第二天。

约好的面试。

秦路换上一身修身西装，人看起来成熟了不少。

“我陪你去。”池有为凑过来，“我去长长见识。”

半小时后。

跟秦路电话沟通过的前辈到门口迎接。

听他介绍，他是负责俱乐部日常运营。

“你觉得ssg怎么样？”

“它会在联盟电竞史留下深重的烙印。”

说得好！

裴经理对面前的大学生生出几分好感。

池有为有些傻眼，平时怎么不见秦路这么舔。

5分钟后。

裴经理带着2人走进联盟分部，刚想吹一下他们的训练环境，站在门口就听见里面的怒吼声。

“你们这群废物，昨天在场上干了什么？26分钟，落后八千经济，就是五头猪也不会这么落后！”

昨天在大屏幕上看到的那五个面孔，缩成一排，任由一个穿着西装的中年男人训斥。

“还有你，李圣真（cuvee，教了你多久，我强调了多久，给你拿个对位优势英雄，你对得起教练组对你的支持吗？稍微卖下破绽就上当，你是一点记性都不长……”

小胖子不知所措的咬着嘴唇，肩膀抖个不停。

“这才是决定你入职与否的人。”

裴经理像是没看见一样，带着秦路、池有为提前去走廊另一端的经理办公室等待。

如秦路所见。

15年春的ssg正处于低谷期。

虽然日后edgar一直称三星十子的离开，对俱乐部没有产生影响，但事实不会骗人。

说起来很搞。

按照秦路在论坛看到的信息，s4世界赛结束，拳头当即公布一只俱乐部不允许拥有2支一线联赛队伍，拒绝内斗。

当然。

打个补丁其实没啥，可管理层跟抽了疯似的拒绝加薪要求。

所以。

正如某人说的那样：员工离职，要么钱没给够，要么觉得委屈。

ssg俱乐部倒好。

既不想多给钱，态度还恶劣，连好好谈谈都不愿意。

这种做法直接导致蓝白二队组织性跑路，事后，ssg连完整的教练组架构都没了，全被有钱的lpl老板挖走。

就是在这样的背景下。

edgar匆匆补齐人员配置，不出意外的战绩糟糕，怒取六连跪，一胜难求，成为笑话。

很多人都笑fpx冠军队次年进不去世界赛，没有含金量，又举例fpx没碰过lck战队。

喏。

ogn冠军不一样惨。

……

大约过了半小时。

ssg联盟分部话事人走了进来，他跟裴副经理攀谈了几句，视线没在秦路身上停过。

秦路不知道的是。

就在2周前，ssg四连跪，edgar刚把队内分析师裁了——

证明不了自己的废物，没资格在ssg端上饭碗。

“无关人士请出去。”

池有为有些生气，跟着裴经理离开办公室。

秦路拘谨的站着，递交履历。

“中国人？”

“是的。”

edgar脸上写满了刻板与傲慢。

“呵，中国人也看得懂游戏？”

“皇族ryl正是去年ss战队的决赛对手。”

“你是指被我们三比一？bp阶段不费力气？”

edgar记得当时的心情，“输不输那一局，都很无趣。”

edgar没仔细看秦路花了一晚上琢磨的分析报告，他从不关心马后炮。

在他的理念里，所有战术都会被破解，但如果当时不能破解，就算得上成功。

看过那场决赛的那么多，只要有心，连几分几秒，习惯往哪插眼都能找出来。

然后呢？

有什么意义？

比赛已经打完了，冠军已经到手了。

对面翻了几秒，或许只看了个标题就准备合拢，秦路心里很不舒服。

对面把他用心准备的东西当做垃圾。

虽然事先考虑过会被轻视，但情况真的发生，不忿代替了他的意志。

“难道ssg就是靠这种态度拿到的冠军？”

“你在跟谁讲话？”

edgar讨厌这个中国小子。

不懂礼貌，被拒简历难道不该恭恭敬敬的鞠躬，保存体面转身离开？

纠缠有什么用？

“看你的报告只会浪费我时间。”

“那什么才是不浪费时间？”

edgar很久没被人这样顶嘴了，自从拿到冠军，捧起召唤师杯的合照挂在荣誉墙，俱乐部一干事宜无人忤逆。

“哈。”他扯出一个笑，“看过最近的比赛吗，你能看出什么？”

“看谁，看六连跪？”

真是牙尖嘴利没有礼貌的小子。

edgar咬咬牙：“你说我没给你机会，好，那你来分析分析怎么赢？不要告诉我，你只会马后炮！事后再分析！”

上一任就是这么滚的。

“由于真假眼价格下调、二塔更新护盾，现在所有队伍都青睐后期阵容。原因很简单，对比去年的打法，碰撞更困难，上高更困难……春季赛过了一多半，平均游戏时长来到39分38秒就是明证……”

简单来说。

现在这版本，选手能花更少的钱，买更多的眼位。

真眼25块，以前475块；

二塔带护盾，也让过去单人路碾压6分钟2塔的场景很难重现。

个中缘由很简单。

拳头不希望看到某一路大优就能完成平推，针对这种博弈无解的情况，他们打了个补丁，引导着往团队协作方面靠。