回到底特律，杰克韦尔奇对陈耕第一句话就是：“费尔南德斯，我发现我上了你的当了。”

“哦？这话怎么说？”问归问，陈耕的脸上却是笑眯眯的。

“amc的情况比我想的还要困难的多。”

陈耕点点头：“这不是很正常的么，否则我凭什么给你开这么高的薪水？”

杰克韦尔奇：“……”

他憋了一肚子的话，被陈耕这一句话给生生的堵了回去。

“而且，如果不是比克莱斯勒当初的情况还要糟糕，你又怎么可能超越李艾科卡？”陈耕笑眯眯的再次说道。

“……”

郁闷的一挑大拇指，杰克韦尔奇一脸无奈的道：“先生，我终于知道你为什么这么有钱了。”

“你现在才知道？晚了！”

两人对视了一眼，同时哈哈大笑！

笑归笑，对于陈耕在自己上任之后彻底放权给自己、任凭自己放手施为的做法，杰克韦尔奇心里还是非常的感激。在此之前，杰克韦尔奇也做了工作、收集了一些amc的资料，但纸上得来终觉浅，在接手amc董事长兼首席执行官的位子之后，杰克韦尔奇才知道amc的情况到底有多糟糕：说的不客气一点，现在的amc就是一个徒有其表的空壳子，那些情况糟糕的公司是一阵风吹来就能刮倒，amc不是，amc是哪怕没有凤，你也不确定在下一刻会不会自己倒下。

给这么一家公司当董事长和首席执行官，非常非常的考验管理能力和水平，更考验股东对自己的信任程度和支持力度。

好在，陈耕对自己的支持让杰克韦尔奇满意至极，除了在自己上任的那天对自己表示了欢迎之外，在接下来的一个多月的时间里，他一次都没有出现在公司费尔南德斯先生没有出现在公司，其实就是对自己最大的支持。

哪怕是在通用电气，自己也没有获得过这么大的支持。

笑罢了，陈耕向杰克韦尔奇问道：“那些东瀛人的表现怎么样？”

“我正要和您说这个呢，boss，我觉得以后我们公司的基层管理岗位，应该多引进一些东瀛的管理人员。”

“哦？”陈耕挑了挑眉毛。

引进日籍员工和日籍基层管理员工的建议，是在杰克韦尔奇上任之前两人就已经沟通过的，但那些东瀛人居然这么快就赢得了杰克韦尔奇的认可？这可有些出乎陈耕的意料。

倒是去东瀛招聘员工的一事，顺利的令人发指，在听说美国爸爸的四大汽车巨头之一的amc汽车来东瀛招聘员工、其中还有相当一部分是管理岗位、工作达到一定期限后公司还会协助员工拿绿卡之后，那些东瀛人的热情和踊跃程度把陈耕都给吓到了。

不过再仔细一想小鬼子的民族性格，这也就非常容易理解：能拿到美国爸爸的绿卡、拿美金啊，这可是自己原来公司的课长、部长们都没有的待遇，从此以后自己可就是美国人了，面对这样的机会，小鬼子们怎么可能不趋之若鹜？

“那些东瀛人在岗位上的认真和负责让我惊讶，”说起公司的那些日籍员工，杰克韦尔奇口中不吝赞美之词：“我从来没见过这么认真负责、爱岗敬业的员工，上帝啊，我算是知道为什么东瀛的汽车工业为什么不发达，但他们的产品质量为什么这么好了，如果有可能，我希望将我们的工人都给换成日籍员工！”

“那是不可能的，”陈耕笑着摇头：“你真敢那么干，别说国会的那帮老爷，底特律政府就能急眼。”

杰克韦尔奇自然也明白这个道理，自己也就是这么一说，只好跟着叹了口气，随即话题一转：“先生，您要不要下去看看？”

这也是存了炫耀和让老板亲眼检查的意思，毕竟，眼见为止。

陈耕也不客气，他也想看看和原来相比，现在的amc的生产车间的情况如何了。

……………………

不一样！

真的不一样了！

虽然只走了冲压和焊接车间，喷涂和总装车间还没有去，但看着车间的情况和工人的精神面貌，陈耕就发现，现在的amc和以前的amc已经截然不同。

具体一点的说，在以前，冲压车间的地上说不定东丢一个什么工具、西丢一个零件，但现在，这种情况再也看不到了，地上非常的干净整洁，工具的摆放井然有序，该在什么地方就在什么地方，车间里也见不到不带安全帽或者故意敞着衣领子、看上就懒洋洋的、梦游一般不知道在做什么的工人了，每个人都在忙着自己的工作……一句话，忙而有序，忙而不乱。

在企业管理中，有句话叫做见微知著，通过生产现场的管理和工人的工作状态，就能大致的意识到一家企业的经营状况大抵如何、这家企业的管理层的管理水平如何，现在也不例外，冲压和焊接这两大工艺车间的情况已经证明，自己请杰克韦尔奇来担任公司的董事长和首席执行官是一个再英明不过的选择。