花架子太多，你一辈子都不知道那个冷门小知识也没什么，打卡这些能强？那估计还不如静坐，练个八段锦实际点。搞的现在，好像不少人印象记忆就是，关于这个的就是硬打卡，但没什么实际东西。

做做逻辑题，统筹规划，练练未来之光那样的里面游戏，估计都能有点效果，练练大脑对实际处理事务的规划统筹能力可能还有点正向作用。

还要打卡唱歌啊搞这搞那的，偶尔曲目欣赏还差不多，不然真的浪费电和流量，人的时间和精力也分散了。

搞点实际的。

主要人的能力，各方面反应力啊，记忆力啊，等方面上来了，那很自然的各种小事都化解了，自然都强了。

一个车意外冲过来了，人均反应力上升，直接能立马往后撤走。

处理关系的时候，我明白大家都是这样在各种环境下出生，从而成长为各样的人，于是很多理解了，矛盾，对抗的时间与事件减少了些。

用那种精选的文章，或者小故事，附带主流观点，然后你的观点是什么，这样可能还有点作用。

随便举个例子：像是每人一周打卡一个历程。

遇到各种情况，像是那天我遇到一个躺地上

1事不关己高高挂起

2围观不动，迅速远离

3赶快扶起来

4先打12

没有什么对错论，但是要对应的情况把有责任心情况的多鼓励。他们被社会猛压，所以断然，高概率先可能会人情事故的选个3，然后实事求是讲，你可能会被讹之类的，具体法律是什么，什么情况下能扶，损不损伤伤者身体等，怎样救。

当然扩充到处理政务也都可以。

小的地方某村遇到什么案例，村里人天天在村委会闹事啊，你的选择，和妥善选择，还有官方筛选合法做法，不能暴力执法啥的。

社区里的，工作协调关系，高效的理论。

总得来说就是，遇到各种情况，你考虑的点是什么，进行选择，然后最后看到有更丰富的官方筛选决定的选择，还有扩充讨论，精选留言（估计没有，因为他们怕了，于是谨慎的不留下任何东西，只剩赞美，马屁各种。所以可以，你把一种方向正的观念，设置为点赞最多的第一位，他们看到了，潜在培养正向东西，给他们加份力，增加潜在很薄的对正向的信心。

最该学的就是，规划效率提升，尤其是学学怎样高效开会！

我光听的情况，就是一堆会议，说了很久之后，真正记下的很少，实际效益达不到，废话一堆惹人烦（对领导力认可度下降，也浪费大家时间。

如何高效的传达消息，进行会议。

分个类哪些会议，根据目的与情况，决定开大中小，各形式的会议。

是传达精神要求？组织学习？还是年终工作的总结归纳，来年目标啥的。分享困难集中讨论？等等等等

各种时间啥的安排的好点，有普通时间偏差和突发情况偏差，各个进程时间点等，规划好运用好会节省很多人的时间与精力。