人事部负责通知张怀信的人，应该是一个部门负责人。

他铁面无私的声音，不掺杂丝毫情感，冷漠得就像是人工智能一般。

甚至没有一句多余的问候，在完成转达之后，也不管张怀信有没有听到，直接挂断电话。

听着听筒里的“嘟嘟”声，张怀信愣着，半天也没能从震惊中回过神来。

听错了吗？不会吧？

昨天薛诚清还在安慰他的，怎么今天就变成了开除？

为什么？凭什么？

星楚抱着一大盒冰淇凌吃得正香，坐在他对面，递过来一个勺子，问：“你们这个世界的人，做美食真的很厉害，这个很好吃的，你要不要来一口？”

张怀信这才回过神来，没有接勺子，脑袋以一个僵硬的姿势缓缓转过去，伤感地说：“星楚，我……被公司开除了。”

星楚对这个答案倒是没什么意外，挖了一大块冰淇凌，塞进自己嘴里，含混不清地说：“早就说过了，肯定会开除的。”

张怀信不可置信地说：“可是我不懂，我做错了什么吗？”

他回想自己这些日子的行径，被人欺负，反击，并且每一次反击，看似都是对公司有利的。

他卖了三套别墅，还卖了一些零零散散的小房子，业绩已经是全公司拔尖儿的了。

只不过是一次根本是诬告的指控，就值得让公司直接把他开除了？这怎么可能？

“因为你打破了职场的规则。”

星楚大概是不忍心看他这样的表情，叹了口气，把冰淇凌盒子放在桌子上，抬头看着他，认真解释说：“在职场，每个岗位，都有自己应该遵守的规则。”

“之前你任人欺凌，虽然做了那么多业绩，但最后算在你名下的，一个都没有。”

“那么长时间的业绩，却没有被开除，你就没想过为什么吗？”

张怀信震惊地看着星楚，他想过，但没想通，最后只能归结为公司仁慈。

星楚说：“公司和领导都知道你的能力，也都想留下你，因为你不仅能干活，还能背锅，善良，好欺负，这就是你的优势。”

“你第一次反抗，总助被打小三，总经理被发现侵吞公款，公司趁机调查事情经过，匆忙把总经理开除了。你以为公司不知道陈海林的事情吗？不，他们知道，只是没有理由去动他。”

“这就是职场的规则，只要不点破，这个和谐就一直能持续下去。但问题是，公司不想吃这个哑巴亏，所以才需要借用你的手，把他处理了。”

“第二次对鱼王也是如此，就算他的手段可以蒙蔽小领导的眼睛，但总裁和总裁办不是吃干饭的，他们需要合理分配人力，用最少的钱，干最多的的活，让公司实现利益最大化。”

“鱼王是老员工了，一直以来做事都滴水不漏，找不到半点错处，公司想开除他，光是赔偿金，就要拿出来一大笔，公司不想，所以只能容忍他这样划水。”

“还是你的出现，给了公司开除他的理由，没有拿到一分钱赔偿，所以他才会记恨你。”

“同理，你的部门经理也是一样，公司需要的，只是一个处理他的时机，而你，恰好给了公司这个时机。”

张怀信感觉自己仿佛回到了上学的时候，化身班级的优等生，正襟危坐，听老师讲题。

但星楚就好像那个高数老师，虽然她说的每一个字都能听懂，但联系在一起之后，逻辑就让张怀信百思不得其解。

“没道理啊，按照你的说法，我是帮了公司的，为什么公司还要开除我？”

星楚叹了口气，说：“因为公司不想用一个不守规则的员工。”

“他们会觉得你好用，但同时也会觉得你可怕。”

“开公司的，混职场的，谁的屁股是干净的？身居高位，或多或少都会留下一些见不得人的把柄。”

“不说别的，单是圣轩开除人的手段这一条，就足够恶心到让你看清他们的真实面貌。”

“前两次留下你，是为了让你把更多他们想赶走的人赶走，但后来开除你，是恰好遇到了这件事，可以让他们有理由扣押你的提成，同时以过错方为理由，让你拿不到一分钱的补偿金。”

“你所说的那个薛诚清，未必就是什么好人，或者说对你而言，他从来就不是站在你的立场上考虑问题的。”

“总裁办的总裁助理，他的立场，永远都是公司。”

“代表公司安抚你的情绪，让你放心，等你彻底放松的时候，等你对公司彻底没有威胁的时候，再把你开除，他就是这个目的。”

张怀信不相信，薛诚清明明对他很好的，甚至还会记得他的名字。

星楚对此嗤之以鼻：“别傻了，在那个岗位上工作的人，记住别人的名字，只是他的工作而已。”

“如果他真的对你青眼有加，为什么进公司被欺负那么久，都没有帮你。”

“反而是当你出面帮忙解决总经理的时候，他忽然冒出来，表现得好像和你很亲近。”