压力的一件事情。

李万并不希望库克在这样的情况下打球。

给他安排一场试训，让他靠着自己的实力进尼克斯，是最好的安排！

7月12日。

男篮亚洲杯开打。

这轮系列赛事关212年伦敦奥运会的入场券资格。

姚明也随队参赛了。

其实华夏男篮作为上一届的奥运金牌，这次应该是自动获得门票，不参加都行。可蓝斜为了成绩，还是要求大姚带队，将冠军带回来。

甚至还让大姚喊李万一起参加。

李万当然拒绝，这种明明已经拿了门票的比赛，完全可以用来锻炼新人，蓝斜为了所谓的荣誉，却还是选择了精锐齐出……

大姚的存在，以及渐渐踏入自己巅峰期的易建联作为主力，这只华夏男篮在亚洲杯完全就是降维打击，场均赢下23分，以全胜战绩进入了淘汰赛阶段。

而后又是顺利挤进了4强。

可在半决赛跟尹朗的比赛中，大姚却发生了意外……一次篮下争抢篮板后，大姚突然倒地不起，痛苦地捂着自己的小腿。

最终在队友的搀扶下离开了现场，一直到比赛结束，都没有再回到场上。

以至于这场比赛华夏男篮虽然笑到了最后，可国内球迷却完全笑不出来。李万在第一时间知道了大姚的伤病情况，跟原本的他一样：

应力性骨折。

说白了，积劳成疾。

其实这个隐患，尼克斯队的队医也在几次检查中，告知了德安东尼，因此刚刚结束的这个赛季，德安东尼对于大姚的使用可以说是，小心小心再小心。

常规赛的场均上场时间不过254分钟，而在季后赛，也差不多保持这个上场时间，总决赛上一度增加沙克-奥尼尔的上场时间，就为了保证大姚有足够的休息。

以保证，大姚还能打完合同的第二个赛季！

他们干的很不错，大姚以健康的身体打完了这个赛季，可结果……

伤在了国际赛场！

这个伤病的恢复需要时间，少则一年，也就是说……

新赛季大姚肯定是打不了了！

李万知道这个消息的时候，第一反应是有点意外，他已经习惯了健康的大姚。但想想大姚身上所承担的，以及他对于华夏男篮的责任感，又觉得这是大姚最终的宿命！

当然，李万会感觉到一点点的讽刺：

毕竟纽约尼克斯为了他尽可能的保持健康，打更长的时间，一直都注意着让他休息。

付钱的做到了。

没付钱的，却没做到……

果然，免费的东西，一般得到了也不会珍惜。

唐尼-沃尔什很快也给李万来了电话：“伙计，我听说了，接下来……我们该怎么办？”他的语气带着急躁。

“我先跟大姚聊一下吧，你这边可以物色五号位了……”

不管这次谈话的结果如何，大姚打不了新赛季这件事情已经是可以肯定的了。沙克离开，大姚赛季报销，本来纽约尼克斯最强大的五号位一下变得薄弱。如果不进行引援，光靠夸梅-布朗一个人肯定撑不起新赛季的尼克斯内线。

别忘了，四号位上……

是刘易斯！